对女职工的特殊劳动保护有（）。A、探亲期B、休假期C、经期、孕期D、病假期

题目

对女职工的特殊劳动保护有（）。

  • A、探亲期
  • B、休假期
  • C、经期、孕期
  • D、病假期
相似考题

1.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()

2.女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?

4.《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?

更多“对女职工的特殊劳动保护有（）。A、探亲期B、休假期C、经期、孕期D、病假期”相关问题

  • 第1题：

    妇女劳动保护中，正确的是

    A、经期不享受保护条件

    B、孕期体力劳动无妨

    C、哺乳期夜班照常

    D、正常分娩后产假1个月

    E、节育手术后假期中工资照发


    标准答案：E

  • 第2题：

    对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和（ ）保护。

    A．青春期

    B．哺乳期

    C．更年期

    D．休假期


    正确答案：B
    对女职工实行“四期”保护是指经期保护、孕期保护、产期保护和哺乳期保护。

  • 第3题：

    女职工劳动保护的重点时期是A.月经期B.孕期C.围生期D.产后期SXB

    女职工劳动保护的重点时期是

    A.月经期

    B.孕期

    C.围生期

    D.产后期

    E.哺乳期


    正确答案：ABCE
    女职工劳动保护的重点是在“五期”，即月经期、孕期、围生期、哺乳期和更年期。

  • 第4题：

    根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是

    A.青春期、孕期、哺乳期、更年期
    B.经期、孕期、产期、哺乳期
    C.经期、孕期、产期、更年期
    D.青春期、新婚期、孕期、哺乳期
    E.新婚期、孕期、哺乳期、更年期

    答案：B
    解析：
    1988年国务院公布了《女职工劳动保护规定》，中心内容是四期劳动保护，此规定的第六条至第十一条，对女职工的月经期、孕期、产前产后期以及哺乳期的劳动保护作了具体规定。所以正确答案为B。

  • 第5题：

    女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

    • A、经期、孕期、产期、更年期
    • B、经期、孕期、产期、哺乳期
    • C、经期、孕期、哺乳期、更年期
    • D、孕期、产期、哺乳期、更年期

    正确答案:B

  • 第6题：

    对女职工的特殊劳动保护有（）

    • A、探亲期
    • B、休假期
    • C、经期、孕期

    正确答案:C

  • 第7题：

    对女职工劳动保护不包括哪一期（）。

    • A、月经期
    • B、生育期
    • C、孕期
    • D、产期
    • E、哺乳期

    正确答案:B

  • 第8题：

    女职工产假期满工作是否有恢复期？


    正确答案: 产假期满后不能适应原工作的，根据《女职工保健工作规定》第十一条规定：产假期满恢复工作时，应允许有1至2周时间逐渐恢复原工作量。

  • 第9题：

    判断题
    女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
    A

    经期、孕期、产期、更年期

    B

    经期、孕期、产期、哺乳期

    C

    经期、孕期、哺乳期、更年期

    D

    孕期、产期、哺乳期、更年期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？

    正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过（）

    正确答案： 2年
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指( )。

    A.经期

    B.孕期

    C.产期

    D.哺乳期


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    关于妇女劳动保护，下列哪项正确

    A、哺乳期夜班照常

    B、节育手术后假期工资照发

    C、经期不享受保护条件

    D、正常分娩后产假1个月

    E、孕期体力劳动无妨


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

    A.休事假期间的工资
    B.休探亲假期间的工资
    C.休产假期间的工资
    D.休婚假期间的工资

    答案：A
    解析：
    选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第16题：

    根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）

    • A、青春期、孕期、哺乳期、更年期
    • B、经期、孕期、产期、哺乳期
    • C、经期、孕期、产期、更年期
    • D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期
    • E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

    正确答案:B

  • 第17题：

    女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过（）


    正确答案:2年

  • 第19题：

    《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

    • A、经期
    • B、孕期
    • C、产期
    • D、患病期
    • E、哺乳期

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    对女职工的特殊劳动保护有（）
    A

    探亲期

    B

    休假期

    C

    经期、孕期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
    A

    经期

    B

    孕期

    C

    产期

    D

    患病期

    E

    哺乳期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对女职工劳动保护不包括哪一期（）。
    A

    月经期

    B

    生育期

    C

    孕期

    D

    产期

    E

    哺乳期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容