员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。A、人力资源部B、供电服务公司C、营销部（专业室、客户服务分中心）D、供电所
题目
员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。
- A、人力资源部
- B、供电服务公司
- C、营销部（专业室、客户服务分中心）
- D、供电所
相似考题
更多“员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。A、人力资源部B、供电服务公司C、营销部（专业室、客户服务分中心）D、供电所”相关问题
-
第1题：
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。
- A、市、县公司供电所全体员工
- B、县公司供电所全体员工
- C、市公司供电所全体员工
- D、市、县公司全体员工
正确答案:A -
第2题：
县公司：合并乡镇供电所管理部，相应职责按照专业分工并入运检部（检修（建设）工区）和营销部（客户服务中心）。
正确答案:错误 -
第3题：
县公司：撤销乡镇供电所管理部，相应职责按照专业分工并入（）。
- A、运检部（检修（建设）工区）
- B、营销部（客户服务中心）
- C、人资部
- D、供电服务公司
正确答案:A,B -
第4题：
关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）
- A、供电所负责严格执行考勤制度
- B、应用考勤系统加强对员工的日常管理
- C、建立和维护员工考勤档案
- D、定期上报考勤结果
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
以下关于调休管理的说法，错误的是（）。
- A、依法合规安排柜员调休，调休由柜员申请，报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意
- B、调休原则上以日为单位，由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下，统筹安排
- C、柜员调休期间，不享受正常的薪资待遇
- D、调休需报上级主管部门备案
正确答案:C -
第6题：
员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、7
正确答案:C -
第7题：
以（）为中心，优化乡镇供电所作业组织形式。
- A、公司
- B、供电服务公司
- C、客户
- D、台区经理
正确答案:C -
第8题：
重视队伍建设，主办单位要将供电服务公司（）按管理权限统筹管理，确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。
- A、员工知识测评
- B、业余技能鉴定
- C、员工技能鉴定
- D、专业技术职称评定
正确答案:C,D -
第9题：
将原乡镇供电所管理部供电所建设管理划转至营销部（客户服务中心），新增（）管理岗位。
- A、供电所综合管理
- B、供电所综合评价
- C、供电所营销管理
- D、供电所业务管理
正确答案:B -
第10题：
县公司：撤销（），相应职责按照专业分工并入运检部（检修（建设）工区）和营销部（客户服务中心）。
- A、乡镇供电所管理部
- B、供电所营业班
- C、供电所配电班
- D、供电所营业班、配电班
正确答案:A -
第11题：
可综合考虑（）、（）、（）等因素，在县公司运检部或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
- A、设备数量
- B、售电量
- C、服务半径
- D、客户容量
正确答案:A,B,C -
第12题：
优化供电所管理的职能定位，要求县公司撤销乡镇供电所管理部，相应职责按照专业分工并入（）。
- A、营销部
- B、运检部
- C、检修工区
- D、客户服务中心
正确答案:A,B,C,D -
第13题：
员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。
- A、人力资源部
- B、供电服务公司
- C、营销部（专业室、客户服务分中心）
- D、供电所
正确答案:D -
第14题：
市、县公司（）负责供电所日常考勤。
- A、营销部（专业室、客户服务分中心）
- B、供电服务公司
- C、人力资源部
- D、营销部（专业室、客户服务分中心）和供电服务公司
正确答案:D -
第15题：
省公司人力资源部的职责是哪些（）
- A、负责制定供电所考勤管理相关规定
- B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统
- C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
- D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
正确答案:A,B,C -
第16题：
办理各种假勤手续，首先必须填写（），并经单位领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效
- A、员工报销单
- B、员工请假单
- C、员工助勤单
- D、员工调休单
正确答案:B -
第17题：
员工保存的有效调休单累计不得超（）张，超过的调休单作废。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
正确答案:C -
第18题：
在《员工手册》劳动纪律中日常考勤第12条规定，除因正常调休引起班次调换外，员工调换班1个月内累计不得超过（）次，每超过1次，罚款10元。
- A、1；
- B、2；
- C、3；
- D、4.
正确答案:B -
第19题：
供电所根据员工具体工作安排设定所需班次，报（）审批后执行。
- A、人力资源部
- B、供电服务公司
- C、营销部（专业室、客户服务分中心）
- D、乡镇供电所管理部
正确答案:C -
第20题：
（）负责在考勤系统中设定基本班次。
- A、省
- B、市公司
- C、县公司
- D、供电所
正确答案:B -
第21题：
强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。
- A、有技能等级人员
- B、无技能等级人员
- C、知识测评工作
- D、技能鉴定工作
正确答案:B,D -
第22题：
坚持“抓两头、带中间”，依托星级供电所晋级评价机制，深化专业覆盖，强化综合管理，将（）建设内容纳入星级供电所评价规范当中。
- A、“全能型”供电所
- B、台区经理制
- C、供电服务公司
- D、区域经理制
正确答案:A -
第23题：
省、市公司（）（农电工作部）负责乡镇供电所综合管理和营销服务管理，（）负责乡镇供电所配电设施运行维护检修管理。
- A、营销部、运检部
- B、营销部、供电服务公司
- C、运检部、营销部
- D、光明公司、运检部
正确答案:A -
第24题：
单选题以下关于调休管理的说法，错误的是（）。A依法合规安排柜员调休，调休由柜员申请，报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意
B调休原则上以日为单位，由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下，统筹安排
C柜员调休期间，不享受正常的薪资待遇
D调休需报上级主管部门备案
正确答案： D解析： 暂无解析