工作环境与条件、薪金职位、地位、工作的安全感等是（）

题目

工作环境与条件、薪金职位、地位、工作的安全感等是（）

相似考题

1.()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计

2.职业地位的高低主要取决于()。A、工作条件B、工作环境C、劳动强度D、专业化程度

3.对工作信息的收集和分析包括()A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析

4.根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为()A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系

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  • 第1题：

    职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。

    A、工作名称分析

    B、工作内容分析

    C、工作环境分析

    D、工作条件分析


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    保健因素是来自外界环境,与工作环境有关,它不是产于人的自身,只能起到预防作用,即可防止不满的产生。保健因素主要包括公司政策、管理措施、监督方式、人际关系、工作环境、安全、地位、生活条件、工资、福利等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】

    A．职位的社会地位

    B．职位的工作性质

    C．职位的难易程度

    D．职位的责任轻重

    E．职位所需的资格条件


    正确答案：BCDE

  • 第4题：

    在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）

    • A、职位设置目的
    • B、职位基本信息
    • C、工作环境条件
    • D、工作职责

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面（）因素属于保健因素。

    • A、薪水
    • B、工作环境
    • C、工作条件
    • D、地位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    职位分类纵向划分的依据是（）。

    • A、工作性质
    • B、责任轻重
    • C、工作难易
    • D、所需资格条件
    • E、工作环境

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

    • A、职位的社会地位 
    • B、职位的工作性质 
    • C、职位的难易程度 
    • D、职位的责任轻重 
    • E、职位所需的资格条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    职位说明书中的工作描述应包含的内容有（  ）。
    A

    工作标识

    B

    工作摘要

    C

    工作职责和权限

    D

    工作环境条件

    E

    工作技能要求


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）
    A

    职位设置目的

    B

    职位基本信息

    C

    工作环境条件

    D

    工作职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。

    正确答案： 工作目的,工作职责,工作内容
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    保健因素是指与（）相关的因素。
    A

    工作环境

    B

    工作条件

    C

    工作内容

    D

    工作环境与条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。
    A

    工作名称分析

    B

    工作内容分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位说明书的构成要素包括( )。

    A 职位标识和名称

    B 职位目的或概要

    C 主要职责

    D 业绩衡量标准

    E. 工作环境和工作条件

    F.任职资格要求


    参考答案ABCDE

  • 第14题：

    对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。

    A、职位规范

    B、工作规定

    C、职位说明书

    D、其他


    参考答案：C

  • 第15题：

    职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。

    A:工作标识
    B:工作摘要
    C:工作职责和权限
    D:工作环境条件
    E:工作技能要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作描述包含如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦作环境条件。

  • 第16题：

    保健因素是指与（）相关的因素。

    • A、工作环境
    • B、工作条件
    • C、工作内容
    • D、工作环境与条件

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第18题：

    下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）

    • A、职位责任
    • B、资格条件
    • C、职位薪资
    • D、工作环境与危险性

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作信息收集和分析通常包括（）。

    • A、职位名称分析
    • B、单位情况分析
    • C、工作环境分析
    • D、工作任职者的必备条件分析
    • E、工作内容分析

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    成果型的非经济性薪酬包括（）
    A

    晋升职位

    B

    提高社会地位

    C

    工作成就感

    D

    自我价值实现

    E

    舒适工作环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下面（）因素属于保健因素。
    A

    薪水

    B

    工作环境

    C

    工作条件

    D

    地位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职位分类纵向划分的依据是（）。
    A

    工作性质

    B

    责任轻重

    C

    工作难易

    D

    所需资格条件

    E

    工作环境


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。
    A

    职位规范

    B

    工作规定

    C

    职位说明书

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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