劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。A、教育；B、培训；C、技能；D、经验；

题目

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

  • A、教育；
  • B、培训；
  • C、技能；
  • D、经验；
相似考题

1.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

2.( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职

3.工作岗位分析是对()所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:各类工作岗位的性质任务B:岗位的职责权限C:岗位关系D:岗位的劳动条件和环境E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

4.关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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  • 第1题：

    （　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。

    A． 岗等
    B． 职系
    C． 职组
    D． 岗级
    E． 职门

    答案：B,C
    解析：
    职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类。岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

  • 第2题：

    在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    员工更换衣服需要按入职时间，所在岗位等综合因素品评估


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）

    • A、岗位级别分类
    • B、岗位纵向分级
    • C、岗位横向分类
    • D、岗位性质分类

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于入职培训，说法正确的是（）。

    • A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    • B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    • C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    • D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    • E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    根据公司相关规定，（）新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。

    • A、新任职的纪委书记
    • B、新任职的纪委委员
    • C、新入职的纪检监察专职岗位人员
    • D、新入职的纪检监察兼职岗位人员

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    员工在工作岗位上的一种培训称为（）培训。

    • A、在职
    • B、入职
    • C、脱产
    • D、开业前

    正确答案:A

  • 第8题：

    岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。

    • A、各类岗位某一专项事物
    • B、某类员工劳动行为
    • C、岗位关系
    • D、岗位的劳动条件和环境
    • E、某类员工素质要求

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。
    A

    汽油作业岗位

    B

    甲醇作业岗位

    C

    苯作业岗位

    D

    氨作业岗位


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是（）
    A

    岗位级别分类

    B

    岗位纵向分级

    C

    岗位横向分类

    D

    岗位性质分类


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )
    A

    内部晋升

    B

    职位转换

    C

    员工引荐

    D

    职位转变


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    ()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。

    A.岗位横向分级
    B.岗位纵向分级
    C.岗位职等分级
    D.岗位职系分级

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    （）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

    • A、管理局；
    • B、钻井公司；
    • C、劳资科、组织科；
    • D、经营办、市场办；

    正确答案:C

  • 第15题：

    岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。

    • A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
    • B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
    • C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
    • D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？

    • A、公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
    • B、区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
    • C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
    • D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；

    正确答案:A

  • 第18题：

    在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。

    • A、组织机构
    • B、员工手册
    • C、标准操作程序
    • D、岗位职责

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    岗位规范是对组织中（）所作的统一规定。
    A

    各类岗位某一专项事物

    B

    某类员工劳动行为

    C

    岗位关系

    D

    岗位的劳动条件和环境

    E

    某类员工素质要求


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
    A

    职业转换

    B

    职业调动

    C

    降职

    D

    更职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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