企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、鼓励自学成才战略

题目

企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）

  • A、引进人才开发战略
  • B、借用人才战略
  • C、招聘人才战略
  • D、鼓励自学成才战略
相似考题

1.( )是在人力资源规划的基础上,通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业发展管理

2. ()是从企业整体战略发展的需要出发，对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统，因此，它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系 B.战略导向的培训开发体系 C.战略发展的培训开发体系 D.战略引导的培训开发体系

3.某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业稳定战略

4.人才发掘战略有()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略

更多“企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、鼓励自学成才战略”相关问题

  • 第1题：

    竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。

    • A、营销战略
    • B、广告战略
    • C、企业战略
    • D、广告策略

    正确答案:C

  • 第2题：

    某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）

    • A、引进人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、人才结构优化战略

    正确答案:D

  • 第3题：

    在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。

    • A、招聘人才战略
    • B、自主培养人才战略
    • C、定向培养人才战略
    • D、鼓励自学成才战略

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。

    • A、培养人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、引进人才战略
    • D、人才使用战略

    正确答案:D

  • 第5题：

    人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

    • A、拓宽沟通渠道
    • B、帮助员工制定并实施职业发展规划
    • C、拓宽员工的职业发展通道
    • D、加强创新型人才的培养

    正确答案:A

  • 第6题：

    某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　）。

    • A、企业总体战略
    • B、企业业务战略
    • C、企业职能战略
    • D、企业稳定战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    鼓励自学成才战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源开发战略，主要有（）
    A

    引进人才开发战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略

    E

    定向培养人才战略


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。
    A

    引进人才战略

    B

    培养人才战略

    C

    人才使用战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）
    A

    借用人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )
    A

    借用人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    自主培养人才战略

    D

    定向培养人才战略

    E

    鼓励自学成才战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    (14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于 ( )
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。

    • A、竞争战略、营销战略
    • B、发展战略、品牌战略
    • C、集资战略、国家战略
    • D、人才开发战略、资源开发战略

    正确答案:C

  • 第14题：

    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）

    • A、借用人才战略
    • B、引进人才开发战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略

    正确答案:B

  • 第15题：

    可供选择的人力资源开发战略有（）。

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    企业人力资源开发战略，主要有（）

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.

    • A、自主培养人才战略
    • B、定向培养人才战略
    • C、借用人才战略
    • D、招聘人才战略

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
    A

    拓宽沟通渠道

    B

    帮助员工制定并实施职业发展规划

    C

    拓宽员工的职业发展通道

    D

    加强创新型人才的培养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家，该企业的人力资源开发战略属于（）
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (15年4月真题)某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于( )
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业自办职工大学或业余大学，培养一批具有大专和本科学历的人才，这种人力资源开发战略称为 ( )
    A

    自主培养人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    鼓励自学成才战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
    A

    引进人才战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    人才结构优化战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）
    A

    自主培养人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    定向培养人才战略

    D

    借用人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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