定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。
第1题:
下列情况中,在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是( )。
A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位
B.法律规定不适合妇女的工种或岗位
C.地方政府规定不适合妇女的工种或岗位
D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位
第2题:
第3题:
定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。
A对
B错
第4题:
社区妇女工作应遵循哪些原则?
第5题:
农村基层妇女工作的基本原则有()。
第6题:
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
第7题:
坚持主动协调社会力量,共同做好妇女工作的原则,有()的意义。
第8题:
不属于妇女社会工作中针对下岗女工的工作内容是()。
第9题:
第10题:
按劳动效率定员
按岗位定员
按设备定员
按利润定员
第11题:
对
错
第12题:
按设备定编定员
按岗位定编定员
按工作效率定编定员
按比例定编定员
第13题:
第14题:
第15题:
各级妇女联合会执行委员会委员中专职妇女工作者离开妇女工作岗位后,其执行委员职务()。
第16题:
对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。
第17题:
农村基层妇女工作原则中的目标性原则,可将目标分成()。
第18题:
按岗位的定员标准,工作班次和岗位数进行定员是()。
第19题:
适合辅助部门或服务部门的定员方法是()。
第20题:
基本支出预算的编制原则有()。
第21题:
对
错
第22题:
岗位定员;
设备定员;
劳动定额。
第23题:
辅助生产工人可按比例定员
化工、冶金企业适合按岗位定员
检修工、检验工适合按岗位定员
机器制造和纺织企业适合按比例定员