少缴补缴适用于（）A、单位部分职工全部欠缴月份的全部金额补缴B、单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴C、单位部全部职工全部欠缴月份的部分金额补缴D、单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴

题目

少缴补缴适用于（）

  • A、单位部分职工全部欠缴月份的全部金额补缴
  • B、单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴
  • C、单位部全部职工全部欠缴月份的部分金额补缴
  • D、单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴
相似考题

1.关于特殊情况下车船税应纳税额的计算公式及处理，正确的有( )。A．购买短期“交强险”的车辆：当年应缴=计税单位×年单位税额÷12×应纳税月份数，其中应纳税月份数为“交强险”有效期起始日的当月至截止日期当月的月份数B．已向税务机关缴税的车辆或税务机关已批准免税的车辆：减税车辆应纳税额=减税前应纳税额×(1-减税幅度)C．对于2007年7月1日前购置的车辆纳税人从购置时起一直未缴纳车船税的：往年补缴=2007年1月1日前按车船使用税或车船使用牌照税计算欠款税额+2007年1月1日后按车船税税额标准计算欠缴的税款D．欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日以后购置的车辆，纳税人一直未缴纳车船税的：往年补缴=购置当年欠缴的税款+购置年度以后欠缴税款，其中：购置当年欠缴的税款=计税单位×年单位税额÷12×应纳税月份数；购置年度以后欠缴税款=计税单位×年单位税额×(本次缴税年度-车辆登记年度-1)E．欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日以后购置的车辆，纳税人一直未缴纳车船税的：往年补缴=购置当年欠缴的税款+购置年度以后欠缴税款，其中：购置当年欠缴的税款=计税单位×年单位税额÷12×应纳税月份数；购置年度以后欠缴税款=计税单位×年单位税额×(本次缴税年度-车辆登记年度)

2.关于特殊情况下车船税应纳税额的计算公式及处理，正确的有（ ）。A．购买短期交强险的车辆：当年应缴=计税单位×年单位税额×应纳税月份数÷12，其中应纳税月份数为交强险有效期起始日的当月至截止日期当月的月份数B．已向税务机关缴税的车辆或税务机关已批准免税的车辆：减税车辆应纳税额=减税前应纳税额×(1-减税幅度)C．欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日前购置的或缴纳过车船税的：往年补缴=计税单位×年单位税额×(本次缴税年度-前次缴税年度-1)，纳税人从未缴纳车船税的，前次缴税年度设定为2006年D．欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日以后购置的车辆，纳税人一直未缴纳车船税的：往年补缴=购置当年欠缴的税款+购置年度以后欠缴税款，其中：购置当年欠缴的税款=计税单位×年单位税额×应纳税月份数/12；购置年度以后欠缴税款=计税单位×年单位税额×(本次缴税年度-车辆登记年度-1)E．欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日以后购置的车辆，纳税人一直未缴纳车船税的：往年补缴=购置当年欠缴的税款+购置年度以后欠缴税款，其中：购置当年欠缴的税款=计税单位×年单位税额×应纳税月份数÷12；购置年度以后欠缴税款=计税单位×年单位税额×(本次缴税年度-车辆登记年度)

3.关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有（）A、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇B、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇C、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算D、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算E、用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

4.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    职工买断工龄的补偿金可否补缴欠缴的住房公积金？


    正确答案: 在国企改制改革中，有的企业根据职工工作年限一次性向职工发放经济补偿费，以此解除单位与职工的劳动关系，即“买断工龄”。根据桂金管函字„2005‟8号文规定，职工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，可以补缴欠缴的住房公积金。补缴的起始时间及标准：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月（1999年4月）起欠缴职工的住房公积金。单位经济条件允许的，也可从本市实行住房公积金制度之月（1993年7月）起补缴；单位在《条例》发布之前已缴存住房公积金的，可从单位建立住房公积金制度之月起补缴，也可从本市建立住房公积金制度之月补缴。补缴住房公积金的工资基数标准按应补缴期间职工每年的工资基数计算。补缴终止时间截至解除劳动关系之月。

  • 第2题：

    逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日（）缴纳滞纳金。

    • A、3％
    • B、10％
    • C、5％
    • D、1％

    正确答案:C

  • 第3题：

    单位补缴有以下哪些类型（）

    • A、补缴往月
    • B、部分补缴
    • C、整月补缴
    • D、少缴补缴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    单位共有缴存职工1000人，个人账户设立1000人，1000人需全部补缴2011年2月至6月的全部公积金适用以下哪种补缴方式进行办理？（）

    • A、部分补缴
    • B、整月补缴
    • C、补缴往月
    • D、少缴补缴

    正确答案:C

  • 第5题：

    补缴往月适用于（）.

    • A、单位部分职工全部欠缴月份的全部金额补缴
    • B、单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴
    • C、单位部全部职工全部欠缴月份的部分金额补缴
    • D、单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工医疗保险累计缴费年限不足的，应（）。

    • A、分次补缴
    • B、暂时欠缴
    • C、一次性补缴
    • D、签协议补缴

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位参保后发生欠缴的，补缴后是否可以补支生育保险基金？


    正确答案: 用人单位参保后未按时足额缴费的，用人单位补足所有欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。

  • 第8题：

    单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴，欠缴月份不论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计入（）。


    正确答案:个人账户

  • 第9题：

    单选题
    关于社会基本养老保险的职工缴费，以下说法正确的是（）。 ①职工应缴纳的社会养老保险费由用人单位代扣代缴 ②职工个人向社会保险经办机构申报并缴纳基本养老保险费 ③逾期未缴纳社会保险费，应补缴欠缴数额，不加收滞纳金 ④逾期未缴纳社会养老保险费，应补缴欠缴数额，并从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金 ⑤逾期未缴纳社会养老保险费，应补缴欠缴数额，并从欠缴之日起，按月加收百分之二的滞纳金
    A

    ①③

    B

    ①④

    C

    ②④

    D

    ①⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴，欠缴月份不论全额欠缴还是部分欠缴均暂不计入（）。

    正确答案： 个人账户
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于特殊情况下车船税应纳税额的计算公式及处理，正确的有（　　）。
    A

    购买短期交强险的车辆：当年应缴＝计税单位×年单位税额×应纳税月份数÷12，其中应纳税月份数为交强险有效期起始日的当月至截止日期当月的月份数

    B

    已批准减税的：减税车辆应纳税额＝减税前应纳税额×（1－减税幅度）

    C

    欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日前购置的或缴纳过车船税的：往年补缴＝计税单位×年单位税额×（本次缴税年度－前次缴税年度－1），纳税人从未缴纳车船税的，前次缴税年度设定为2006年

    D

    欠缴车船税的车辆补缴税款，在2007年1月1日以后购置的车辆，纳税人一直未缴纳车船税的：往年补缴＝购置当年欠缴的税款＋购置年度以后欠缴税款，其中：购置当年欠缴的税款＝计税单位×年单位税额×应纳税月份数÷12，购置年度以后欠缴税款＝计税单位×年单位税额×（本次缴税年度－车辆登记年度）

    E

    每一年度欠税应加收的滞纳金＝欠税金额×滞纳天数×0.5‰


    正确答案： C,D
    解析：
    D项，往年补缴＝计税单位×年单位税额×（本次缴税年度－车辆登记年度－1）。

  • 第12题：

    问答题
    如果单位欠缴生育保险，职工个人可以补缴吗？

    正确答案： 五险一金是有职工所在单位代缴的，生育保险是其中一方面，根据相关规定，如果单位欠缴生育保险后职工个人是不能补缴的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    整月补缴适用于单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    单位（）解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的（包括未缴和少缴）的住房公积金。

    • A、合并
    • B、分立
    • C、撤销
    • D、破产

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    单位为全体在职职工补缴往月漏缴的住房公积金属于（）。

    • A、部分补缴
    • B、补缴往月
    • C、全部补缴
    • D、以上选项都不对

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下关于部分补缴的描述不正确的是（）.

    • A、部分补缴分为整月补缴和少缴补缴
    • B、部分补缴可以采用托收方式
    • C、部分补缴适用于单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴
    • D、部分补缴和补缴往月是补缴的两种不同方式

    正确答案:C

  • 第17题：

    单位怎样补缴欠缴的住房公积金？


    正确答案: 单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月（1999年4月）起欠缴职工的住房公积金。单位经济条件允许的，也可从本市实行住房公积金制度之月（1993年7月）起补缴；单位在《条例》发布之前已缴存住房公积金的，可从单位建立住房公积金制度之月起补缴，也可从本市建立住房公积金制度之月补缴。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴，补缴住房公积金的工资基数按应补缴期间职工每年的工资基数计算。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，市管理中心可依据市劳动、司法部门核定的工资，或市统计局公布的上年职工平均工资计算。

  • 第18题：

    如果单位欠缴生育保险，职工个人可以补缴吗？


    正确答案: 五险一金是有职工所在单位代缴的，生育保险是其中一方面，根据相关规定，如果单位欠缴生育保险后职工个人是不能补缴的。

  • 第19题：

    关于社会基本养老保险的职工缴费，以下说法正确的是（）。 ①职工应缴纳的社会养老保险费由用人单位代扣代缴 ②职工个人向社会保险经办机构申报并缴纳基本养老保险费 ③逾期未缴纳社会保险费，应补缴欠缴数额，不加收滞纳金 ④逾期未缴纳社会养老保险费，应补缴欠缴数额，并从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金 ⑤逾期未缴纳社会养老保险费，应补缴欠缴数额，并从欠缴之日起，按月加收百分之二的滞纳金

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②④
    • D、①⑤

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    单位（）解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的（包括未缴和少缴）的住房公积金。
    A

    合并

    B

    分立

    C

    撤销

    D

    破产


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工医疗保险累计缴费年限不足的，应（）。
    A

    分次补缴

    B

    暂时欠缴

    C

    一次性补缴

    D

    签协议补缴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    职工买断工龄的补偿金可否补缴欠缴的住房公积金？

    正确答案： 在国企改制改革中，有的企业根据职工工作年限一次性向职工发放经济补偿费，以此解除单位与职工的劳动关系，即“买断工龄”。根据桂金管函字„2005‟8号文规定，职工与单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，可以补缴欠缴的住房公积金。补缴的起始时间及标准：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月（1999年4月）起欠缴职工的住房公积金。单位经济条件允许的，也可从本市实行住房公积金制度之月（1993年7月）起补缴；单位在《条例》发布之前已缴存住房公积金的，可从单位建立住房公积金制度之月起补缴，也可从本市建立住房公积金制度之月补缴。补缴住房公积金的工资基数标准按应补缴期间职工每年的工资基数计算。补缴终止时间截至解除劳动关系之月。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    单位怎样补缴欠缴的住房公积金？

    正确答案： 单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月（1999年4月）起欠缴职工的住房公积金。单位经济条件允许的，也可从本市实行住房公积金制度之月（1993年7月）起补缴；单位在《条例》发布之前已缴存住房公积金的，可从单位建立住房公积金制度之月起补缴，也可从本市建立住房公积金制度之月补缴。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴，补缴住房公积金的工资基数按应补缴期间职工每年的工资基数计算。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，市管理中心可依据市劳动、司法部门核定的工资，或市统计局公布的上年职工平均工资计算。
    解析： 暂无解析

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