组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。

题目

组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。

相似考题

1.管理环境是指仅存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。 （）

2.下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

3.下列关于人力资源，说法正确的是（ ）。A．人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B．人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C．人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D．人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

4.()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。A.公共部门人力资源获取B.公共部门人力资源预测C.公共部门人力资源计划D.公共部门人力资源规划

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  • 第1题：

    一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。

    A.人力资源外部供给预测
    B.人力资源内部供给预测
    C.人力资源需求预测
    D.人力资源供求平衡预测

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。

  • 第2题：

    （）指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。
    公共部门人力资源规划
    略

  • 第3题：

    物业管理企业组织结构设置影响因素，应考虑以下几方面：（）

    • A、企业战略
    • B、技术因素
    • C、人力资源
    • D、外部环境

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    人力资源规划的基础（）

    • A、组织外部环境
    • B、组织经营业绩
    • C、组织战略目标
    • D、员工职业生涯

    正确答案:C

  • 第5题：

    群体的外部环境包括（）

    • A、组织外部的影响
    • B、整体战略
    • C、职权结构
    • D、组织规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

    • A、公共部门人力资源获取
    • B、公共部门工作分析
    • C、公共部门人力资源使用
    • D、公共部门人力资源规划

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    影响职业生涯发展的外部环境因素包括（）
    A

    组织的需求

    B

    家庭的期望

    C

    社会的需要

    D

    科技的发展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织外部的环境会在一定时期内影响各种职业的人力资源需要的结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响人力资源规划的外部环境有（）
    A

    组织环境

    B

    科技环境

    C

    人口环境

    D

    经济环境

    E

    法律环境


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人力资源，说法正确的是()。

    A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
    B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
    C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
    D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

    答案：C
    解析：
    人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。

  • 第14题：

    人力资源规划的制定依据是（）

    • A、组织的战略目标
    • B、组织的外部环境
    • C、员工的个人需要
    • D、组织的战略目标和外部环境

    正确答案:D

  • 第15题：

    影响职业生涯发展的外部环境因素包括（）

    • A、组织的需求
    • B、家庭的期望
    • C、社会的需要
    • D、科技的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第17题：

    一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的人力资源需要的结构。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    存在于一个组织外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和称为组织环境。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    任何组织都存在于一定的环境中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。但同时，组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，下列属于管理环境的是（）。

    • A、一般环境
    • B、政治法律环境
    • C、技术环境
    • D、人为环境
    • E、应用环境

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    属于控制环境内容的有：
    A

    组织结构

    B

    责权配置

    C

    员工的素质

    D

    人力资源制度

    E

    外部影响


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的人力资源需要的结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源规划的制定依据是（）
    A

    组织的战略目标

    B

    组织的外部环境

    C

    员工的个人需要

    D

    组织的战略目标和外部环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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