“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:() ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系, ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响, ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用, ④提高和增进船员工作技能。
第1题:
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点:() ①转变思想理念,端正工作态度, ②提高情景意识,及时发现和中止失误链与事故链, ③注重不同文化意识与背景,保持良好的通信与交流, ④改进管理作风,提高操纵决策水平和应变能力, ⑤执行规章制度与操作程序,确保船舶引航作业的安全, ⑥提高船员的工作技能和也业务能力。
第2题:
船舶驾驶台资源管理的概念是指:() ①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益; ②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理; ③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源; ④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。
第3题:
人为失误的预防措施是()。 ①全面认识人的因素与船舶事故的关系; ②认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素; ③注意调节生理与心理状态; ④及时识别和破断安全工作中失误链与事故链; ⑤技能方面的失误。
第4题:
①②③④
①
①②④
①③④
第5题:
强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中的重要性
明确团队以及团队工作在船舶航行中的必要性
不断总结航海经验,努力提高驾驶和轮机人员的操作技能
掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法
第6题:
①②③④
①②③
①②④
①③④
第7题:
①②③④
①③④
①③④
①②③
第8题:
分析人为失误和船舶事故的发生与预防的关系
讨论船舶航行中决策与领导工作的改进
强调情境意识对船舶航行安全的作用
第9题:
①②③④
①②③
①②④
①③④
第10题:
安全
航行状况
作业情况
船员情况
第11题:
注重文化意识,保持良好的沟通与交流
执行标准操作程序,保证船舶安全
提高业务水平,增强船员工作兴趣
端正工作态度,提高管理水平
第12题:
①②③④⑤⑥
①③④⑤⑥
①②④⑤⑥
①②③④⑤
第13题:
船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:() ①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法, ②规范化执行规章制度和操作规程, ③提高船舶应急处理的技能, ④提高和增进船员工作效率和技能。
第14题:
船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员,包括:() ①船长, ②引航员, ③船舶驾驶员, ④舵工, ⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员。
第15题:
“船舶驾驶台资源管理”的目的是:() ①通过进一步加强安全工作的理念的学习与教育; ②以便使船舶驾驶人员能在正确思想认识的基础上,提高与转变思想认识与理念,端正自己的工作态度; ③熟悉与掌握一些实用的船舶资源管理的相关知识与方法; ④进而提高自己在船舶安全管理方面的水平,确保船舶的航行安全。
第16题:
船舶团队成员如果丧失情境意识,表明事故链正在形成,事故正在逼近
船舶团队成员的情境意识越好,发生事故的机率就越小
船舶团队成员的情境意识越差,其操作可获得各种信息的设备的技能越差
为了保持船舶的航行安全,要求船舶团队成员具有和保持良好的情境意识
第17题:
①~④
①~⑤
①③⑤
③④⑤
第18题:
①②③④
①②③
①②④
①③④
第19题:
分析认为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系
探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进
注意“响应”和“背离”对企业安全文化的影响
强调情景意识对船舶航行安全的作用
第20题:
①②③④
①③④
①②③
①②④
第21题:
①②③④⑤
①③④⑤
①②④⑤
①②③⑤
第22题:
①~③
①~④
①③④
①~⑤
第23题:
①②③④
①②④
①③④
①②③