不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。

题目

不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。

相似考题

1.柜员因故离职、轮岗或工作调动时,应由()或()监督其办理交接手续,未办理完交接手续的,不得调动或离职。分行本部操作人员离岗交接时,应由()或()负责监交(下同)。A、柜台经理B、备岗柜台经理C、分行中心主管D、运营管理部负责人(含总经理室成员)E、督导人员

2.制度规定：应遵纪守法，不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。此题为判断题(对，错)。

3.《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（），工作时间不打（私人）电话，不擅自（离岗、串岗），不聊天，不做与工作无关的事情。A不误工B不旷工C不怠工D不迟到、不早退

4.值岗时专心致志的要求A.值岗时携带手机、接电话、不会亲友、不兼任游泳教练B.值岗时不得携带手机、不接电话、会亲友、兼任游泳教练、不擅自离岗C.不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情;D.值岗时不得携带手机、不接电话、不会亲友、不兼任游泳教练、不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情

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  • 第1题：

    值岗时专心致志的要求（）

    • A、值岗时携带手机、接电话、不会亲友、不兼任游泳教练
    • B、值岗时不得携带手机、不接电话、会亲友、兼任游泳教练、不擅自离岗
    • C、不擅自离岗（换岗）串岗、不做有碍于观察质量的一切事情；
    • D、值岗时不得携带手机、不接电话、不会亲友、不兼任游泳教练、不擅自离岗（换岗）串岗、不做有碍于观察质量的一切事情

    正确答案:D

  • 第2题：

    员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。

    • A、5
    • B、3
    • C、7
    • D、15

    正确答案:C

  • 第3题：

    会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时，必须将本人所经办的主要会计事项移交给接交人。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，对正常工作造成（）影响，给予记过处分。

    • A、一定
    • B、较大
    • C、重大
    • D、恶劣

    正确答案:A

  • 第5题：

    年度内晋升或发生工作调动的关键岗，须在工作交接结束前完成上一份业绩合同评价。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的视情节轻重，给予留用察看处分。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

    • A、五天
    • B、三天
    • C、七天
    • D、一天

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于AB岗工作制度要求，下列说法错误的是（）。

    • A、根据工作需要，可以空岗、缺岗
    • B、A岗人员离岗，待办税厅负责人安排后B岗人员承担其工作职责
    • C、AB岗要相互传授业务知识、操作技能
    • D、A岗因公休需要离岗时，跟办税服务厅负责人报备后即可离岗

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）

    • A、一年累计旷工18-23天的
    • B、连续旷工12-14天
    • C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
    • D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
    A

    五天

    B

    三天

    C

    七天

    D

    一天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    制度规定：应遵纪守法，不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作时间员工擅自脱岗或多次离岗，将被扣除准入分3分。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

    • A、未办理请假手续而缺勤
    • B、迟到超过60分钟且未经批准规定的
    • C、擅自离岗超过60分钟的
    • D、在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列属于违章指挥的是（）

    • A、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务
    • B、不按规定穿戴和使用劳动防护用品
    • C、工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守
    • D、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪些行为被视为旷工（）。

    • A、迟到、早退或脱岗1小时以上
    • B、当月迟到或早退3次
    • C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的
    • D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    制度规定：应遵纪守法，不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计（）次的，给予记大过处分。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    以下哪些是安全生产规章制度（）

    • A、严禁在禁火区域吸烟、动火
    • B、严禁在上岗前和工作时间饮酒
    • C、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志
    • D、可以触摸与已无关的设备、设施
    • E、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    人员交接登记簿是记载管理人员或业务人员因（）或其他原因离岗时，为明确责任和衔接工作所办理的交接事项和内容的记录
    A

    短期离岗

    B

    工作调动

    C

    长期

    D

    全不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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