持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。A、知识考核B、绩效考核C、薪酬收入D、福利收入
题目
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、知识考核
- B、绩效考核
- C、薪酬收入
- D、福利收入
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参考答案和解析
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第1题：
持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
- A、人力资源
- B、班组岗位
- C、硬件设施
- D、软件设施
正确答案:A -
第2题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
- A、负责供电所综合管理
- B、营销业务管理
- C、“全能型”供电所
- D、星级供电所建设管理
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
进一步加强乡镇供电所的组织建设、持续优化人力资源配置、改善基础设施，确保满足全部供电服务的需求。
正确答案:错误 -
第4题：
通过优化组织模式、提高技术水平等，不断提高供电所用工总量。
正确答案:错误 -
第5题：
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、社会招聘
- B、内部人力资源市场
- C、人力资源市场
- D、校园招聘
正确答案:B -
第6题：
优化供电所人员配置，贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过（）、（）等，不断降低供电所用工总量。
- A、优化组织模式
- B、提高技术水平
- C、改善领导模式
- D、降低技术水平
正确答案:A,B -
第7题：
实施专业化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“全能型”供电所。
正确答案:错误 -
第8题：
推行实施公司《供电所规范化管理指导手册》和《2017版信息化条件下供电所资料目录和说明》，明确供电所作业组织分工和岗位职责，理清专业部门与供电所的职责界面，明确供电所核心业务事项，优化供电所核心业务流程，简化供电所资料记录，实现（）和专业化管理要求在供电所一贯到底。
- A、四个全面
- B、综合管理
- C、技术支撑
- D、五位一体
正确答案:D -
第9题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。
- A、指标考核
- B、绩效考核
- C、考勤管理
- D、二级考核
正确答案:B -
第10题：
贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过优化组织模式、提高技术水平等，不断增加供电所用工总量。
正确答案:错误 -
第11题：
地市公司：按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置；负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
正确答案:正确 -
第12题：
市供电企业（）：负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作；负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置，做好供电所优化设置方案审核和考核评价。
- A、人资部
- B、营销部
- C、安质部
- D、发展部
正确答案:A -
第13题：
各层级单位对供电所的管理职责；实施差异化管理，因地制宜设置供电所；按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“综合型”供电所。
正确答案:错误 -
第14题：
优化供电所管理的职能定位，要求地市公司按照省公司的要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化（）设置。
- A、供电所
- B、内设班组
- C、营业厅
- D、岗位职能
正确答案:A,B -
第15题：
贯彻落实国家电网公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过优化组织模式、提高技术水平等，不断降低供电所用工总量。
正确答案:正确 -
第16题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、绩效考核
- B、岗位绩效
- C、按劳分配
- D、薪酬收入分配
正确答案:A,D -
第17题：
贯彻落实国网公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过优化组织模式、提高技术水平等，不断（）供电所用工总量。
- A、降低
- B、提高
- C、改善
- D、提升
正确答案:A -
第18题：
加强乡镇供电所管理工作的若干意见的总体思路中指出，进一步加强乡镇供电所的（），确保满足农村供电服务的需求。
- A、组织建设
- B、持续优化人力资源配置
- C、改善基础设施
- D、加强业务管理
正确答案:A,B,C -
第19题：
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务（）
- A、按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置
- B、负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施
- C、研究适应电力体制市场化改革要求的供电所管理机制
正确答案:C -
第20题：
持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、人力资源配置
- B、资金配置
- C、岗位配置
正确答案:A -
第21题：
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
正确答案:错误 -
第22题：
根据“全能型”供电所建设要求，加快完成供电所优化设置，整合人力资源，确保供电所和内设班组（）、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求，提升供电所综合服务水平。
- A、完成率
- B、量化率
- C、优化率
- D、现代化
正确答案:C -
第23题：
着眼长远，因地制宜优化供电所布局和设置，统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置，提高（）。
- A、供电所业务能力
- B、供电所劳动效率
- C、供电所服务水平
- D、供电所安全系数
正确答案:B