关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）A、供电所负责严格执行考勤制度B、应用考勤系统加强对员工的日常管理C、建立和维护员工考勤档案D、定期上报考勤结果

题目

关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）

  • A、供电所负责严格执行考勤制度
  • B、应用考勤系统加强对员工的日常管理
  • C、建立和维护员工考勤档案
  • D、定期上报考勤结果
相似考题

1.关于考勤管理,员工应配合和遵守()。A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度

2.保险代理机构的管理规定不包括( )。 A.保险法律法规B.员工守则C.考勤制度S保险代理机构的管理规定不包括（ ）。A.保险法律法规B.员工守则C.考勤制度D.业务管理规定

3.供电所员工因工作需要外出（包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况），不能按时到供电所考勤的，应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续，并注明具体原因，无须再做其他说明。

4.现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录D、员工打卡效率高

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    公司将不定期对各单位供电所考勤情况进行抽查，对整体排班率、出勤率、考勤率出现异常（）的单位下达自查通知。

    • A、90%
    • B、95%
    • C、80%
    • D、85%

    正确答案:C

  • 第2题：

    （）公司信息通信管理部门负责供电所考勤系统的网络和服务器运行维护工作，确保信息网络和服务器稳定运行。

    • A、省
    • B、市
    • C、县

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    省公司人力资源部的职责是哪些（）

    • A、负责制定供电所考勤管理相关规定
    • B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统
    • C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
    • D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    关于考勤管理，员工应配合和遵守（）

    • A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续
    • B、旅馆记录员工出勤情况
    • C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认
    • D、遵守旅馆考勤制度

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    员工关系管理包含哪些方面（）。

    • A、劳动合同及劳务用工管理
    • B、员工工作档案管理
    • C、考勤休假管理
    • D、员工奖惩管理
    • E、员工敬业度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    标准工时制员工每天打考勤卡（）次，排班制员工每天打考勤卡（）次。


    正确答案:3；1

  • 第7题：

    用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

    • A、加强员工考勤的管理
    • B、加强对员工的培训
    • C、建立和完善劳动规章制度
    • D、建立定期谈话制度

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。

    • A、团队长
    • B、培训考核专员
    • C、营销服务经理
    • D、营销总监

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）负责在考勤系统中设定基本班次。

    • A、省
    • B、市公司
    • C、县公司
    • D、供电所

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    门禁及考勤系统，（）负责门禁考勤系统的使用、管理、检查和考核。

    正确答案： 站务中心
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    该公司的考勤管理应该注意（  ）。
    A

    考勤的流程应符合劳动法的规定

    B

    人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作

    C

    做好考勤监督，避免发生员工代人打卡现象

    D

    将考勤结果严格保密


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。

    • A、市、县公司供电所全体员工
    • B、县公司供电所全体员工
    • C、市公司供电所全体员工
    • D、市、县公司全体员工

    正确答案:A

  • 第14题：

    供电所应按照考勤管理相关要求，实施日考勤、月报表制度，严格请假审批手续，做到要求统一，管理规范。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    考勤制度有哪些？


    正确答案: ⑴请假：
    ①需请事假、休公假等的职工，应及时办理请假手续。请假时间在一天之内（含一天）的，由请假人写出申请报科室或车间负责人中批；请假时间在一天以上的，由请假人写出申请，科室或车间负责人签字后，干部报政工科，工人报办公室，职工急事电话请假，由所在单位负责人出具证明，报相关科室，待厂领导批准后，方可休假。凡不及时按照规定办理有关请假手续擅自脱离工作岗位的，一律视为旷工。
    ②凡需请病假的职工，由本厂医务室大夫视病情诊断而定。对确需请病假的，由大夫出具病假证明，经厂领导批准签字后方可休假。在外就诊出具的病假条，必须经本厂大夫审查病历后视病情而定，同意后出具病假证明。职工休病假满半年以后，只发给基本工资的60％，妇女产假休完继续休假超过6个月以后，只发基本工资的60%。
    ③所有假条最后一律汇总到办公室存档。
    ④单身职工离开市区须报办公室说明具体去向及返厂时间。
    ⑵出勤考评：
    ①当月累计请事假10天以下（含10天）者，每请假一天扣一天奖金，月累计请事假11天以上（含11天）者，扣除当月奖金。
    ②当月累计请病假6天以上（含6天）15天以下（含15天）者，每天扣一天奖金，当月累计病假超过16天及长休、长病人员扣除当月奖金。
    ③女职工休产假，符合晚育年龄的，产假为150天，不符合晚育年龄的，产假为90天，其中产前可休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。符合晚育年龄的妇女休产假期间，前三个月不享受午餐、保健津贴，后两个月午餐及保健津贴全额发放。妇女休产假超假一个月以内按病假处理；超假一个月以上按事假处理。产假期间享受所在单位出勤奖和生产奖的平均数。
    ④法定的婚假、晚婚假、丧假、探亲假、年度公休，均视为出勤，照常享受午餐和保健津贴。
    ⑤当月请事假、病假达到一天以上（含一天）人员的午餐、保健津贴，均按实际工作天数发放。旷工达到一天以上（含一天）人员当月的午餐、保健津贴停发。
    ⑥出差人员按每出差一天扣一天误餐费.同时按上级规定计发差旅费。
    ⑦为了保证生产正常进行，完成一些临时性的突击工作任务，各单位在报请厂领导批准后，可安排职工加班。
    A.加班时间以小时为单位记录。
    B.安排职工延长劳动时间的，按工资的百分之一百五十计发加班工资。
    C.职工休息日加班，按工资的百分之二百计发加班工资。
    D.法定休假日安排职工加班，按工资的百分之三百计发加班工资。
    E.机关科室人员一律不计加班。
    F.厂安排加班，由生产技术科统一安排（或厂领导通知生产技术科安排），生产技术科备案，写明加班时间、人数、工作内容等事宜。
    G.如果车间安排加班、由车间报告生产技术科，经厂领导批准后安排加班，生产技术科备案。
    H.每月的加班情况、除车间、科室在每月的考勤中详细说明外，生产技术科要把当月加班情况于次月三日前报办公室。
    ⑨禁止职工自行替班，如确需替班，须经车间部门领导同意，并书面向办公室报告说明，被替班者按事假处理。
    ⑶纪律考评：
    ①当月迟到、早退3次以内（含3次）者，每次扣一天奖金，迟到、早退当月累计4次以上（含4次）者，每次扣二天奖金。（迟到以班车到厂时间为准，晚到一小时以内算迟到；超过一小时按旷工处理。（早退以厂规定下班时间为准）。
    ②旷工或擅离职守者，每小时扣五天奖金。当月奖金扣完超出部分从下月奖金中扣除。
    ③在岗人员喝酒、下棋、打扑克，每发现一次每人扣十天奖金。在工作时间干私活，发现一次扣二天奖金，两次扣五天奖金，三次或三次以上每次扣十天奖金。
    ④工作人员在工作时间不按规定穿戴工作服、绝缘鞋等劳动防护用品，每发现一次扣二天奖金。
    ⑤在岗睡觉，每发现一次扣五天奖金。发生串岗现象，串岗和被串岗位人员每次各扣五天奖金。
    ⑥违纪、受行政警告等处分人员的待遇按上级规定执行。
    ⑦凡全厂集体活动，每迟到一次扣一天奖金，无故不到者每次扣四天奖金，扰乱正常活动秩序者，每次扣六天奖金。
    ⑧发生打架、骂人、闹事或进行其它扰乱正常工作秩序或生活秩序的，每人每次扣半个月奖。
    ⑨不能积极完成生产任务，工作态度不认真，玩忽职守，违反操作规程造成经济损失的，除执行安全管理规定外，根据情节轻重及经济损失数额的大小酌情扣款。
    ⑷考勤：
    ①各单位要设立专职考勤员。考勤员要作风正派，工作认真负责，严格按规定考勤。
    ②考勤要清晰、准确，有加班等特殊情况的应备有详细说明。
    ③每月考勤应在次月3号前，由科室、车间负责人签字和厂领导审批签字后报送办公室。
    ④厂组织有关人员对各单位的考勤情况不定期的进行检查，对考勤不符合实际情况的单位负责人和考勤员各扣五天奖金。

  • 第16题：

    企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。

    • A、员工成长
    • B、上班时间
    • C、考勤制度
    • D、员工的去留

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于考勤工作下列叙述正确的是（）

    • A、考勤工作由学院具体负责
    • B、课堂考勤由任课教师负责
    • C、班长或课代表协助任课教师考勤
    • D、集中进行的教育教学活动由班主任、指导教师或带队教师负责考勤

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。

    • A、指定专人
    • B、总经理
    • C、营销总监
    • D、团队长

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列表述正确的是（）

    • A、用人单位应当建立劳动考勤制度
    • B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年
    • C、考勤记录不需要保存
    • D、考勤记录不需要与劳动者核对

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    培训考核专员必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    （）必须对考勤结果负责，未能严格执行考勤制度或虚报考勤情况者，一经发现，根据公司有关制度予以严肃处理。
    A

    团队长

    B

    培训考核专员

    C

    营销服务经理

    D

    营销总监


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列表述正确的是（）
    A

    用人单位应当建立劳动考勤制度

    B

    用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年

    C

    考勤记录不需要保存

    D

    考勤记录不需要与劳动者核对


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    营业部应建立严格的营销人员考勤制度（）担任考勤管理员负责考勤，严格监督、检查营销人员考勤情况，并做好考勤记录。
    A

    指定专人

    B

    总经理

    C

    营销总监

    D

    团队长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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