供电所员工因工作需要外出(包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况),不能按时到供电所考勤的,应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续,并注明具体原因,无须再做其他说明。
第1题:
员工在工作日进行调休的,应由()在考勤系统中设定调休班次。
第2题:
供电所应按照考勤管理相关要求,实施日考勤、月报表制度,严格请假审批手续,做到要求统一,管理规范。
第3题:
省公司人力资源部的职责是哪些()
第4题:
省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。
第5题:
员工的在岗、请假、差旅、超区域外出等情况均可通过“考勤管理”模块进行查询和统计。
第6题:
在学员培训考勤管理方面,具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂()流程要求、培训请假文书审核等内容展开。
第7题:
市公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任,并根据实际工作需要,充实县公司管理乡镇供电所的力量。
第8题:
()负责在考勤系统中设定基本班次。
第9题:
持续优化供电所人力资源配置,健全()和薪酬收入分配机制。
第10题:
紧急情况下请假的,应在上班后1天内在系统内补填书面请假单,由部室领导签字后,附请假信息截图,一并报供电所考勤员备案。
第11题:
第12题:
第13题:
因特殊原因无法按时限要求到达现场的,抢修人员应及时与供电所值班人员沟通,做好解释工作。
第14题:
供电所考勤管理工作遵循以下原则()
第15题:
关于供电所考勤管理下列说法哪些的是()
第16题:
关于考勤管理,员工应配合和遵守()
第17题:
考勤管理方面,培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、()、培训请假文书审核等内容展开。
第18题:
营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。
第19题:
省公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任,并根据实际工作需要,充实市.县公司管理乡镇供电所的力量。市.县公司要发挥好乡镇供电所管理工作的主体责任,统筹组织实施,强化对乡镇供电所的管理。
第20题:
市、县公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任,并根据实际工作需要,充实市、县公司管理乡镇供电所的力量。
第21题:
供电所员工非因工作需要离开工作岗位,应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假,紧急情况下可通过()请假,经批准并交接工作后,方可离开工作岗位。
第22题:
第23题:
指定专人
总经理
营销总监
团队长