在领导者的领导方式中，最基本的三种类型为（）A、专训型领导方式B、以任务为中心的C、民主型领导方式D、以人际关系为中心E、放任型领导方式

题目

在领导者的领导方式中，最基本的三种类型为（）

  • A、专训型领导方式
  • B、以任务为中心的
  • C、民主型领导方式
  • D、以人际关系为中心
  • E、放任型领导方式
相似考题

1.从领导活动的侧重点为依据可将领导方式划分为:()A：任务中心型B：员工中心型C：人事并重型D：参与型E：放任型

2.根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制型、民主型和放任型三种类型。其中民主型领导方式的主要优点是()A、纪律严格，管理规范，赏罚分明B、组织成员具有高度的独立自主权C、按规章办事，领导者不运用权力D、员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

3.领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式

4.勒温把领导者的基本领导方式分为哪些类型?( )A、专制型B、民主型C、放任型D、指导型E、支持型

更多“在领导者的领导方式中，最基本的三种类型为（）A、专训型领导方式B、以任务为中心的C、民主型领导方式D、以人际关系为中心E、放任型领导方式”相关问题

  • 第1题：

    我国当前班级管理的实践中，采用的最多的领导方式是（ ）。
    A.民主型的领导方式 B.权威型的领导方式C. “教学中心”的领导方式 D. “集体中心”的领导方式


    答案：C
    解析：
    我国当前班级管理的实践中，采用的最多的领导方式是“教学中心”的领导方式。

  • 第2题：

    我国当前班级管理的实践中，采用最多的领导方式是（　　）。
    A.“教学中心”的领导方式
    B.“集体中心”的领导方式
    C.权威型的领导方式
    D.民主型的领导方式


    答案：A
    解析：
    我国当前班级管理的实践中，采用最多的领导方式是“教学中心”的领导方式。

  • 第3题：

    教练员以运动员为中心，以平等、合作的态度管理运动队，这种领导方式的类型属于（ ）。

    A.专制型
    B.民主型
    C.放任型
    D.综合型

    答案：B
    解析：
    通常把教练员的领导方式分为三种类型，即专制型、民主型和放任型。民主型的教练员领导行为是以运动员为中心，采取合作性的态度，关注运动员的感受与发展。因此本题正确答案为B。

  • 第4题：

    下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）

    A专制型领导方式

    B民主参与型领导方式

    C放任型领导方式

    D权变型领导方式


    A
    略

  • 第5题：

    根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。


    正确答案:专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式；参与型

  • 第6题：

    许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）

    • A、许总采用以任务为中心的领导方式，曾总采取以人际关系为中心的领导方式
    • B、许总采用以人际关系为中心的领导方式，曾总采用以任务为中心的领导方式
    • C、许总和曾总都采用以人际关系为中心的领导方式
    • D、许总和曾总都采用以任务为中心的领导方式

    正确答案:D

  • 第7题：

    在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）

    • A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
    • B、在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
    • C、在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
    • D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
    • E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    我国当前班级管理的实践中，采用最多的领导方式是（）。

    • A、“教学中心”的领导方式
    • B、“集体中心”的领导方式
    • C、权威型的领导方式
    • D、民主型的领导方式

    正确答案:A

  • 第9题：

    在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）

    • A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
    • B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
    • C、甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
    • D、甲乙部门采用以任务为中心的领导方式

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    我国当前班级管理的实践中，采用最多的领导方式是（）。
    A

    “教学中心”的领导方式

    B

    “集体中心”的领导方式

    C

    权威型的领导方式

    D

    民主型的领导方式


    正确答案： A
    解析： 由我国当前班级教育存在的问题可知，班级管理采用最多的是“教学中心”的领导方式。

  • 第11题：

    多选题
    在领导者的领导方式中，最基本的三种类型为（）
    A

    专训型领导方式

    B

    以任务为中心的

    C

    民主型领导方式

    D

    以人际关系为中心

    E

    放任型领导方式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。

    A.独裁式的领导
    B.放任式的领导
    C.民主式的领导
    D.协商式的领导

    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第13题：

    按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为（　　）。


    A.专断型行政领导方式

    B.民主型行政领导方式

    C.放任型领导方式

    D.自我调控型领导方式

    答案：A,B,C
    解析：
    按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，可以将行政领导方式分为：专断型行政领导方式、民主型行政领导方式、放任型领导方式三种。故选ABC。

  • 第14题：

    目前我国中小学班级管理中,采用最多的领导方式是（ ）

    A.教学中心的领导方式 B.集体中心的领导方式
    C.权威型的领导方式 D.民主型的领导方式


    答案：A
    解析：
    在当前班级管理实践中，班主任在具体操作过程中有两种领导方式运用得比较多，即“教 学中心”和“集体中心”的领导方式。“教学中心”是目前用得较多的领导方式。

  • 第15题：

    国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。

    • A、放任型
    • B、任由型
    • C、无责任型
    • D、有责任型

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。

    • A、专制型和人情取向高的领导方式
    • B、放任型和工作取向高的领导方式
    • C、民主型和人情取向高的领导方式
    • D、民主型和工作取向高的领导方式

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国当前班级管理的实践中，采用的最多的领导方式是（）

    • A、“教学中心”的领导方式
    • B、“集体中心”的领导方式
    • C、权威型的领导方式
    • D、民主型的领导方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

    • A、以事为中心的领导方式
    • B、以人为中心的领导方式
    • C、人事并重的领导方式
    • D、放任自流的领导方式

    正确答案:B

  • 第19题：

    在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式应是（）。

    • A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
    • B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式
    • C、甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式
    • D、甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为：
    A

    独裁式的领导

    B

    放任式的领导

    C

    民主式的领导

    D

    协商式的领导


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。
    A

    专制型和人情取向高的领导方式

    B

    放任型和工作取向高的领导方式

    C

    民主型和人情取向高的领导方式

    D

    民主型和工作取向高的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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