按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

题目

按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

  • A、任务式管理
  • B、乡村俱乐部式管理
  • C、中间型管理
  • D、团队式管理
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1.管理方格图所标示的典型领导方式有()。A、独裁的，重任务型的管理B、乡村俱乐部型的管理C、中间型的管理D、团队式管理E、贫乏式管理

2.管理方格论提出的领导行为类型包括:虚弱型管理、()以及()。A.乡村俱乐部型、管理任务型管理B.监督式管理C.战斗集体型管理(团队型)、中间型管理D.自觉型管理

3.在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

4.下列不属于“管理方格论”提出的领导行为类型的是()。A.监督型管理、自觉型管理B.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理C.任务型管理、战斗集体型管理(团队型)D.主动式管理、被动式管理

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  • 第1题：

    按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()管理。

    A.乡村俱乐部式

    B.任务式

    C.中间型

    D.团队式


    参考答案：D

  • 第2题：

    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（ ）

    A.乡村俱乐部式管理
    B.任务式管理
    C.中间型管理
    D.团队式管理

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    管理方格图中“1.9”型管理是什么类型？（）

    • A、任务式管理
    • B、团队式管理
    • C、乡村俱乐部式管理
    • D、贫乏式管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、任务式管理
    • C、中间型管理
    • D、团队式管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:D

  • 第8题：

    对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

    • A、贫乏式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、任务式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    管理方格图中“1.9”型管理是什么类型？（）
    A

    任务式管理

    B

    团队式管理

    C

    乡村俱乐部式管理

    D

    贫乏式管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）
    A

    乡村俱乐部式管理

    B

    任务式管理

    C

    团队式管理

    D

    中间型管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）
    A

    贫乏式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    任务式管理

    D

    团队式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。
    A

    任务式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    中间型管理

    D

    团队式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理方格理论的五种领导方式中，最有效的是( )。

    A．任务式的管理

    B．团队式的管理

    C．乡村俱乐部式的管理

    D．中间型的管理


    正确答案：B

  • 第14题：

    既关心人又关心（工作）任务是属于管理方格理论中的（）

    • A、乡村俱乐部型组织管理（1，9）
    • B、贫乏式组织管理（1，1）
    • C、权威和服从式组织管理（9，1）
    • D、团队式组织管理（9，9）

    正确答案:D

  • 第15题：

    在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。

    • A、任务式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、任务式管理
    • C、团队式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、任务式管理
    • C、团队式管理
    • D、中间型管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    对人高度关心，友善待人，很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

    • A、贫乏式管理
    • B、乡村俱乐部式管理
    • C、任务式管理
    • D、团队式管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

    • A、乡村俱乐部式管理
    • B、团队式管理
    • C、贫乏式管理
    • D、任务式管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）
    A

    乡村俱乐部式管理

    B

    任务式管理

    C

    中间型管理

    D

    团队式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。
    A

    任务式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    贫乏式管理

    D

    团队式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。
    A

    任务式管理

    B

    乡村俱乐部式管理

    C

    贫乏式管理

    D

    中间型管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于工作和人都非常关心，认为员丁的利益和组织目标是相容的，这种领导行为的类型是（）
    A

    乡村俱乐部式管理

    B

    任务式管理

    C

    团队式管理

    D

    中间型管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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