用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。A、1年B、2年C、3年D、5年

题目
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

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1.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的()等材料。A、劳动合同B、职工名册C、工资支付台账D、清单

2.书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,()、身份证号码、联系方式,工作时间,(),代扣、代缴、扣除项目和数额,(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。A.支付周期B.支付对象姓名C.应发工资项目及数额D.实发工资数额

3.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。A.3年B.2年C.1年D.半年

4.用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容?()A、用人单位名称B、支付对象姓名、身份证号码、联系方式C、代扣、代缴、扣除项目和数额D、实发工资数额

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  • 第1题：

    农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果

    A.劳动合同、职工名册

    B.职工名册、工资支付台账

    C.工资支付台账和清单等材料

    D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料


    答案：D

  • 第2题：

    用人单位应当按照与农民工()约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期()支付工资。

    A.口头、分期

    B.口头、足额

    C.书面、足额

    D.书面、分期


    参考答案：C

  • 第3题：

    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

    A:无需
    B:应当按照约定
    C:应当酌情
    D:应当按照提供正常劳动

    答案：D
    解析：
    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动.按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费；如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

  • 第4题：

    用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

    A.用人单位名称，支付周期，支付日期

    B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

    C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

    D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    书面工资支付台账应当包括()等内容。

    A、用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名

    B、身份证号码、联系方式，工作时间

    C、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

    D、实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字

    E、进场日期、门禁卡号、班组长姓名及联系方式


    正确答案：ABCD

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