加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。A、市公司B、县公司C、班组长D、全体班组成员
题目
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。
- A、市公司
- B、县公司
- C、班组长
- D、全体班组成员
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参考答案和解析
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第1题：
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、考核指标体系
- B、技能鉴定体系
- C、日常考核机制
- D、激励约束机制
正确答案:A,D -
第2题：
按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、公正平等
- B、责权利对等
- C、权利对等
- D、责权对等
正确答案:B -
第3题：
省公司重点开展供电所所长、（）、新技术网络培训，各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。
- A、试点供电所班组长
- B、试点供电所台区经理
- C、供电所台区经理
- D、供电所班组长
正确答案:B -
第4题：
所务公开栏中公开的内容主要包括：工作计划与完成情况、绩效考核与奖金兑现、工程项目与物资管理、员工用电与供电所相关费用、（）供电所长用车情况、其他需公开的内容。
- A、销管理与优质服务
- B、党务公开与评优评先
- C、廉洁从业与阳光信访
- D、供电所人员岗位变动
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。
正确答案:正确 -
第6题：
供电所的线损管理的考核，应采取（）的办法，完善考核机制，提高管理水平。
正确答案:年度责任目标考核与日常考核相结合、综合考核与单项激励相结合线损指标考核与管理工作质量相结合 -
第7题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、绩效考核
- B、岗位绩效
- C、按劳分配
- D、薪酬收入分配
正确答案:A,D -
第8题：
在安全监察质量部（保卫部）增设供电所安全监察质量管理岗位，负责（）
- A、对供电所进行日常安全监督、事故调查和安全考核
- B、对供电所进行日常检查
- C、对供电所进行业务指导
- D、负责指导供电所开展日常安全监督管理
正确答案:A,B,D -
第9题：
持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、人力资源配置
- B、资金配置
- C、岗位配置
正确答案:A -
第10题：
党员数量符合规定的供电所要建立党组织，并配置专（兼）职书记，参照供电所所长级别管理。
正确答案:正确 -
第11题：
各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、供电可靠性
- B、优质服务
- C、市场拓展能力
- D、供电及时性
正确答案:A,B,C -
第12题：
党员数量符合规定的供电所要建立（），并配置专（兼）职（），参照供电所所长级别管理。
- A、党组织
- B、书记
- C、党小组
- D、岗位
正确答案:A,B -
第13题：
持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
- A、人力资源
- B、班组岗位
- C、硬件设施
- D、软件设施
正确答案:A -
第14题：
年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。
正确答案:错误 -
第15题：
供电所（）为本单位供电可靠性管理专责人。
- A、营销员
- B、所长
- C、技术员
- D、安全员
正确答案:C -
第16题：
各供电所（）为供电所车辆管理第一责任人。
- A、安全员
- B、技术员
- C、所长
- D、运维班长
正确答案:C -
第17题：
供电所安全例会应由（）主持召开。
- A、安全员
- B、技术员
- C、核算员
- D、所长
正确答案:D -
第18题：
做好供电所管理工作，供电所长应该首先抓好计划管理这一重要环节。（）
正确答案:正确 -
第19题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、知识考核
- B、绩效考核
- C、薪酬收入
- D、福利收入
正确答案:B,C -
第20题：
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
- A、供电所所长（书记）
- B、班组长
- C、一线员工
正确答案:A,B,C -
第21题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。
- A、指标考核
- B、绩效考核
- C、考勤管理
- D、二级考核
正确答案:B -
第22题：
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
正确答案:错误 -
第23题：
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
- A、省公司
- B、市公司
- C、县公司
正确答案:C