下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.弹性设计原则 D.最佳幅度与层次原则

题目
下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。

A.目标导向原则
B.整分合原则
C.弹性设计原则
D.最佳幅度与层次原则
相似考题

1.组织设计过程中的首要工作是（ ）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

2.跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。A．以工作和任务为中心的组织设计原则B．以成果为中心的组织设计原则C．以关系为中心的组织设计原则D．以成本为中心的组织设计原则

3.组织设计中的要素也可以视为构建组织结构、进行组织设计的原则,其中不乏经典,应综合运用到组织工作中。()此题为判断题(对，错)。

4.在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是A、决定人员配备B、确立组织目标C、形成组织结构D、划分业务工作E、确定职责和权限

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。目标导向原则，这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。
更多“下列管理组织设计原则中，（　）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。 ”相关问题

  • 第1题：

    某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标

    B、划分业务关系

    C、提出组织结构的基本框架

    D、确定职责和权限

    E、设计组织的运作方式

    在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计

    B、管理规范的设计

    C、各类运行制度的设计

    D、工作程序的设计

    E、岗位职责设计

    在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图

    B、职位工作内容

    C、职位工作关系

    D、职位说明书

    E、组织职位素质要求


    参考答案：问题 1 答案：C


    问题 2 答案：E


    问题 3 答案：D

  • 第2题：

    某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的A、确立组织目标

    B、划分业务关系

    C、提出组织结构的基本框架

    D、确定职责和权限

    E、设计组织的运作方式

    在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计

    B、管理规范的设计

    C、各类运行制度的设计

    D、工作程序的设计

    E、岗位职责设计

    在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A、组织职位图

    B、职位工作内容

    C、职位工作关系

    D、职位说明书

    E、组织职位素质要求


    参考答案：问题 1 答案：C


    问题 2 答案：E


    问题 3 答案：D

  • 第3题：

    在工程项目的组织设计中，首先强调组织整体设计目标的实现，然后进行分工，设立相应的组织单元，最后进行综合协调，这主要体现了组织设计的（）
    A.最佳幅度与层次原则 B.目标导向原则
    C.整分合原则 D.“封闭”设计原则


    答案：C
    解析：
    现代的组织设计原则主要包括：①目标导向原则；②整分合原则；③“封闭”设计原则；④最佳幅度与层次原则；⑤弹性设计原则。其中，整分合原则是指在进行组织设计时首先强调组织整体目标及基本任务的完成；然后再按任务与目标的基本构成或工作过程进行分工，设立相应的组织单元；最后，在分工的基础上进行综合与协调，使各组织单元能做到分工清晰、相互配合、能力合作，完成好总体目标与任务。

  • 第4题：

    关键绩效指标的“关键性”体现在()。

    A:指标的数量不强调少而精，而强调多多益善
    B:指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点
    C:指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程
    D:指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准

    答案：B
    解析：
    运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，需要注意以下问题：①关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时，建议将类似的指标进行合并，并突出关键业务流程指标的位置。②同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。③关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。在设定绩效评估标准时，通常要考虑两种标准：基本标准和卓越标准。

  • 第5题：

    组织设计过程中的首要工作是（ ）。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.设计组织结构的框架
    C.进行职能设计
    D.人员配备和培训体系的设计

    答案：C
    解析：
    本题考查组织设计的程序。职能设计是否正确合理，决定了整个组织是否能够顺利有效的运转，因而，它是组织设计过程中的首要工作。

  • 第6题：

    组织设计的主要内容就是（）。

    • A、设计组织结构
    • B、划分组织层次
    • C、设计工作流程
    • D、确定工作目标
    • E、确定工作方法

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    跨国公司适用的组织设计原则是（）。

    • A、以工作和任务为中心的组织设计原则
    • B、以成果为中心的组织设计原则
    • C、以关系为中心的组织设计原则
    • D、以成本为中心的组织设计原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织设计的首要工作是（）。

    • A、确定组织目标
    • B、制定组织计划
    • C、清楚人事情况
    • D、进行管理分工

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    组织设计过程中的首要工作是()。
    A

    确定组织设计的基本方针和原则

    B

    设计组织结构的框架

    C

    进行职能分析和职能设计

    D

    人员配备和培训体系的设计


    正确答案： B
    解析： 本题考查组织设计的程序。组织设计分八步执行，其中，进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。

  • 第10题：

    多选题
    组织设计的主要内容就是（）。
    A

    设计组织结构

    B

    划分组织层次

    C

    设计工作流程

    D

    确定工作目标

    E

    确定工作方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。
    A

    确定组织设计的基本方针和原则 

    B

    设计组织结构的框架 

    C

    进行职能分析和职能设计 

    D

    各类运行制度的设计 


    正确答案： B
    解析： 设计组织结构的框架，即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

  • 第12题：

    单选题
    在工程项目管理组织设计确定的原则中，（  ）原则主要体现为：强调组织整体目标及基本任务的完成；按任务与目标的基本构成进行分工，设立相应组织单元；在分工的基础上进行综合与协调。
    A

    最佳幅度与层次

    B

    弹性设计

    C

    目标导向

    D

    整分合


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在组织设计中，"确定正式组织结构及组织运作程序"属于哪个步骤

    A、决定人员配备

    B、确立组织目标

    C、形成组织结构

    D、划分业务工作

    E、确定职责和权限


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列关于管理组织设计原则的说法中不正确的是（ ）。

    A.目标导向原则重点强调工作的处理程序与方式
    B.整分合原则是在分工的基础上进行综合与协调，使各组织单元能够做到分工清晰、相互配合、能力合作
    C.在进行组织设计时，应使组织具有一定的弹性
    D.注意确定合理与最佳的管理幅度与层次

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。目标导向原则。这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式

  • 第15题：

    （2009年真题）在工程项目的组织设计中，首先强调组织整体设计目标的实现，然后进行分工，设立相应的组织单元，最后进行综合协调，这主要体现了组织设计的( )。

    A.最佳幅度与层次原则
    B.目标导向原则
    C.整分合原则
    D.“封闭”设计原则

    答案：C
    解析：
    新的组织设计原则，主要包括：
    (1)目标导向原则。 从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构， 其重点强调工作成果、工作目标， 而不是工作的处理程序与方式。
    (2)整分合原则。 在进行组织设计时首先强调组织整体目标及基本任务的完成； 然后再按任务与目标的基本构成或工作过程进行分工，设立相应的组织单元； 最后，在分工的基础上进行综合与协调，完成好总体目标与任务。

  • 第16题：

    组织设计过程中的首要工作是( )。

    A.确定组织设计的基本方针和原则
    B.进行职能分析和职能设计
    C.设计组织结构的框架
    D.联系方式的设计

    答案：B
    解析：
    本题考查组织设计的程序。进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。

  • 第17题：

    根据组织设计的基本程序，在确定了组织目标后和进行组织的结构设计前应进行的工作是( )。

    A.确定组织设计方案
    B.确定组织总体框架
    C.制定管理规范
    D.完成资源规划

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    （）是组织设计的关键工作。

    • A、组织结构优化
    • B、目标设置
    • C、工作流程
    • D、设计组织结构

    正确答案:D

  • 第19题：

    进行组织设计时最基础的工作是：（）

    • A、进行职务设计与分析
    • B、确定管理宽度
    • C、部门划分
    • D、规定管理层次
    • E、形成组织结构

    正确答案:A

  • 第20题：

    下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（　）。

    • A、设计组织结构的框架
    • B、确定组织设计的基本方针和原则
    • C、管理规范的设计
    • D、进行职能分析和职能设计

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    跨国公司适用的组织设计原则是（）。
    A

    以工作和任务为中心的组织设计原则

    B

    以成果为中心的组织设计原则

    C

    以关系为中心的组织设计原则

    D

    以成本为中心的组织设计原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织设计的首要工作是（）。
    A

    确定组织目标

    B

    制定组织计划

    C

    清楚人事情况

    D

    进行管理分工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    进行组织设计时最基础的工作是：（）
    A

    进行职务设计与分析

    B

    确定管理宽度

    C

    部门划分

    D

    规定管理层次

    E

    形成组织结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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