从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情况。

题目

从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情况。

相似考题

1.电路交换方式适合于( )。A、传输信息量较大，通信对象比较固定的用户B、传输信息量较小，通信对象比较固定的用户C、传输信息量较小，通信对象不固定的用户D、任何传输信息量和所有通信对象

2.多法人制组织构架中子公司拥有较大的经营自主权,母公司对子公司可以直接行使行政指挥权,但管控力度相对较弱。()此题为判断题(对，错)。

3.预算高报如果完不成的话,对经理人会有风险,可能影响其职业发展，也可能会给公司造成损失,在这种情况下经理人将数字偏向于保守的方向报。这种现象,称之为因信息不对称造成的预算松弛。（）

4.保险公司只有提供优质服务才能占领较大的市场份额,这体现的保险营销原则是()。A.积极开拓市场B.及时获取信息C.遵守职业道德D.服务至上

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  • 第1题：

    如果江峰是一名职业经理人，那么他一定比较熟悉工商税务方面的知识。
    这一判断可从哪项推出来?
    A.只有学过并熟悉工商税务知识的才可以成为职业经理人
    B.掌握一些工商税务知识有助于提高公司管理水平
    C.有的职业经理人真的不懂工商税务知识
    D.一个好的公司经理应该学会如何和工商税务打交道


    答案：A
    解析：
    要使题干成立，需要的前提是职业经理人→比较熟悉工商税务方面的知识。根据充分条件与必要条件的转化可知A项正确。故答案选A。

  • 第2题：

    神州集团决定聘请职业经理人来管理公司，其主要是以职业经理人以往的声誉作为选择标准。从公司外部治理机制的角度来看，神州集团通过（ ）解决公司治理问题。

    A.产品市场
    B.资本市场
    C.经理人市场
    D.政府监督

    答案：C
    解析：
    经理人市场之所以对经理人员的行为有约束作用，是因为在竞争的市场上声誉是决定个人价值的重要因素。经理人员如果不努力，其业绩表现就会不佳，声誉就会下降。同时，经理人员也必须关心自己的名声，因为只有信誉好了在未来才会有人愿意聘请他，他才能获得更高的报酬。因此，选项C正确。

  • 第3题：

    比较分析法是通过（）对两个或多个相关信息进行对比获取创业关键信息的。

    • A、数据比较
    • B、图表比较
    • C、事实比较
    • D、描述比较

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）交换适合于传输信息量较大、通信对象比较确定的用户。


    正确答案:电路

  • 第6题：

    小刚假期要去北京旅游，需要了解北京近期的天气情况，他应该（）做才比较合理？ ①选择从什么渠道获得信息； ②定位需要什么信息； ③对所获得的信息进行评价； ④确定如何获取信息。

    • A、①②③④
    • B、②①③④
    • C、③②①④
    • D、②①④③

    正确答案:D

  • 第7题：

    所谓利益激励，就是根据经理人员的经营业绩，从收入上给予合理的回报，以调动经理人员的经营积极性，给予其强大的物质动力，并使经理职业成为有吸引力的、高收入的职业。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    职业的投资经理人以及证券分析师对新信息的表现为反应不足。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    注册会计师除了从被审计单位内部获取信息以外，如果根据职业判断认为从被审计单位外部获取的信息有助于识别重大错报风险，但是外部信息不能直接获取，注册会计师可以不获取这些信息。                           （  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    （）交换适合于传输信息量较大、通信对象比较确定的用户。

    正确答案： 电路
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    比较分析法是通过（）对两个或多个相关信息进行对比获取创业关键信息的。
    A

    数据比较

    B

    图表比较

    C

    事实比较

    D

    描述比较


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情况。

    正确答案： 财务会计信息系统
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    获取房地产经纪信息的途径有(　　)。

    A.从有关单位内部获取
    B.从报纸传播的信息收集
    C.通过行政指令收集
    D.现场收集
    E.利用网络获取

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第14题：

    德嘉公司是一家手机销售商，由于该公司控制比较严格，内部相关信息很难被获取。张三欲了解该公司，因此从外部获取了一些信息，其中主要包括行业出版刊物、政府官方的统计数据、具有代表性的财务指标如资产回报率、该公司每个商店的销售量等，由此可知张三获取信息的途径包括（ ）。

    A.财务信息
    B.客户信息
    C.内部管理指标
    D.管理效率

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从外部获取信息的方式，包括：（1）财务信息。互联网、行业出版刊物、政府官方的统计数据、行业协会和行业顾问以及专家，都是获取信息的来源；（2）客户信息。市场份额的信息也可从上述财务信息的来源获取。市场研究机构有很多资料，其中一些信息是共享的；（3）内部管理指标。财务指标比如资产回报率（ROA）以及销售回报率能部分反映内部信息；（4）管理效率。其他信息也能在年度报告中找到，特别是相对比率，如平均每个员工的销售量以及每个商店的销售量；（5）学习和成长指标。

  • 第15题：

    职业经理人主要指的是公司的总经理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列哪一项属于从企业外部获取客户信息（）

    • A、从会计部门获取有关客户成本、销售收入、价格、利润等信息
    • B、利用政府公布的各种统计资料，如普查资料、统计年鉴、统计资料汇编等
    • C、通过公司的现场调研获取客户的资料
    • D、通过公司其他部门的市场调研报告，各部门的文件、报告获取重要的客户信息

    正确答案:B

  • 第17题：

    一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（　）。

    • A、某个特定地区的招聘
    • B、候选人数盘较大的地区
    • C、某个特定行业的招聘
    • D、流失率较高行业或职业
    • E、失业率较低行业或职业

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    现代工商企业诞生的标志是（）的结合

    • A、股份制和私有制
    • B、大型股份公司和董事会
    • C、大型股份公司和职业经理人
    • D、职业经理人和私有制

    正确答案:C

  • 第19题：

    获取房地产经纪信息的途径有（）。

    • A、从有关单位内部获取
    • B、从报纸传播的信息收集
    • C、通过行政指令收集
    • D、现场收集
    • E、利用网络获取

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    判断题
    职业经理人主要指的是公司的总经理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）
    A

    职业经理人开发回来的资源属于公司所有

    B

    合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的

    C

    职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题

    D

    职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    获取房地产经纪信息的途径有（）。
    A

    从有关单位内部获取

    B

    从报纸传播的信息收集

    C

    通过行政指令收集

    D

    现场收集

    E

    利用网络获取


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对职业经理人的理解不正确的是（）
    A

    优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标

    B

    一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着

    C

    职业经理人仅指的是办事的能力

    D

    职业经理人要严格遵守公司的规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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