工资支付表至少应当保存（）年。

题目

工资支付表至少应当保存（）年。

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1.下列有关客户资料和交易记录保存说法正确的是：A.客户身份资料在交易结束后，应当至少保存5年B.交易记录在业务关系结束后，应当至少保存10年C.交易记录自交易记账当年计起至少保存5年D.客户身份资料业务关系结束后，应当至少保存10年

2.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。A、1年B、2年C、3年D、5年

3.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。A.3年B.2年C.1年D.半年

4.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()。A、1年B、2年C、3年D、5年

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  • 第1题：

    用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

    A.用人单位名称，支付周期，支付日期

    B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

    C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

    D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    实名制管理信息包括:工人身份证信息、()、()、()、()、工资发放表、工资公示表应保存至工程竣工且农民工工资全部结清后至少 3 年。

    A、劳动合同

    B、工人花名册

    C、考勤表

    D、岗位技能证书

    E、特殊工种上岗证


    正确答案：ABCE

  • 第3题：

    《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案：B
    解析：
    （1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

  • 第4题：

    企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。

    A.2年
    B.3年
    C.5年
    D.10年

    答案：A
    解析：
    企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

  • 第5题：

    用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（）

    • A、半年
    • B、一年
    • C、一年半
    • D、两年

    正确答案:D

  • 第7题：

    工资表至少要保存多少年？（）

    • A、2年
    • B、5年
    • C、7年
    • D、10年

    正确答案:D

  • 第8题：

    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记，加强管理（）

    • A、麻醉药品处方至少保存5年，精神药品处方至少保存1年
    • B、麻醉药品处方至少保存4年，精神药品处方至少保存2年
    • C、麻醉药品处方至少保存3年，精神药品处方至少保存2年
    • D、麻醉药品处方至少保存2年，精神药品处方至少保存3年
    • E、麻醉药品处方至少保存1年，精神药品处方至少保存3年

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。

    正确答案： 两年以上
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有关记录保存时限，说法错误的是（ ）
    A

    批发企业质量体系文件要求，书面记录及凭证应当至少保存5年

    B

    零售企业质量体系文件要求书面记录及凭证应当至少保存5年

    C

    委托运输记录应当至少保存5年

    D

    药品生产采购药品时，对于索取、留存销售凭证应当至少保存2年


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。
    A

    劳动者

    B

    分包人

    C

    承包人

    D

    发包人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()材料。

    A、劳动合同

    B、职工名册

    C、隶属关系表

    D、工资支付台账

    E、清单


    正确答案：ABDE

  • 第14题：

    客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，保存期限说法正确的是()。

    A.应当至少保存3年

    B.应当至少保存5年

    C.应当至少保存10年

    D.永久保存


    正确答案：B

  • 第15题：

    建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。

    A.伪造
    B.变造
    C.隐匿
    D.销毁
    E.保存

    答案：A,B,C,D
    解析：
    建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。

  • 第16题：

    按照《反洗钱法》规定，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，金融机构应当()

    A:至少保存3年
    B:至少保存5年
    C:至少保存7年
    D:至少保存10年

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    下列有关客户资料和交易记录保存说法正确的是（）。

    • A、交易记录自交易记账当年计起至少保存5年。
    • B、交易记录在业务关系结束后，应当至少保存10年。
    • C、客户身份资料在交易结束后，应当至少保存5年。
    • D、客户身份资料业务关系结束后，应当至少保存10年。

    正确答案:C

  • 第18题：

    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。

    • A、劳动者
    • B、分包人
    • C、承包人
    • D、发包人

    正确答案:A

  • 第19题：

    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。


    正确答案:两年以上

  • 第20题：

    根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

    • A、劳动花名册
    • B、工资计算表
    • C、劳务结算书
    • D、工资支付清单

    正确答案:D

  • 第21题：

    按照反洗钱相关法律规定，客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后，应当（）。

    • A、至少保存一年
    • B、至少保存三年
    • C、至少保存五年
    • D、至少保存十年

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（）
    A

    半年

    B

    一年

    C

    一年半

    D

    两年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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