在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。A.强调个人与组织目标的一体化B.促使职工进行自我管理C.强调人的主观能动性D.通过行使职权实现指导和控制

题目
在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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1.在美国，认知发展理论课程模式中课程的中心是()。A、儿童中心B、社会中心C、儿童社会相互作用D、教师中心

2.()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()A、X理论;Y理论B、X理论;一般管理理论C、人际关系学说;X理论D、行政组织理论;Y理论

3.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越——美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化——企业生活中的礼仪》这四本书的出版,标志着80年代风靡全球的()理论的兴起。A.科学管理B.行为科学C.企业文化D.管理理论丛林E.以上答案都不对

4.行政管理原则是美国的工程师泰勒提出的管理理论，它强调对于整个组织而不是个人如何管理。()

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  • 第1题：

    《z理论－－美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越－－美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化－－企业生活中的礼仪》这四本书的出版,标志着80年代风靡全球的()理论的兴起。

    A.行为科学

    B.以上答案都不对

    C.管理理论丛林

    D.企业文化

    E.科学管理


    参考答案：D

  • 第2题：

    在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。

    A德国

    B美国

    C日本

    D中国


    A
    略

  • 第3题：

    3、组织文化理论最早始于美国的管理学者对日本企业管理实践的总结和研究。


    正确

  • 第4题：

    美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。

    A.《工业管理和一般管理》
    B.《管理的要素》
    C.《车间管理》
    D.《企业的人性方面》

    答案：D
    解析：
    美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。

  • 第5题：

    美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是

    A．X理论

    B．Y理论

    C．Z理论

    D．P理论


    企业对职工的雇佣是长期的而不是短期的;在制定重大决策时采取下情上达的经营管理方式;充分调动基层管理人员的积极性;上下级关系融洽,管理者对职工关心

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