组织应确定并配备(),以有效实施质量管理体系运行和控制其过程。
第1题:
组织应确定并配置(),以有效实施质量管理体系运行和控制其过程。
第2题:
组织应确定和提供建立、实施、保持和改进质量管理体系所需的人员。
第3题:
根据《工程建设施工企业质量管理规范》规定:施工企业应确定并配备质量管理体系运行所需的()等资源。
第4题:
组织应确定在其控制下从事影响质量管理体系()和有效性的工作人员应具备的能力。
第5题:
组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001:2015标准以下说法不准确的是()
第6题:
组织应确定并配备(),以有效实施质量管理体系并运行和控制其过程。
第7题:
GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求?()
第8题:
()对企业质量管理体系的建立、并对其进行监督和维护,使其有效运行负有最高责任
第9题:
适宜性
符合性
绩效
过程
第10题:
制订文件化的人员培训计划
确定在组织控制范围内,从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力
对人员进行分类管理
适用时,采取措施获得所需的能力
第11题:
知识
全面
独立
专业
第12题:
管理体系的内审员
从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员
组织控制下的所有人员
可能直接或间接影响产品符合要求的人员
第13题:
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力,下列关于人员的描述正确的是()。
第14题:
组织应确定和提供质量管理体系有效实施及过程的运行和控制所需的人员。
第15题:
依据19001标准,组织在建立质量管理体系时应()
第16题:
组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力,下列关于人员的描述,不正确的是()
第17题:
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。
第18题:
组织应确定并提供所()的人员,以有效实施质量管理体系,并运行和控制其过程。
第19题:
人力资源培训的()不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力,而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。
第20题:
确定质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用
确定过程的顺序和相互作用
确定为确保过程的有效运行和控制有效所需的准则和方法
监视、测量(适用时)和分析这些过程
第21题:
识别质量管理体系所需过程及其在组织中的应用
确定为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法
确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运行和对这些过程的监视
实施必要的措施,以实现对这些过程的持续改进和对这些过程策划的结果
对所有信息进行必要的删减
第22题:
审计的全过程,从计划到实施,到最终发表意见
专门审计组织和人员
审计组织内部各项管理
审计人员素质和工作技能的控制
审计人员的培训,晋升管理
第23题:
环境分析
战略分析
组织培训气候的分析
资源分析