技术创新的帅才是（）。A、企业家B、科学家和工程师C、能工巧匠D、工人

题目

技术创新的帅才是（）。

  • A、企业家
  • B、科学家和工程师
  • C、能工巧匠
  • D、工人
相似考题

1.在企业技术创新的过程中，富有创造精神的科学家和工程师扮演的角色往往是（ ）。A．信息守门员B．创新倡导者C．创新构思产生者D．技术难题解决者

2.技术创新是一种经济行为，其核心是（ ）。 A.科学家B.工程师C.企业家D.发明家

3.技术创新的核心是（ ）。A.企业家 B.科学家 C.发明家 D.工程师

4.关于技术创新的说法，正确的有()。A:技术创新是一种经济行为 B:技术创新是一种纯技术行为 C:技术创新的核心是企业家 D:技术创新是一项低风险活动 E:技术创新具有外部性

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  • 第1题：

    在需求拉动的技术创新模型中，技术创新活动的出发点是（　　）。

    A.企业家的理念
    B.市场竞争
    C.技术创新信息
    D.市场需求信息

    答案：D
    解析：
    本题考查需求拉动模式的出发点。需求拉动模式指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。

  • 第2题：

    技术创新的帅才是（）。

    • A、企业家
    • B、科学家和工程师
    • C、能工巧匠
    • D、工人

    正确答案:A

  • 第3题：

    北京大学教授王选曾认为，北大方正公司的成功得益于一批有市场头脑的科学家和有（）的企业家的结合。

    • A、营销能力
    • B、科学头脑
    • C、资金
    • D、人脉

    正确答案:B

  • 第4题：

    早期的资本家和企业家是合而为一的，发展到后来大概就成了单纯的资本家和单纯的企业家。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    技术创新的推动者是（）。

    • A、企业家
    • B、政府
    • C、股东
    • D、技术创新者

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在咨询方案的实施阶段，咨询主体主要扮演怎样的角色（　）

    • A、指导者和推动者的身份
    • B、改革者和执行者的身份
    • C、改革家和企业家的身份
    • D、企业家和冒险家和身份

    正确答案:A

  • 第8题：

    Rp；D人员折合全时当量中的科学家和工程师的全时当量包括（）。

    • A、参加Rp；D项目人员中的科学家的全时当量
    • B、参加Rp；D项目人员中的工程师的全时当量
    • C、应分摊在Rp；D项目上的管理人员中科学家和工程师的全时当量
    • D、应分摊在Rp；D项目上的直接服务人员中科学家和工程师的全时当量
    • E、参加Rp；D项目人员的折合当量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    Rp；D人员折合全时当量中的科学家和工程师的全时当量包括（）。
    A

    参加Rp；D项目人员中的科学家的全时当量

    B

    参加Rp；D项目人员中的工程师的全时当量

    C

    应分摊在Rp；D项目上的管理人员中科学家和工程师的全时当量

    D

    应分摊在Rp；D项目上的直接服务人员中科学家和工程师的全时当量

    E

    参加Rp；D项目人员的折合当量


    正确答案： A,E
    解析： Rp;D人员折合全时当量中的科学家和工程师由参加Rp;D项目人员中的科学家和工程师的全时当量及应分摊在这类项目上的管理和直接服务人员中科学家和工程师的全时当量两部分相加计算。

  • 第10题：

    单选题
    企业技术创新的内部组织模式不包括（）。
    A

    企业家

    B

    内企业家

    C

    企业技术中心

    D

    技术创新小组


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业技术创新的内部组织模式。企业作为技术创新的主体，必须在内部形成一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。企业技术创新的内部组织模式包括企业技术中心、新事业发展部、技术创新小组、内企业家。

  • 第11题：

    单选题
    技术创新的帅才是（）。
    A

    企业家

    B

    科学家和工程师

    C

    能工巧匠

    D

    工人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    阿基米德是（）
    A

    哲学家和数学家

    B

    科学家和工程师

    C

    科学家和哲学家

    D

    工程师和哲学家


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    R&D人员折合全时当量中的科学家和工程师的全时当量包括（）。

    A.参加R&D项目人员中的科学家的全时当量
    B.参加R&D项目人员中的工程师的全时当量
    C.应分摊在R&D项目上的管理人员中科学家和工程师的全时当量
    D.应分摊在R&D项目上的直接服务人员中科学家和工程师的全时当量
    E.参加R&D项目人员的折合当量

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    “国家建设需要科学家，也需要工人。既然当（），就得干绝活，当能工巧匠。只要（）、（），一定能为国家作出有益的贡献！”许振超是这么想的，也是这么做的。

    • A、工人
    • B、肯干
    • C、实干
    • D、巧干

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：（）。

    • A、发展才是硬道理
    • B、创新才是硬道理
    • C、卖得起价才是硬道理
    • D、创新与发展才是硬道理

    正确答案:C

  • 第16题：

    只有杰出的科学家才是人才，普通的技术工人不算是人才。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    R&D人员折合全时当量中的科学家和工程师的全时当量包括（）

    • A、参加R&D项目人员中的科学家的全时当量
    • B、参加R&D项目人员中的工程师的全时当量
    • C、应分摊在R&D项目上的管理人员中科学家和工程师的全时当量
    • D、应分摊在R&D项目上的直接服务人员中科学家和工程师的全时当量
    • E、参加R&D项目人员的折合当量

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    阿基米德是（）

    • A、哲学家和数学家
    • B、科学家和工程师
    • C、科学家和哲学家
    • D、工程师和哲学家

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业技术创新的内部组织模式不包括（）。

    • A、企业家
    • B、内企业家
    • C、企业技术中心
    • D、技术创新小组

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    只有杰出的科学家才是人才，普通的技术工人不算是人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    “国家建设需要科学家，也需要工人。既然当（），就得干绝活，当能工巧匠。只要（）、（），一定能为国家作出有益的贡献！”许振超是这么想的，也是这么做的。
    A

    工人

    B

    肯干

    C

    实干

    D

    巧干


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    R&D人员折合全时当量中的科学家和工程师的全时当量包括（）
    A

    参加R&D项目人员中的科学家的全时当量

    B

    参加R&D项目人员中的工程师的全时当量

    C

    应分摊在R&D项目上的管理人员中科学家和工程师的全时当量

    D

    应分摊在R&D项目上的直接服务人员中科学家和工程师的全时当量

    E

    参加R&D项目人员的折合当量


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识经济的新时代，企业家的理念应转变为：（）。
    A

    发展才是硬道理

    B

    创新才是硬道理

    C

    卖得起价才是硬道理

    D

    创新与发展才是硬道理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    技术创新的推动者是（）。
    A

    企业家

    B

    政府

    C

    股东

    D

    技术创新者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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