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第1题：
实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则答案：D解析：本题考查合法的原则。
劳动争议处理的基本原则：合法、公正、及时、着重调解。
合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求，劳动争议的处理程序要合法，劳动争议的处理方法要合法，劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众利益和他人的合法权益，A项错误；
公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须客观、公平、合理地处理劳动争议，不能偏袒任何一方，更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。故B项错误；
及时的原则是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。C项错误；
着重调解的原则是指在查明事实的前提下，依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定，通过说服、劝导等方式，促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上，自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时，彻底地处理劳动争议。D项正确； -
第2题：
关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则答案：B解析：A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。 -
第3题：
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？
正确答案:根据劳动争议调解仲裁法第十三条的规定，调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。调解是在劳动争议双方当事人自愿的基础上进行的，它不是法律规定的处理劳动争议的必经程序，所以，当事人是否向调解组织申请调解、是否接受调解、是否决定终止调解都由当事人自己决定。调解过程是一个自愿协商的过程，在此过程中，当事人表达真实意愿，提出合理要求。双方当事人的法律地位平等，不受任何一方的压制强迫，不允许一方把自己的意愿强加于另一方。劳动争议调解组织作为调解劳动争议的机构，主要作用是及时化解矛盾，防止双方矛盾激化，对争议双方进行正确引导。调解组织不能强行调解或者在违背当事人意愿的情况下勉强达成调解协议。发生劳动争议的双方当事人由于所处的位置不同，看问题的角度也会不同，双方当事人都认为自己的请求和行为合法合理，而对方的行为侵害了自己的权益，因而才会产生争议。劳动争议调解组织在调解劳动争议时，不能仅听一面之词，要全面了解情况，从一个合理的角度进行耐心的疏导，这样才有利于查明事实，分清是非，作出正确的结论，依法公正调解。因此，劳动争议调解仲裁法要求，劳动争议调解组织应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。这一规定有利于双方当事人相互沟通，互谅互让，在存在争议的问题上达成共识，最终在劳动争议调解组织的帮助下达成协议。 -
第4题：
劳动争议调解应遵循的基本原则是什么？
正确答案: 劳动争议调解应遵循的基本原则是：
①自愿原则
②合法原则
③效率原则 -
第5题：
企业劳动争议处理原则不包括（）。
- A、独立办案原则
- B、实行三方原则
- C、合法原则
- D、着重调解原则
正确答案:A -
第6题：
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）
- A、合法原则
- B、公正原则
- C、及时处理原则
- D、调解原则
正确答案:B -
第7题：
在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
- A、合法的原则
- B、公正的原则
- C、及时的原则
- D、着重调解的原则
正确答案:D -
第8题：
《电力争议调解暂行办法》规定电力争议调解机构是什么？
正确答案: 国务院电力监管机构及其派出机构（以下简称电力监管机构）负责电力争议调解工作。 -
第9题：
《电力争议调解暂行办法》规定申请调解电力争议应当符合哪些条件？
正确答案: 申请调解电力争议，应当符合下列条件：
（1）当事人之间有申请调解电力争议的协议或者当事人一方申请调解电力争议，其他当事人表示同意的；
（2）申请人与电力争议有直接利害关系；
（3）有明确的被申请人；
（4）有具体的调解要求和事实及理由；
（5）属于被申请的电力监管机构管辖；
（6）属于本办法第二条规定的电力争议。 -
第10题：
单选题关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
C仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
D反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则
正确答案： A解析：
A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。 -
第11题：
问答题劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么？正确答案： 根据劳动争议调解仲裁法第十三条的规定，调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。调解是在劳动争议双方当事人自愿的基础上进行的，它不是法律规定的处理劳动争议的必经程序，所以，当事人是否向调解组织申请调解、是否接受调解、是否决定终止调解都由当事人自己决定。调解过程是一个自愿协商的过程，在此过程中，当事人表达真实意愿，提出合理要求。双方当事人的法律地位平等，不受任何一方的压制强迫，不允许一方把自己的意愿强加于另一方。劳动争议调解组织作为调解劳动争议的机构，主要作用是及时化解矛盾，防止双方矛盾激化，对争议双方进行正确引导。调解组织不能强行调解或者在违背当事人意愿的情况下勉强达成调解协议。发生劳动争议的双方当事人由于所处的位置不同，看问题的角度也会不同，双方当事人都认为自己的请求和行为合法合理，而对方的行为侵害了自己的权益，因而才会产生争议。劳动争议调解组织在调解劳动争议时，不能仅听一面之词，要全面了解情况，从一个合理的角度进行耐心的疏导，这样才有利于查明事实，分清是非，作出正确的结论，依法公正调解。因此，劳动争议调解仲裁法要求，劳动争议调解组织应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。这一规定有利于双方当事人相互沟通，互谅互让，在存在争议的问题上达成共识，最终在劳动争议调解组织的帮助下达成协议。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题企业劳动争议处理原则不包括（）。A独立办案原则
B实行三方原则
C合法原则
D着重调解原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
()是调解能够进行的前提。A、合法性原则
B、争议双方自愿调解
C、争议双方地位平等
D、高效原则答案：B解析：争议双方自愿调解是调解能够进行的前提，同时，自愿亦是确保调解协议有效性的重要因素。调解应坚持合法性原则，调解具有高效性及解决纠纷的彻底性。 -
第14题：
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 -
第15题：
《电力争议调解暂行办法》规定电力争议调解申请书应当载明哪些事项？
正确答案: 申请书应当载明以下事项：
（1）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人姓名、职务；
（2）争议的事项；
（3）具体的调解请求、事实及理由；
（4）相关证据。 -
第16题：
什么是劳动争议调解三方原则？
正确答案:劳动争议调解三方原则是指劳动争议调解组织构成应遵循三方原则，具有三方性。在调解程序中坚持三方原则，本质在于用人单位和劳动者代表之外寻求独立的第三人，由其来主持调解，促使当事人就劳动争议解决达成协商一致。第三方必须由争议双方没有利害关系的双方认可的人当任。 -
第17题：
调解合同争议，实行（）
- A、意思自治原则
- B、双方自愿原则
- C、公开原则
- D、公平、公开、公正原则
正确答案:B -
第18题：
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
- A、民主说服原则
- B、高效原则
- C、公平公正原则
- D、遵循合法原则
正确答案:A -
第19题：
《电力设施保护条例》规定电力设施的保护实行什么原则？
正确答案: 电力设施的保护，实行电力管理部门、公安部门、电力企业和人民群众相结合的原则 -
第20题：
电力监管机构调解电力争议是否收取费用？
正确答案: 电力监管机构调解电力争议不收取任何费用。 -
第21题：
电力事业投资实行什么原则？
正确答案: 电力事业应当适应国民经济和社会发展的需要，适当超前发展。国家鼓励、引导国内外的经济组织和个人依法投资开发电源，兴办电力生产企业。电力事业投资，实行谁投资、谁收益的原则。 -
第22题：
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。正确答案： （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A合法的原则
B公正的原则
C及时的原则
D着重调解的原则
正确答案： D解析： 本题考查劳动争议处理的基本原则。实行着重调解的原则，程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议