《南方电网公司安全生产激励规定》要求公司系统各单位要结合自身实际，建立健全各级（），逐步形成上下衔接、相互配套的激励体系。A、应急制度B、奖惩制度C、激励制度D、罚款制度

题目

《南方电网公司安全生产激励规定》要求公司系统各单位要结合自身实际，建立健全各级（），逐步形成上下衔接、相互配套的激励体系。

  • A、应急制度
  • B、奖惩制度
  • C、激励制度
  • D、罚款制度
相似考题

1.( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度

2. 培训管理的首要制度是（　　）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度

3.《南方电网公司安全生产奖惩规定》公司系统实行奖惩制度，应坚持（）和（）相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。A、精神鼓励B、物质奖励C、行政处罚D、经济处罚

4.为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

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  • 第1题：

    在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。

    • A、资金激励制度
    • B、创新激励制度
    • C、基层激励制度
    • D、产权激励制度

    正确答案:D

  • 第2题：

    《南方电网公司安全生产激励规定》要求公司系统各单位要结合自身实际，建立健全各级（），逐步形成上下衔接、相互配套的激励体系。

    • A、应急制度
    • B、奖惩制度
    • C、激励制度
    • D、罚款制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位要建立健全各级各部门（），构建完整的安全责任保障体系。

    • A、安全生产责任制
    • B、安全管理制度
    • C、岗位操作规程

    正确答案:A

  • 第4题：

    依据《南方电网公司安全监察工作规定》1.3规定，公司系统（）建立健全安全监察组织体系和制度体系。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自左从右

    正确答案:A

  • 第5题：

    业务培训制度不包括（）。

    • A、考核评估制度
    • B、奖惩制度
    • C、激励制度
    • D、管理评审制度

    正确答案:D

  • 第6题：

    在企业中建立的培训体系包括（）。

    • A、激励体系、方法体系以及制度体系
    • B、内容体系、方法体系以及制度体系
    • C、内容体系、方法体系以及激励体系
    • D、内容体系、激励体系以及制度体系

    正确答案:B

  • 第7题：

    寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。

    • A、薪酬激励
    • B、目标激励
    • C、参与激励
    • D、人性化激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    创业激励指导能力维度要素不包括（）。

    • A、愿景激励
    • B、奖惩制度
    • C、任务激励
    • D、创新指导

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    下列选项，对激励的原则表述正确的是（）
    A

    激励原则要求：个人目标应与组织目标相结合

    B

    激励原则要求：既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行

    C

    激励原则要求：长期激励计划和短期激励措施相结合

    D

    激励原则要求：根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创业激励指导能力维度要素不包括（）。
    A

    愿景激励

    B

    奖惩制度

    C

    任务激励

    D

    创新指导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训管理的首要制度是（　　）。
    A

    培训服务制度

    B

    培训考核制度

    C

    培训激励制度

    D

    培训奖惩制度


    正确答案： B
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第12题：

    单选题
    寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。
    A

    薪酬激励

    B

    目标激励

    C

    参与激励

    D

    人性化激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国南方电网有限责任公司安全生产监督规定》要求公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度，形成完整的（），并与安全生产保证体系共同保证安全生产目标的实现。

    • A、安全生产保证体系
    • B、安全生产监督体系
    • C、安全生产组织体系
    • D、安全生产协调体系

    正确答案:B

  • 第14题：

    《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、精神激励和物质奖励
    • D、以上均不正确

    正确答案:C

  • 第15题：

    确定各级、各部门、各岗位质量责任，建立并实施（）

    • A、质量责任追究制度
    • B、质量激励制度
    • C、质量奖惩制度
    • D、质量保证制度

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    安全管理的闭合环系统是由三个子系统作为基本支撑，它们是（）.

    • A、安全运行机制、组织机构体系、规章制度体系
    • B、监督保障体系、组织机构体系、规章制度体系
    • C、安全运行机制、组织机构体系、激励体制
    • D、安全运行机制、规章制度体系、激励体制

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。


    正确答案:培训风险管理制度

  • 第18题：

    培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。

    • A、奖惩制度
    • B、考核制度
    • C、激励制度
    • D、服务制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据南网公司《安全生产工作规定》：公司系统各单位依据有关要求，结合自己实际情况制定的规章制度不得与上级规定相抵触，不得（）上级规定的标准。

    • A、大于
    • B、等于
    • C、高于
    • D、低于

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的积极性，提升员工的执行力，推动企业战略的实施。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
    A

    奖惩制度

    B

    考核制度

    C

    激励制度

    D

    服务制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业中建立的培训体系包括（）。
    A

    激励体系、方法体系以及制度体系

    B

    内容体系、方法体系以及制度体系

    C

    内容体系、方法体系以及激励体系

    D

    内容体系、激励体系以及制度体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定各级、各部门、各岗位质量责任，建立并实施（）
    A

    质量责任追究制度

    B

    质量激励制度

    C

    质量奖惩制度

    D

    质量保证制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    业务培训制度不包括（）。
    A

    考核评估制度

    B

    奖惩制度

    C

    激励制度

    D

    管理评审制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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