女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期

题目
女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期

C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期

D、经期、孕期、产期、婚期、更年期

相似考题

1.《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()

2.《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

3.女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。

4.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()

更多“女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 ”相关问题

  • 第1题：

    执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ）

    A．孕期保护

    B．产期保护

    C．哺乳保护

    D．生病住院期间保护


    正确答案：D

  • 第2题：

    对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。包括经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护。 判断对错


    参考答案：对

  • 第3题：

    由于女性的身体结构和生理机能与男性不同，有些工作会给女性的身体健康带来危害。从保护女职工生命安全、身体健康的角度出发，法律规定了女职工禁止从事的劳动范围，这是对女职工的性别歧视（）。


    答案：错
    解析：
    女职工特殊保护。由于女性的身体结构和生理机能与男性不同，有些工作会给女性的身体健康带来危害。从保护女职工生命安全、身体健康的角度出发，法律规定了女职工禁止从事的劳动范围，这不属于对女职工的性别歧视，而是对女职工的保护。

  • 第4题：

    女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程中哪“四期”?


    参考答案：经期、孕期、产期、哺乳期。

  • 第5题：

    执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（ ）。

    A．孕期保护

    B．产期保护

    C．哺乳保护

    D．生病住院期间保护


    正确答案：D
    执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括：①经期保护；②孕期保护；③产期保护；④哺乳期保护。

相关内容