方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。
第1题:
第2题:
年度方针是指中长期方针的实施,需要逐年做出相关安排并推进,年度方针重点指出年度发展的重点与方向()
第3题:
质量方针是企业经营总方针的组成部分,是()。
第4题:
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
第5题:
企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
第6题:
以下关于质量方针和质量目标的描述,错误的是()。
第7题:
对
错
第8题:
质量控制
质量目标
组织结构
资源
质量保证
第9题:
企业应在相关职能和层次上建立质量目标
质量目标应与质量方针保持一致
质量方针应可测量
质量方针为建立和评审质量目标提供框架
第10题:
企业的经营理念、经营规划和中长期计划
部门年度目标及重点对策
上一年度方针实施中存在的问题
企业自身的资源情况
第11题:
组织质量方针目标的体现
企业管理者对质量的指导思想和承诺
是制定质量目标的关键
是增强质量要求的方法
第12题:
企业方针目标管理的考核
企业方针目标管理的诊断
企业方针目标管理的评价
企业方针目标管理的调查
企业方针目标管理
第13题:
下列对质量方针描述正确的是:()。
第14题:
质量方针是组织经营总方针的组成部分,应与组织经营方针保持一致。
第15题:
方针目标管理是()目标。
第16题:
产量体系是实施质量方针和目标的管理系统,是组织经营管理体系的核心部分,质量体系中包括( )。
第17题:
经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。
第18题:
方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施
搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作
各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
第19题:
中长期
长期
短期
以上选项都行
第20题:
实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径
调动职工参加管理积极性的重要手段
企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标
提高企业整体素质的有效措施
第21题:
两者确定了预期的结果,并帮助组织利用其资源达到这些结果
质量方针为建立和评审质量目标提供了框架
质量方针应由企业内部质量管理部门正式发布
质量目标要与质量方针和持续改进的承诺相一致
第22题:
建立质量方针
编制质量手册
建立质量方针和质量目标
编制质量手册和确定质量目标
第23题:
企业方针目标管理的考核
企业方针目标管理的诊断
企业方针目标管理的评价
企业方针目标管理的调查