对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。A.对B.错

题目

对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。

A.对

B.错

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1.用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,( )以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、不得B、必须C、可以D、应当

2.各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、身高C、性别

3.各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.不适合妇女的工种或者岗位B.领导岗位C.适合妇女的工种或者D.重要岗位

4.妇女享有与男子平等的就业权利，除不适合妇女的岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。()

更多“对于不适合妇女工作的岗位,可以以性别为由拒绝录用妇女。A.对B.错 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

  • 第2题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、身高


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。

    A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位

    B．法律规定不适合妇女的工种或岗位

    C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位

    D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位


    正确答案：B
    《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  • 第4题：

    《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()


    参考答案：对

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