系统误差有哪些不同类型？

第1题：

第2题：

丝袜根据不同的区分有哪些类型？

正确答案: ①丝袜按尺寸款式不同通常有：连裤袜，九分裤，七分裤，四骨袜（长统袜），三股袜（中统袜），二骨袜（短袜），等；
②丝袜按所用原料不同通常有：天鹅绒，仿天鹅绒，包芯丝，锦纶（尼龙），涤纶，水晶丝，等；
③丝袜按原料规格不同通常有：15D，30D，50D，80D，120D，200D，300D，800D，1200D，等。

第3题：

减小系统误差的方法有哪些？

正确答案: ①采用修正的方法
②在实验过程中尽可能减少或消除一切产生系统误差的因素
③选择适当的测量方法，使系统误差抵消而不致带入测量结果中

第4题：

从不同角度介绍有不同类型，请简述介绍有哪些类型？

正确答案: （1）依照社交的场合的方式来分，有正式介绍和非正式介绍。
（2）依照介绍者的位臵来分，有为他人介绍、自我介绍、他人为你介绍。
（3）依照介绍者的人数来分，有集体介绍和个人介绍。

第5题：

系统误差的来源有哪些。

正确答案:①偏向，从自己的观点看问题或解决方案的倾向
②非可比的数据，数据来自两个总体却被误认为来自一个总体
③不佳鉴别的趋势估计，认为过去发生的未来仍然会发生的假设
④因果关系，由于两个变量有关系，而认为其中一个发生变化必然引起另一个变化的假设
⑤不恰当的抽样，因使用了有误差的数据收集方法，而导致产生偏向

第6题：

市场信息类型有哪些不同的分类？

正确答案: 从对信息的不同需要和对信息观察分析的不同角度出发，对出版物市场信息的类型可作不同的分类。
⑴按信息资料的形态划分，有文件式信息和非文件式信息。
⑵按信息资料的来源划分，有原始信息和加工信息。
⑶按信息资料的传递方向划分，有纵向传递信息的横向传递信息。
⑷按信息资料的运动特征划分，有静态信息和动态信息。
⑸按信息对企业经营可能产生的有利或不利影响划分，有机会性信息、威胁性信息和混合性信息等。

第7题：

人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分？

正确答案: 1、按测评标准划分
2、按测评范围来分
3、按照测评技术与手段划分
4、按测评主体来划分
5、按测评时间划分
6、按测评结果划分
7、按测评目标的与用途划分
8、按测评活动分为动态测评与静态测评
9按测评客体分为领导干部测评、管理人员测评、人工测评

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

造成系统误差有各方面的原因，通常根据具体情况采用不同的方法来检验和消除系统误差，常采用的方法有哪些？

正确答案:1.对照试验：检验系统误差的有效方法。有已知结果的试样（如标准品）与被测试样同时进行检验，与可靠的分析方法对照检验，不同人员或不同单位对照检验。
2.空白试验：所谓空白试验，就是在不加试样的情况下，按照试样分析同样的操作手续和条件进行试验所得结果为空白值，从试样分析结果中扣除空白值后，就得到比较可靠的分析结果。通过空白试验可扣除由试剂、器皿带进杂质所造成的系统误差。
3.校准仪器：减少系统误差的影响。
4.分析结果的校正。

第14题：

系统误差有哪些类型？如何判别和修正？

正确答案: 系统误差是在相同的条件下，对同一物理量进行多次测量，如果误差按照一定规律出现的误差。
系统误差可分为：定值系统误差和变值系统误差。
变值系统误差又可以分为：线性系统误差、周期性系统误差、复杂规律变化的系统误差。
判定与修正：
对于系统误差的判定方法主要有：
1、对于定值系统误差一般用实验对比检验法。改变产生系统误差的条件，在不同条件下进行测量，对结果进行比较找出恒定系统误差。
2、对于变值系统误差：
A.观察法：通过观察测量数据的各个残差大小和符号的变化规律来判断有无变值系统误差。这些判断准则实质上是检验误差的分布是否偏离正态分布。
B.残差统计法：常用的有马利科夫准则（和检验），阿贝-赫梅特准则（序差检验法）等。
C.组间数据检验正态检验法
修正方法：
1. 消除系统误差产生的根源
2. 引入更正值法
3. 采用特殊测量方法消除系统误差。主要的测量方法有：
1） 标准量替代法
2） 交换法
3）对称测量法
4）半周期偶数测量法
4. 实时反馈修正
5. 在测量结果中进行修正

第15题：

系统误差产生原因有哪些？如何减小、消除系统误差？

正确答案: 系统误差是分析过程中的固定因素引起的，如：
（1）方法缺陷。消除措施：采用标准方法校验原方法，确定方法误差并加以消除。
（2）仪器未校准。消除措施：校准仪器使用校正值。
（3）试剂不纯，或试剂失水、吸水、吸附二氧化碳等。消除措施：做空白、对照试验，采用纯度高的试剂。
（4）操作者个人恒定误差。消除措施：严格训练，提高试验人员操作技术水平。

第16题：

偶然误差和系统误差有什么不同 ？ 

正确答案: 在相同的观测条件下进行了一系列观测，所产生的误差大小不等、符号不同，没有明显的规律性，这类误差叫做偶然误差。
偶然误差是由于人的感觉器官和仪器的性能受到一定的限制，以及观测时受到外界条件的影响等原因所造成的。大量的偶然误差具有一定的规律性。
在相同的观测条件下做一系列的观测，如果误差在大小、符号上表现处系统性，或按一定的规律变化，这种误差称为系统误差。
系统误差主要是由于使用的仪器不够完善及外界条件所引起的。消除或减弱系统误差影响的方法是对观测值加改正值。

第17题：

地壳有几种类型？各类型的结构和物质有哪些不同？

正确答案: 地壳可以分为大陆型地壳（简称陆壳）和大洋型地壳（简称洋壳）。陆壳的特征是厚度较大（30—70km），具双层结构，即在玄武岩质层之上有花岗岩质层（表层的大部分地区有沉积岩层）。洋壳的特征是厚度较小，最薄的地方不到5km，一般只有单层结构，即玄武岩质层，其表层为海洋沉积层所覆盖。

第18题：

在韦伯的理论中，权力有哪些类型？不同类型的权力有哪些特点？

正确答案: 韦伯认为，被社会所接受的合法权力有三种类型：
（1）传统型权力。这种权力建立在对习惯和古老传统的神圣不可侵犯性要求之上。这是一种由族长或部落首领来行使的权力。臣民或族人之所以服从，是基于对神圣习惯的认同和尊重。
（2）个人魅力型权力。这是建立在对某个英雄人物或某个具有神赋天授品质的人的个人崇拜基础之上的权力。个人魅力型权力的维持在于其拥有能够使追随者或信徒们确信（或继续确信）自己的“盖世神力”。为此，他必须经常做出英雄之举，不断创造奇迹，而这在日常管理中是很难做到的。个人魅力型权力产生于动乱和危机之中，而崩溃于稳定秩序条件下的日常事务管理以及使这种权力制度化的尝试之中。所以个人魅力型权力不能作为政治统治的稳固制度的基础，
（3）法理型权力。这类权力的依据是对标准规则模式的“合法化”的信念，或对那些按照标准规则被提升到指挥地位的人的权力的信念。这是一种对由法律确定的职位或地位的权力的服从。只有法理型的权力才能成为科层组织的基础，因为这种权力具有下述特征：
第一，为管理的连续性提供了基础，因为权力是赋予职务而不是个人的，所以权力的运用不会因为领导者的更换而中断。
第二，合理性，担任职务的人员是按照完成任务所需的能力来挑选的。
第三，领导者可以借助法律手段来保证权力的行使。
第四，所有权力都有明确的规定，而且是按照组织任务所必需的职能加以详细划分的。

第19题：

句子的结构类型与短语的结构类型有哪些不同之处？

正确答案:一方面，有些短语是不能成句的粘着短语，如介词短语。
另一方面，句子还有特殊的独立成分，是短语所没有的。如插入语、呼语。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：