目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现；个人目标与组织目标融合一体；实行自主管理，进行（）。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制

题目

目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现；个人目标与组织目标融合一体；实行自主管理，进行（）。

  • A、自我管理
  • B、自我约束
  • C、自我调整
  • D、自我控制
相似考题

1.目标管理的基本精神是强调A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以自我管理为中心E、以人际关系为中心

2.目标管理的特点()A.强调整体性管理B.强调共同参与C.强调组织责任感D.强调自我评价E.强调自我管理

3.在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。A.强调个人与组织目标的一体化B.促使职工进行自我管理C.强调人的主观能动性D.通过行使职权实现指导和控制

4.目标管理是一种以自我管理为中心的管理模式。（ ）

参考答案和解析
正确答案:D
更多“目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现；个人目标与组织目标融合一体；实行自主管理，进行（）。A、自我管理B、自我约束C、自我调整D、自我控制”相关问题

  • 第1题：

    方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学()

    A.强调系统管理

    B.强调重点管理

    C.强调纪律约束

    D.注重措施管理

    E.注重自我管理


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    下列关于目标管理的描述正确的是()。

    A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

    B、强调员工自我管理、自我控制

    C、评价与考核是基于成果进行的

    D、员工参与可以提高激励的水平


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    下列哪项是目标管理的特点？( )

    A、重视互相监督

    B、管理者制定目标

    C、强调他人评价

    D、全体员工实现

    E、以自我管理为中心


    参考答案：E

  • 第4题：

    目标管理的基本精神是（ ）。

    A.员工参与管理
    B.强调有效地反馈
    C.以自我管理为中心
    D.重视成果
    E.强调自我评价

    答案：C
    解析：
    目标管理是指由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。其基本精神是以自我管理为中心。由目标责任者通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第5题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    目标管理的特点包括有（）。

    • A、以目标为中心
    • B、严格监督
    • C、自我参与
    • D、自我控制

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    目标管理的基本精神是（）

    • A、以自我管理为中心
    • B、以监督控制为中心
    • C、以岗位设置为中心
    • D、以人员编制为中心

    正确答案:A

  • 第8题：

    对目标管理理解正确的有（）。

    • A、由组织的员工共同参与制订具体目标
    • B、强调在工作中进行自我控制
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、以管理者为核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

    • A、《管理的实践》
    • B、《目标管理》
    • C、《管理与自我管理》
    • D、《管理与控制》

    正确答案:A

  • 第10题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我控制
    • D、重视成果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    目标管理的基本精神是（　　）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以人为本


    正确答案： E
    解析：
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的特点（）
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第14题：

    目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。


    正确答案：实施目标

  • 第15题：

    目标管理的基本精神是

    A、以自我管理为中心

    B、员工参与管理

    C、重视成果

    D、强调自我评价

    E、以共同制定的目标为依据


    参考答案：A

  • 第16题：

    目标管理的特点是（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、鼓励他人监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。

    • A、自我管理
    • B、自我约束
    • C、自我调整
    • D、自我控制

    正确答案:D

  • 第18题：

    方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标，充分调动员工的积极性，通过个体与群体的自我控制与协调，以实现个人目标，从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有（）。

    • A、强调系统管理
    • B、强调重点管理
    • C、强调纪律约束
    • D、注重措施管理
    • E、注重自我管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    下列属于目标管理的特点的有（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、实行工作专业化
    • E、重视成果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    目标管理强调自我控制和自我管理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。

    • A、目标管理是一种“管理中的管理”
    • B、目标管理实质上是一种面向管理的管理
    • C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
    • D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    目标管理的特点（）
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我控制

    D

    重视成果


    正确答案： C,D
    解析： 目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。（5）重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于目标管理的特点的有（）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    实行工作专业化

    E

    重视成果


    正确答案： B,E
    解析： 包括：（1）员工参与管理。目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心。目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。（3）强调自我评价。目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结。应经常自检自查，不断提高效益。（4）重视成果。目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项是目标管理的特点？（　　）
    A

    重视互相监督

    B

    管理者制定目标

    C

    强调他人评价

    D

    全体员工实现

    E

    以自我管理为中心


    正确答案： E
    解析：
    目标管理又称成果管理，是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。其特点如下：①员工参与管理；②以自我管理为中心；③强调自我评价；④重视成果。

相关内容