在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度。
第1题:
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
第2题:
()在他的经典性的饭店研究中,表明了地位的重要性。
第3题:
()提出了四种制度组织理论。
第4题:
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是()。
第5题:
企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
第6题:
专权命令式组织
温和命令式组织
协商式组织形式
参与式组织
第7题:
专权命令式组织
温和命令式组织
协商式组织形式
参与式组织
第8题:
权变领导理论
定规、关怀维度理论
支持关系理论
群体动力学理论
第9题:
专权命令式组织
温和命令式组织
协商式组织形式
参与式组织
第10题:
伦西斯·利克特
弗雷德·菲德勒
约翰·弗伦奇
简·莫顿
第11题:
威廉•怀特
伦西斯•利克特
乔治•霍曼斯
梅奥
第12题:
伦西斯·利克特
享利·法约尔
马科思·韦伯
威廉·怀特
第13题:
提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是()
第14题:
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()制度之下,非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。
第15题:
在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。
第16题:
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
第17题:
()在1951年发表的《人类群体》一书中指出,包括群体在内的任何社会系统都存在于一个三维的环境中。
第18题:
伦西斯·利克特
享利·法约尔
马科思·韦伯
哈罗德·孔茨
第19题:
引力模型
兰开斯特模型
垄断竞争理论
产品生命周期理论
第20题:
第21题:
专权命令式组织
温和命令式组织
协商式组织形式
参与式组织
第22题:
专权命令式组织
温和的命令式组织
协商式组织
参与式组织
第23题:
协商式组织
温和的命令式组织
专权命令式组织
参与式组织