在品牌国际化扩张的过程中,为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合,避免外派人员与本土员工之间的冲突,餐饮企业必须做到()。
第1题:
A.标准全球化
B.体制决定型
C.模拟全球化
D.标准本土化
第2题:
加强与当地供应商的合作,逐步提高本土化采购率。跨国公司的这种做法属于本土化战略体系中的()。
第3题:
跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
第4题:
在企业本土化战略体系中,作用最深刻的内容是()。
第5题:
外派人员的职责()。
第6题:
跨国公司以东道国的市场需求为基点,进行一系列的产品推广、价格制定、渠道扩张、广告促销等经营活动,这一策略属于()
第7题:
某餐饮品牌在进入中国市场后,对中国风味进行了中式改造,推出了许多符合中国消费者饮食习惯的菜肴,这种本土化营销策略是()。
第8题:
在品牌命名的国际化过程中,需要注意的是()。
第9题:
本土化替代
本土化研制
一般本土化
第10题:
避免品牌名称在不同语言转换中存在着禁忌或负面联想
避免品牌名称与政治、宗教联系
不宜本土化
没必要国际注册
第11题:
科技
文化
合和
管理
第12题:
人才
技术
环境
管理
第13题:
A、生产经营本土化
B、科研开发本土化
C、资金投入本土化
D、市场观念本土化
第14题:
()备件指对进口备件的性能、现场工况条件、本土化备件的特性进行调查分析后,用本土化备件稍加改进或直接代用的。
第15题:
全球本土化的意思是()
第16题:
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
第17题:
全世界21世纪惟一的问题,就是全球化与本土化的冲突。而()使全球化与本土化能够兼顾并重。
第18题:
跨国公司的本土化策略中,()本土化是关键。
第19题:
国际企业“本土化”策略通常包括()。
第20题:
沟通桥梁
文化移植
遵从母制
人才本土化
当地响应
第21题:
对
错
第22题:
生产经营本土化
科研开发本土化
人力资源管理本土化
市场观念本土化
第23题:
人才本土化
采购本土化
研发本上化
品牌本土化