在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应

题目

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。

  • A、责任分摊效应
  • B、社会惰化效应
  • C、协同效应
  • D、群体促进效应
相似考题

1.在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()A、群体促进效应B、从众效应C、协同效应D、社会惰化效应

2.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）A.群体促进效应 B.协同效应 C.从众效应 D.社会惰化效应

3.有他人在场会使活动效率提高的现象是（ ）A.群体促进效应 B.群体凝聚效应 C.群体协同效应 D.群体互动效应

4.在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应

更多“在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。A、责任分摊效应B、社会惰化效应C、协同效应D、群体促进效应”相关问题

  • 第1题：

    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。

    A.群体促进效应
    B.社会惰化效应
    C.协同效应
    D.责任分摊效应

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：

    A.同时公布群体和个人的工作成绩
    B.让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
    C.限制群体规模
    D.以上都对

    答案：D
    解析：
    抑制社会惰化效应的有效途径有：（1）同时公布群体和个人的工作成绩；（2）让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作；（3）限制群体规模。

  • 第3题：

    组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）

    • A、同时公布群体和个人的工作成绩
    • B、让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
    • C、限制群体规模
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第4题：

    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

    • A、群体促进效应
    • B、社会惰化效应
    • C、协同效应
    • D、责任分摊效应

    正确答案:B

  • 第5题：

    有他人在场会使活动效率提高的现象是（）

    • A、群体促进效应
    • B、群体凝聚效应
    • C、群体协同效应
    • D、群体互动效应

    正确答案:A

  • 第6题：

    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

    • A、社会促进效应
    • B、社会惰化
    • C、协同效应
    • D、从众效应

    正确答案:B

  • 第7题：

    一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。

    • A、社会惰化效应
    • B、群体促进作用
    • C、协同效应
    • D、从众效应

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）
    A

    同时公布群体和个人的工作成绩

    B

    让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作

    C

    限制群体规模

    D

    以上都对


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是建立群体协同以追求共同目标（群体促进效应、社会惰化效应和协同效应）。抑制社会惰化效应的有效途径有：
    （1）同时公布群体和个人的工作成绩；
    （2）让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作；
    （3）限制群体规模。

  • 第9题：

    单选题
    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）
    A

    群体促进效应

    B

    社会惰化效应

    C

    协同效应

    D

    责任分摊效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。
    A

    责任分摊效应

    B

    社会惰化效应

    C

    协同效应

    D

    群体促进效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
    A

    社会惰化效应

    B

    群体促进作用

    C

    协同效应

    D

    从众效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。
    A

    社会促进

    B

    协同效应

    C

    社会惰化

    D

    从众


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是()。

    A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
    B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产
    C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
    D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

    答案：A
    解析：
    社会闲散效应，又称社会惰化效应，指的是多个人一在起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时，他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于：①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显，②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。

  • 第14题：

    在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。

    • A、社会促进
    • B、协同效应
    • C、社会惰化
    • D、从众

    正确答案:D

  • 第15题：

    个体在群体中所取得的工作成效比其单独进行时要差得多的情况，这种现象叫（）

    • A、社会标准化效应
    • B、社会致弱效应
    • C、协同效应
    • D、从众效应

    正确答案:B

  • 第16题：

    群体对成员有促进、提高绩效的影响，这种现象被称为（）

    • A、协同效应
    • B、社会促进效应
    • C、社会趋同效应
    • D、鲶鱼效应

    正确答案:B

  • 第17题：

    个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。

    • A、社会惰化
    • B、群体规范
    • C、群体压力
    • D、群体角色
    • E、参照群体

    正确答案:A

  • 第18题：

    鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）

    • A、群体促进效应
    • B、协同效应
    • C、从众效应
    • D、社会惰化效应

    正确答案:C

  • 第19题：

    产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
    A

    群体促进效应

    B

    协同效应

    C

    从众效应

    D

    社会惰化效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有他人在场会使活动效率提高的现象是（）
    A

    群体促进效应

    B

    群体凝聚效应

    C

    群体协同效应

    D

    群体互动效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。
    A

    社会惰化

    B

    群体规范

    C

    群体压力

    D

    群体角色

    E

    参照群体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
    A

    社会促进效应

    B

    社会惰化

    C

    协同效应

    D

    从众效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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