当与其它人员发生争执时，应该（）A、进行漫骂B、耐性分辨，不要把情绪带到驾车中去C、开赌气车

题目

当与其它人员发生争执时，应该（）

  • A、进行漫骂
  • B、耐性分辨，不要把情绪带到驾车中去
  • C、开赌气车
相似考题

1.从事杆塔拆除工作时，要求作业人员应该站在专门组立的抱杆上或其它稳固的结构部分上操作。安全带应该系在牢固的构件上。()

2.当顾客之间在加油站发生争执时，要试图调解争执，但不要卷入争执。()

3.当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护社会公共利益。( )A．正确B．错误

4.当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护本单位利益。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    当接待人员所办业务一时难以答复需请示领导时，应该怎么说？


    正确答案:应该说：请稍候，我们研究一下。对不起，请留下电话号码，我们改日答复您；

  • 第2题：

    当电梯乘客不听从电梯司机的指令时，电梯司机应当耐心劝说，不能与用户发生争执（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    当收料员收料时发现数量有误时，应该与（）确认实际数量并签字核定。

    • A、采购员
    • B、PMC
    • C、送货人员
    • D、生产人员

    正确答案:C

  • 第4题：

    当与同学发生争执，感到愤怒时，应当做到（）。

    • A、回骂、出言警告对方
    • B、还拳脚相向
    • C、忍住不发，独生闷气
    • D、停下来，冷静地分析与思考

    正确答案:D

  • 第5题：

    变压器吊罩时，当铁芯连接片不能拆开时可不进行铁芯的绝缘电阻试验，但应该用其它试验方法代替之。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    当发现其它驾驶人的车辆有隐患时，应该（）

    • A、不告诉对方
    • B、及时提醒对方，防止事故的发生
    • C、与自己无关

    正确答案:B

  • 第7题：

    通常稳定度是对（）而言的，当对其它量考虑稳定度时，则应该明确说明。


    正确答案:时间

  • 第8题：

    当缺陷波与底波共存时，可认为是密集缺陷或面积较大的其它缺陷。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    当与其它人员发生矛盾时，应该（）

    • A、不要急躁，情绪平稳后方可驾车
    • B、找对方争执，把情绪带到工作中去
    • C、开赌气车

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）

    • A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训
    • B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训
    • C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训
    • D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    变压器吊罩时，当铁芯连接片不能拆开时可不进行铁芯的绝缘电阻试验，但应该用其它试验方法代替之。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当收料员收料时发现数量有误时，应该与（）确认实际数量并签字核定。
    A

    采购员

    B

    PMC

    C

    送货人员

    D

    生产人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当压缩机运转中发生故障时，操作人员应该如何处理？


    正确答案: 当压缩机运转中发生故障时，根据现场情况，首先通知当班班长，由班长通知车间和保全工现场处理。
    附属设备的小故障可不停机处理的经车间同意后由保全工现场处理，压缩机操作人员现场监督；
    一般性的故障需停机处理，由压缩机操作人员按照正常步骤切换至备用机，由保全工维修故障机，压缩机操作人员作好故障、切换、投用记录；
    紧急事故时压缩机操作人员可以根据现场情况独立决定紧急停车，紧急停车后及时报告班长和车间，开启备用机，事后作好紧急停车报告及相关记录。

  • 第14题：

    企业应该如何对待提升受阻人员？当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该如何做？


    正确答案: 一、对于提升受阻人员应该做好以下工作：
    1）进行“一对一”面谈，就有关升迁问题深入交换意见，鼓励他们继续努力和学习，全面提高个人素质。
    2）为他们提供更加宽松的发展空间，为他们提高更多的培训或深造的机会。
    3）给他们压“重担”，适当扩大他们的工作范围，让其承担更多更重要的责任，或者提高他们的薪资等级。二、当公司的业务主管的年均离职率过高时，公司应该：
    1）查明公司业务主管离职率高的原因，采取必要的措施尽快地降低离职率；
    2）加大对公司业务员地培训力度，使他们尽快地晋升为业务主管；
    3）采用多种方式，广开人员补充的渠道，吸引更多的专业人才填补业务主管的岗位空缺。

  • 第15题：

    当船舶安全与船期或其它操作事项发生矛盾时应将安全摆在首位。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    当引导客人上楼时，应该让客人走在接待人员的（）若是下楼时，客人在接待人员的（），上下楼梯时，接待人员应该注意客人的安全。

    • A、前面，后面
    • B、左侧，右侧
    • C、后面，前面
    • D、右侧，左侧

    正确答案:A

  • 第17题：

    当核心人力与非核心人力发生冲突时，部门经理应该（）。

    • A、优先保护核心人员
    • B、重视非核心人员
    • C、充当协调的角色
    • D、偏袒核心人力

    正确答案:C

  • 第18题：

    当车库发生故障或其它意外时，操作人员可根据自己的经验进行检修。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    当生产和其它工作与安全发生矛盾时，（）。

    • A、生产和其它工作服从安全
    • B、安全服从生产的需要
    • C、安全和生产工作同时兼顾

    正确答案:A

  • 第20题：

    当其它驾驶人行驶的路线不正确时，应该（）

    • A、不提醒
    • B、与自己无关，不做任何提醒
    • C、及时提醒，耐心回答解释

    正确答案:C

  • 第21题：

    当引导客人上楼时，应该让客人走在前面，接待人员走在后面；若是下楼时，应该由接待人员走在前面，客人走在后面。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    填空题
    通常稳定度是对（）而言的，当对其它量考虑稳定度时，则应该明确说明。

    正确答案： 时间
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护社会公众利益。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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