更多“班组考核标准要有(),便于实施,便于考核评比。A、可操作性和可检性B、整体性和综合性C、可比性和个性D、科学性和实效性”相关问题
  • 第1题:

    对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可( )测定。

    A:定性
    B:定量
    C:定量与定性相结合
    D:不确定

    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    工作标准可以促进和保证( )的贯彻实施,考核条款必须明确、具体,具有可操作性。

    A.技术标准和基础标准
    B.技术标准和管理标准
    C.管理标准和通用标准
    D.通用标准和专用标准

    答案:B
    解析:
    工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及量化要求,要满足有关技术标准和管理标准的要求,能够促进和保证技术标准和管理标准的贯彻实施,考核条款必须明确、具体,具有可操作性。

  • 第3题:

    相对于固定预算而言,弹性预算的特点包括()。

    A.适用范围宽
    B.过于呆板
    C.可比性差
    D.便于预算执行的评价和考核

    答案:A,D
    解析:
    与按特定业务量水平编制的固定预算法相比,弹性预算法有两个显著特点:(1)弹性预算是按一系列业务量水平编制的,从而扩大了预算的适用范围;(2)弹性预算是按成本性态分类列示的,在预算执行中可以计算一定实际业务量的预算成本,以便于预算执行的评价和考核。

  • 第4题:

    设备信息收集包括()、国家电网公司信息督查和发布等阶段。

    • A、生产班组信息收集和录入
    • B、配电运检单位(工区)审核和汇总
    • C、地市公司信息检查和考核
    • D、网省公司信息检查、考核和发布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。

    • A、定考核标准
    • B、定任务的包干和考核指标
    • C、定考核奖惩办法
    • D、定考核制度和考核指标

    正确答案:B

  • 第6题:

    实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核,从而促进员工不断改善和提高工作效率。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    以打造标准化铁路货车为载体,()要组织车辆段制定标准化货车运用作业场、标准化班组和标准化检车员考核评比办法,定期组织开展标准化评比活动和考核管理工作。

    • A、铁路总公司
    • B、铁路局集团公司
    • C、运输部门
    • D、路局车辆处

    正确答案:B

  • 第8题:

    《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》中提出,严格控制各种检查,禁止形式主义的()活动。

    • A、评比和达标
    • B、评比和考核
    • C、升级和达标
    • D、升级和考核

    正确答案:A

  • 第9题:

    考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和()

    • A、纵向部门考核
    • B、横向部门考核
    • C、标准考核
    • D、横向考核

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    环境规划目标的基本要求不包括()。
    A

    保证目标的可实施性

    B

    整体性、科学性

    C

    可达性

    D

    可操作性和先进性


    正确答案: B
    解析: 环境规划目标的基本要求:保证目标的可实施性、可达性、可操作性和先进性。

  • 第11题:

    单选题
    竞赛评比考核制度。建立以安全生产、现场管理、标准执行、列车质量、()等为主要内容的竞赛评比考核办法,开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动,按月、季、年进行综合考评。
    A

    技术管理

    B

    人员素质

    C

    身体素质

    D

    技术业务


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
    A

    定考核标准

    B

    定任务的包干和考核指标

    C

    定考核奖惩办法

    D

    定考核制度和考核指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于施工任务分解目的和作用的说法,正确的是( )。

    A.便于划分管理层次
    B.便于现场考核兑现
    C.便于资源优化配置
    D.便于材料计划编制

    答案:C
    解析:
    施工任务分解的目的和作用:(1)便于施工队伍的配置;
    (2)便于组织施工;
    (3)便于施工进度的编制与控制;
    (4)便于施工资源的优化配置。

  • 第14题:

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括(  )。

    A.少而精的原则
    B.界限清晰
    C.便于测量
    D.综合性
    E.可比性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    确定岗位评价要素和指标的基本原则有:(1)少而精的原则。(2)界限清晰,便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。

  • 第15题:

    通过搞好库房岗位经济责任制,将责任落实到(),便于监督考核和奖惩,调动员工积极性。

    • A、班组
    • B、岗位人
    • C、管理者
    • D、上道工序

    正确答案:B

  • 第16题:

    自控型班组活动在内容上具有()

    • A、管理性和竞争性
    • B、整体性和综合性
    • C、可比性和个性
    • D、科学性和实效性

    正确答案:B

  • 第17题:

    各项目标应尽可以定量化,时间明确,便于考核和评价,这是班组目标应遵循的()。

    • A、全员性原则
    • B、针对性原则
    • C、先进可行性原则
    • D、数量适中性原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    班组和岗位经济责任制的内容,一般要突出()

    • A、定任务的包干和考核指标
    • B、定考核标准、质量标准、奖罚力度
    • C、定考核奖惩办法、质量标准
    • D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法

    正确答案:D

  • 第19题:

    竞赛评比考核制度。建立以安全生产、现场管理、标准执行、列车质量、()等为主要内容的竞赛评比考核办法,开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动,按月、季、年进行综合考评。

    • A、技术管理
    • B、人员素质
    • C、身体素质
    • D、技术业务

    正确答案:B

  • 第20题:

    环境规划目标的基本要求不包括()。

    • A、保证目标的可实施性
    • B、整体性、科学性
    • C、可达性
    • D、可操作性和先进性

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    考核评估模块主要有网格员考核、部门考核和()
    A

    纵向部门考核

    B

    横向部门考核

    C

    标准考核

    D

    横向考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以打造标准化铁路货车为载体,()要组织车辆段制定标准化货车运用作业场、标准化班组和标准化检车员考核评比办法,定期组织开展标准化评比活动和考核管理工作。
    A

    铁路总公司

    B

    铁路局集团公司

    C

    运输部门

    D

    路局车辆处


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。
    A

    定性

    B

    定量

    C

    定量与定性相结合

    D

    不确定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析