第1题:
第2题:
第3题:
那些来自人们头脑中的紧张性信息。例如心理冲突与挫折、不切实际的期望、不祥预感以及与工作责任有关的压力和紧张等,被称为()
A躯体性压力源
B心理性压力源
C社会性压力源
D文化性压力源
第4题:
维护管理紧张压力的策略是:()
第5题:
哪个不是压力的含义()。
第6题:
紧张是压力导致的消极后果之一,即对压力无效应付而导致的消极影响,如()。
第7题:
个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有( )。
第8题:
紧张压力与人的表现的关系,如何控制紧张压力。
第9题:
压力研究之父塞利(Hans Salye)认为心理压力是神经紧张那么简单造成的。
第10题:
心迷走紧张减弱
心交感紧张加强
交感缩血管紧张减弱
心率加快
动脉血压升高
第11题:
对
错
第12题:
心交感紧张性减弱
心迷走紧张加强
交感缩血管紧张性减弱
交感舒血管紧张性加强
交感舒血管紧张性减弱
第13题:
第14题:
第15题:
压力是由紧张刺激引起的,伴有躯体功能以及心理活动改变的一种身心紧张状态。压力包括压力源、认知评价和压力反应三大组成部分。
第16题:
工作压力而带来的典型心理反应:焦虑、紧张、迷惑和急躁。
第17题:
应激被译为紧张、紧张反应或压力,是普遍存在的心理生理现象。
第18题:
瑜伽冥想能帮我们放松大脑,释放压力和紧张情绪。
第19题:
如果处于紧张气氛中,外控者倾向于()
第20题:
紧张压力
第21题:
对
错
第22题:
压力指那些使人感到紧张的事件或环境刺激
压力是环境的反应
压力是一个过程
压力指的是一种身心反应
第23题:
以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
个人紧张的产生
个人感觉到对压力源进行有效应付
自己不能对压力源进行有效应付
潜在的工作压力有规律可循
第24题:
自我评价降低
肌肉紧张
血压升高、心不在焉
工作绩效降低
工作衰竭