加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。A、集中培训B、岗位培训C、技能比武D、实操训练

题目

加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用（）相结合等方式，开展营配知识技能交叉培训和内部调考，补齐专业知识和技能操作短板，提高集中培训的针对性、实效性。

  • A、集中培训
  • B、岗位培训
  • C、技能比武
  • D、实操训练
相似考题

1.员工培训的基本内容包括()。A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训

2.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

3.培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

4.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

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  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。

    A.脱产培训和现场培训

    B.脱产培训和实操培训

    C.业余培训和现场培训

    D.业余培训和实操培训


    标准答案：C

  • 第2题：

    选项中适合采用集中培训方式的是()。

    A:高层培训
    B:管理培训
    C:员工文化培训
    D:基本技能培训
    E:专业技能培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是培训方法的选择。

  • 第3题：

    强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

    • A、敬业爱岗
    • B、尊老爱幼
    • C、优质服务
    • D、勤俭节约

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

    • A、必备知识和技能
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。

    • A、操作培训、技能培训和技术培训
    • B、知识培训、技能培训和技术培训
    • C、知识培训、技能培训和素质培训
    • D、操作培训、技能培训和素质培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？


    正确答案: （1）因为基本知识和技能可以借助组织培训以外的教育方式获得，而专业知识和技能只能通过组织培训获得。而企业对员工业务能力的要求，最终体现在专业知识和技能上。所以，企业通常把基本知识和技能作为录用员工的必要条件，把录用后的培训重点放在专业技能上。
    （2）基本知识技能，是在任何一个企业都能派上用场的知识和技能，专业知识和技能是在特定企业和特定岗位上才用得着的知识和技能。对员工进行专门化和特殊化的培训，可以使员工对企业产生更多的认同感和亲和力，减少离职率，实现组织的人力资源保值和增值。

  • 第7题：

    供电所员工培训的原则按照（）、（）的原则进行技能培训，把（）和（）相结合，（）和（）相结合。


    正确答案:理论联系实际；学用一致；全员培训；重点提高；严格考核；择优奖励

  • 第8题：

    员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    开展营配知识技能（），补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。

    • A、交叉培训
    • B、外部调考
    • C、专业调考
    • D、内部调考

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    判断题
    员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。
    A

    操作培训、技能培训和技术培训

    B

    知识培训、技能培训和技术培训

    C

    知识培训、技能培训和素质培训

    D

    操作培训、技能培训和素质培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。

    A、理论联系实际，学用一致

    B、按需施教，讲求实效

    C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

    D、全员培训和重点提高相结合


    参考答案：A

  • 第14题：

    加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用集中培训与岗位培训（）相结合等方式。

    • A、技能比武
    • B、实操训练
    • C、技术比武
    • D、岗位比武

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    加快乡镇供电所复合型员工的培养，可采用分散培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，适任培训包括（）培训。

    • A、理论基础知识和实操技能
    • B、值班员和值班主任
    • C、岗位见习培训和知识更新
    • D、岗位见习培训和实操技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）

    • A、设置临时职务培训
    • B、职务轮换培训
    • C、提升培训
    • D、专业知识与技能培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）

    • A、突出理论知识教育
    • B、突出专业知识教育
    • C、突出技能操作
    • D、突出基础理论教育

    正确答案:C

  • 第19题：

    员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

    • A、有技能等级人员
    • B、无技能等级人员
    • C、知识测评工作
    • D、技能鉴定工作

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    加快乡镇供电所（）员工的培养，可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式。

    • A、复合型
    • B、专业性
    • C、精英型

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    有助于员工深入了解相关专业的基本知识及其发展动态，并提高人员实际操作技能的培训是（）
    A

    设置临时职务培训

    B

    职务轮换培训

    C

    提升培训

    D

    专业知识与技能培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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