明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、全部岗位B、核心岗位C、技术岗位D、管理岗位

题目

明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。

  • A、全部岗位
  • B、核心岗位
  • C、技术岗位
  • D、管理岗位
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1.生态护林员选聘程序中选聘公告的内容包括()A.选聘资格条件和名额B.选聘范围、程序方式C.管护任务、管护报酬D.报名方式和需要提交的相关材料

2.高校毕业生选聘到村任职的对象要满足哪些条件？

3.明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、选聘条件C、岗位薪酬

4.明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、任职资格B、招聘范围C、工资薪酬D、选聘条件

参考答案和解析
正确答案:B
更多“明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀”相关问题

  • 第1题：

    选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？


    正确答案:选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
    基本条件是：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。②学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。此外，参加人力资源社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

  • 第2题：

    以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？（）

    • A、中共党员
    • B、中共预备党员
    • C、非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）
    • D、群众

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。

    • A、德才兼备
    • B、以德为先
    • C、公开
    • D、公平
    • E、公正

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。

    • A、绩效考评
    • B、职位本身的价值
    • C、企业的经营战略和人力资源战略
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第6题：

    拟任人在同一法人机构内调动，且新任职务的任职资格条件与其目前拥有的有效任职资格的条件相同的，其新任职机构应在拟任人正式任职前向所在地监管机构提交书面报告，具体说明拟任人目前拥有的任职资格情况，其拟任职务的名称、职责、权限，并确认其拟任职务的任职资格条件与其目前拥有的任职资格条件相同，拟任人不存在不符合任职资格条件的情形，不需要为该人员重新申请任职资格。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。

    • A、社会招聘
    • B、内部人力资源市场
    • C、人力资源市场
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第8题：

    明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过内部（）选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。

    • A、公司领导
    • B、上级领导
    • C、人力资源市场
    • D、主管部门

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    依据《中国银监会非银行金融机构行政许可事项实施办法（2015年6号令）》规定，拟任董事长、总经理任职资格未获核准前，非银行金融机构应指定符合相应任职资格条件的人员代为履职。代为履职的人员不符合任职资格条件的，监管机构可以责令非银行金融机构限期调整。非银行金融机构应当在（）个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
    A

    劳动力市场的供需状况

    B

    内部环境

    C

    外部环境

    D

    经济环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。
    A

    间接聘用

    B

    外面招聘

    C

    竞争上岗

    D

    领导推荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）

    • A、以能为先
    • B、以德为先
    • C、德才兼备
    • D、公开、公平、公正

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    选聘员工时，应尽量挑选任职条件高的人。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    班主任任职的基本条件是（）。

    • A、必须取得教师资格
    • B、应当是优秀教师
    • C、凡是教师都有资格
    • D、个人提出要求和申请

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    选聘高校毕业生到村任职，选聘对象、选聘的基本条件和程序分别是怎样规定的？


    正确答案: 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》规定：
    （1）选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。
    （2）选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
    （3）选聘程序：选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

  • 第17题：

    公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

    • A、劳动力市场的供需状况
    • B、内部环境
    • C、外部环境
    • D、经济环境

    正确答案:B

  • 第18题：

    合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。

    • A、间接聘用
    • B、外面招聘
    • C、竞争上岗
    • D、领导推荐

    正确答案:C

  • 第19题：

    明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过社会招聘选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？（）
    A

    中共党员

    B

    中共预备党员

    C

    非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）

    D

    群众


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。
    A

    德才兼备

    B

    以德为先

    C

    公开

    D

    公平

    E

    公正


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    选聘高校毕业生到村任职，选聘对象、选聘的基本条件和程序分别是怎样规定的？

    正确答案： 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》规定：
    （1）选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。
    （2）选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
    （3）选聘程序：选聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    拟任人在同一法人机构内调动，且新任职务的任职资格条件与其目前拥有的有效任职资格的条件相同的，其新任职机构应在拟任人正式任职前向所在地监管机构提交书面报告，具体说明拟任人目前拥有的任职资格情况，其拟任职务的名称、职责、权限，并确认其拟任职务的任职资格条件与其目前拥有的任职资格条件相同，拟任人不存在不符合任职资格条件的情形，不需要为该人员重新申请任职资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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