西方一家著名公司的总裁说：“如果我一年内做出十二个决策那必定是重大的一年，我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决定，以及进行组织设计这类高层管理工作上。”下列哪项原则是这一观点的反应？（）A、管理幅度原则B、管理等级链原则C、权变管理原则D、例外管理原则

题目

西方一家著名公司的总裁说：“如果我一年内做出十二个决策那必定是重大的一年，我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决定，以及进行组织设计这类高层管理工作上。”下列哪项原则是这一观点的反应？（）

  • A、管理幅度原则
  • B、管理等级链原则
  • C、权变管理原则
  • D、例外管理原则
相似考题

1.组织设计的原则是A. 统一指挥原则B. 例外原则C. 等级原则和部门化原则D. 分权原则和适度管理幅度原则E. 弹性原则

2.高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（ ）。A．分权原则B．授权原则C．重点原则D．例外原则

3.下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.弹性设计原则 D.最佳幅度与层次原则

4.我给煤矿安全生产工作的基本原则是坚持()并重原则。A、管理B、装备C、培训D、安全

参考答案和解析
正确答案:D
更多“西方一家著名公司的总裁说：“如果我一年内做出十二个决策那必定是重大的一年，我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决定，以及进行组织设计这类高层管理工作上。”下列哪项原则是这一观点的反应？（）A、管理幅度原则B、管理等级链原则C、权变管理原则D、例外管理原则”相关问题

  • 第1题：

    某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

    关于管理层次与管理幅度关系的，陈述正确的是( )。
    A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
    C.管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
    D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    我*行重要空白凭证管理遵循（）的原则。

    • A、统一管理
    • B、分级负责
    • C、销号控制
    • D、分级管理

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）

    • A、下属参与预算制定
    • B、高层管理者设定预算标准
    • C、根据例外原则使用管理者
    • D、要求下属对他们控制的项目负责

    正确答案:B

  • 第5题：

    有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。

    • A、服务于企业信息管理战略与规划的原则
    • B、目标原则
    • C、激励原则
    • D、全面考察原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    “管理者既要通过对集体的管理去间接地影响个人，又要通过对个人的直接管理去影响集体”，这一原则是（）。

    • A、全员激励原则
    • B、教管结合原则
    • C、协调一致原则
    • D、平行管理原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    按例外管理原则是银行成本控制的原则之一，在银行的管理中，通常按照（）等来确定例外的标准。

    • A、重要性原则
    • B、公正性原则
    • C、可控性原则
    • D、一贯性原则
    • E、特殊性原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    问答题
    一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？

    正确答案： 1.差异的规模；
    2.差异发生的频率；
    3.差异的发展趋势；
    4.成本差异的追踪调查同成本与效益原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按例外管理原则是银行成本控制的原则之一，在银行的管理中，通常按照（）等来确定例外的标准。
    A

    重要性原则

    B

    公正性原则

    C

    可控性原则

    D

    一贯性原则

    E

    特殊性原则


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选
    A

    公平损害原则

    B

    不公平损害原则

    C

    多数决定原则

    D

    少数决定原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “管理者既要通过对集体的管理去间接地影响个人，又要通过对个人的直接管理去影响集体”，这一原则是（　　）。
    A

    全员激励原则

    B

    教管结合原则

    C

    协调一致原则

    D

    平行管理原则


    正确答案： C
    解析：
    学生管理原则是学校管理者在管理学生过程中所必须遵循的指导思想和行为准则。激励性原则，激发学生的行为动机、工作热情，鼓励学生的创造性和积极性；教育性原则，要求学校的一切管理措施和方法都要起到教育作用，都要把“育人”放在首位；社会协调性原则，指在对学生管理过程中，要积极地做好内外协调，调动社会上的一切积极因素，尽量减少或排除消极因素，增强学校、家庭、社会教育的一致性。题干描述的是平行管理原则。

  • 第13题：

    预算管理应刚性与柔性相结合，强调预算对经营管理的刚性约束，又可根据内外环境的重大变化调整预算，并针对例外事项进行特殊处理，体现了预算管理的（　）

    A. 重要性原则
    B. 融合性原则
    C. 平衡管理原则
    D. 权变性原则

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？


    正确答案: 1.差异的规模；
    2.差异发生的频率；
    3.差异的发展趋势；
    4.成本差异的追踪调查同成本与效益原则。

  • 第15题：

    企业管理者在做决策时应遵循的基本原则是（）。

    • A、最优原则
    • B、效益原则
    • C、满意原则
    • D、协调原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选

    • A、公平损害原则
    • B、不公平损害原则
    • C、多数决定原则
    • D、少数决定原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    “管理者既要通过对集体的管理去间接地影响个人，又要通过对个人的直接管理区影响集体”，这一原则是（）

    • A、全员激励原则
    • B、教管结合原则
    • C、协调一致原则
    • D、平行管理原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    例外管理原则是针对高层管理者的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    好的市场情报工作能够帮助企业的（）做出正确的决策和快速的反应。

    • A、股东
    • B、高层管理者
    • C、中层管理者
    • D、一线管理者

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    例外管理原则是针对高层管理者的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    西方一家著名公司的总裁说：“如果我一年内做出十二个决策那必定是重大的一年，我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决定，以及进行组织设计这类高层管理工作上。”下列哪项原则是这一观点的反应？（）
    A

    管理幅度原则

    B

    管理等级链原则

    C

    权变管理原则

    D

    例外管理原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业管理者在做决策时应遵循的基本原则是（）。
    A

    最优原则

    B

    效益原则

    C

    满意原则

    D

    协调原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）
    A

    下属参与预算制定

    B

    高层管理者设定预算标准

    C

    根据例外原则使用管理者

    D

    要求下属对他们控制的项目负责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容