影响决策的因素有：（） I.决策者的地位； II.决策者的个人价值观； III.决策的时间； IV.决策者的创造力、想象力和判断力； V.决策者的知识和经验； VI.决策者的威信。A、I、III、IV、V、VI正确；B、I、II、IV、V、VI正确；C、I、III、IV、V正确；D、II、III、IV、V正确。

题目

影响决策的因素有：（） I.决策者的地位； II.决策者的个人价值观； III.决策的时间； IV.决策者的创造力、想象力和判断力； V.决策者的知识和经验； VI.决策者的威信。

  • A、I、III、IV、V、VI正确；
  • B、I、II、IV、V、VI正确；
  • C、I、III、IV、V正确；
  • D、II、III、IV、V正确。
相似考题

1.决策的影响因素有哪些?( )A.环境B.前期决策C.决策者对风险的态度D.组织文化E.时间

2.决策的构成要素有____A. 决策者、决策目标、决策准则、决策方案B. 决策者、决策目标、决策方法、决策方案C. 决策者、决策内容、决策方案、决策目标D. 决策者、决策目标、决策方案、决策准则

3.组织决策分析要考虑的因素不包括( )。A．决策的性质B．决策影响的时间C．决策者个人素质D．决策者所需要的能力

4.行为决策理论关于决策者的假设是()。A、决策者是完全理性的B、决策者是非理性的C、决策者是有限理性的D、决策者是无限理性的

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  • 第1题：

    影响生产者购买决策的环境因素包括（　　）。
    A．需求水平
    B．决策者地位
    C．经济前景
    D．决策者个性
    E．企业组织结构


    答案：A,C
    解析：
    影响生产者购买决策的因素很多，可以将这些因素归纳为四类：环境因素、组织因素、人际因素和个人因素。环境因素是指生产者无法控制的宏观环境及其变化因素，主要包括需求水平、经济前景、资金成本、技术变化率、政治与法律制度的发展和竞争发展等。决策者地位属于人际因素，决策者个性属于个人因素，企业组织结构属于组织因素。

  • 第2题：

    决策的构成要素有（）

    • A、决策者、决策目标、决策准则、决策方案
    • B、决策者、决策目标、决策方法、决策方案
    • C、决策者、决策内容、决策方案、决策目标
    • D、决策者、决策目标、决策方案、决策准则

    正确答案:A

  • 第3题：

    大客户决策层往往是（）。

    • A、决策者、使用者、影响者
    • B、决策者、技术把关者、影响者
    • C、决策者、使用者、技术把关者、受益者
    • D、决策者、使用者、技术把关者、影响者

    正确答案:D

  • 第4题：

    不属于影响决策的因素是：（）

    • A、决策者的知识和经验；
    • B、决策者的创造力，想象力和判断力；
    • C、决策者的个人价值观念；
    • D、决策者的身体条件。

    正确答案:D

  • 第5题：

    高层决策、中层决策和基层决策的划分是按照（）

    • A、决策者在管理组织中所处地位的不同
    • B、决策者在管理组织资力的高低
    • C、决策者在管理组织中权力的大小
    • D、决策者在管理组织中职务不同

    正确答案:A

  • 第6题：

    选址决策者的个人因素（如个人偏好、个人社会关系等）影响到服务企业选址决策。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    影响决策的主要因素有（）。

    • A、领导
    • B、环境
    • C、过去的决策
    • D、决策者对风险的态度
    • E、时间

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    数据稀缺时代下，决策由（）决定。

    • A、决策者的地位
    • B、决策者的知识
    • C、决策者的能力
    • D、数据

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    不道德的决策更多来自决策者个体的影响，还是来自决策者所在工作环境的影响？请解释。

    正确答案： 两者都有。有证据表明决策者的活动是否道德在很大程度上受到决策者的个体特点以及决策者所在工作环境两方面的影响。
    影响道德或不道德决策行为的因素：
    （1）道德发展阶段，是对个体道德判断能力的评价，一个人的道德发展水平越高，则越少受到外界环境的影响，也因而更倾向于采取道德行为方式行为。比如，大多数成人达到了道德发展的中等水平，这一水平上的个体受到同伴的有力影响，并会遵守组织的规则与程序。那些达到了更高水平的个体表现为：对他人的权利赋予更高价值，不太在意大多数人的意见如何，当他们坚信组织做错了时敢于向组织的实践提出挑战。
    （2）控制点，指一个人相信他对生活中发生的事件的负责程度。外控者很少对自己的行为结果承担责任，并更可能受到外界环境的影响。相反，内控者更有可能根据自己内在的正误标准指导行为。
    （3）组织环境，指员工对组织期望的知觉。通过组织环境可以培养较高的道德决策水平。例如，对道德的书面界定；高层管理者的高尚道德行为；符合实际的绩效期望；对高尚道德行为的个体给予明确的认可和奖励，对不道德行为者的明显惩罚等等。
    总之，一个缺乏高尚道德观念的人，如果处在抵制不道德行为的组织环境中，会较少做出不道德的决策；相反，一个非常有正义感的人在允许或孤立不道德活动的组织中，也会受到侵蚀。因此，也就可以证明，决策者的活动是否道德在很大程度上受到决策者的个体特点以及决策者所在工作环境两方面的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响决策的因素有    (    )
    A

    环境因素

    B

    组织文化

    C

    决策者的个人因素

    D

    时间因素

    E

    过去的决策


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    高层决策、中层决策和基层决策的划分依据是    (    )
    A

    决策者在管理组织中所处地位的不同

    B

    决策者在管理组织中资历的高低

    C

    决策者在管理组织中权力的大小

    D

    决策者在管理组织中职务的不同


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于影响教育决策因素分类中个人因素的选项是（）。
    A

    决策者的决策能力

    B

    决策者的决策风格

    C

    决策者的思想观念

    D

    决策组织的因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行统计决策的基本要素有（）

    • A、客观环境的可能状态集
    • B、决策者的可行行动集
    • C、决策行动的收益函数
    • D、决策树
    • E、决策者

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    对于组织客户来说，不同的人在采购过程中扮演的角色不同，一般来说角色可以分为（）。

    • A、谈判者、决策者、影响者、使用者
    • B、决策者、守门人、影响者、实施人
    • C、守门人、决策者、影响者、使用者
    • D、守门人、影响者、决策者、谈判者

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列选项中不属于影响教育决策因素分类中个人因素的选项是（）。

    • A、决策者的决策能力
    • B、决策者的决策风格
    • C、决策者的思想观念
    • D、决策组织的因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    通常决策者有以下类型包括（）

    • A、对调查有强烈兴趣的决策者
    • B、迟疑的决策者
    • C、喜欢分析思考的决策者
    • D、精悍果断的决策者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    决策制度涉及的内容有（）。

    • A、最高决策者是谁
    • B、决策者的个人能力
    • C、决策集体的执政能力
    • D、决策的内容

    正确答案:A

  • 第18题：

    不确定型决策的正确性往往同决策者个人的素质因素有很大的关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    不道德的决策更多来自决策者个体的影响，还是来自决策者所在工作环境的影响？请解释。


    正确答案:两者都有。有证据表明决策者的活动是否道德在很大程度上受到决策者的个体特点以及决策者所在工作环境两方面的影响。
    影响道德或不道德决策行为的因素：
    （1）道德发展阶段，是对个体道德判断能力的评价，一个人的道德发展水平越高，则越少受到外界环境的影响，也因而更倾向于采取道德行为方式行为。比如，大多数成人达到了道德发展的中等水平，这一水平上的个体受到同伴的有力影响，并会遵守组织的规则与程序。那些达到了更高水平的个体表现为：对他人的权利赋予更高价值，不太在意大多数人的意见如何，当他们坚信组织做错了时敢于向组织的实践提出挑战。
    （2）控制点，指一个人相信他对生活中发生的事件的负责程度。外控者很少对自己的行为结果承担责任，并更可能受到外界环境的影响。相反，内控者更有可能根据自己内在的正误标准指导行为。
    （3）组织环境，指员工对组织期望的知觉。通过组织环境可以培养较高的道德决策水平。例如，对道德的书面界定；高层管理者的高尚道德行为；符合实际的绩效期望；对高尚道德行为的个体给予明确的认可和奖励，对不道德行为者的明显惩罚等等。
    总之，一个缺乏高尚道德观念的人，如果处在抵制不道德行为的组织环境中，会较少做出不道德的决策；相反，一个非常有正义感的人在允许或孤立不道德活动的组织中，也会受到侵蚀。因此，也就可以证明，决策者的活动是否道德在很大程度上受到决策者的个体特点以及决策者所在工作环境两方面的影响。

  • 第20题：

    单选题
    数据稀缺时代下，决策由（）决定。
    A

    决策者的地位

    B

    决策者的知识

    C

    决策者的能力

    D

    数据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    高层决策、中层决策和基层决策的划分是按照（）
    A

    决策者在管理组织中所处地位的不同

    B

    决策者在管理组织资力的高低

    C

    决策者在管理组织中权力的大小

    D

    决策者在管理组织中职务不同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    决策的构成要素有（）
    A

    决策者、决策目标、决策准则、决策方案

    B

    决策者、决策目标、决策方法、决策方案

    C

    决策者、决策内容、决策方案、决策目标

    D

    决策者、决策目标、决策方案、决策准则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于影响决策的因素是：（）
    A

    决策者的知识和经验；

    B

    决策者的创造力，想象力和判断力；

    C

    决策者的个人价值观念；

    D

    决策者的身体条件。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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