《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。A、2%B、1.5%C、1.5-2%

题目

《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

  • A、2%
  • B、1.5%
  • C、1.5-2%
相似考题

1.依照《中华人民共和国公司法》的规定,法定公积金的提取标准为( )。A．从成本中按职工工资总额的14%提取B．按利润总额的10%提取C．按税后利润的10%提取D．按税后利润的5%至10%提取

2.职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。A、14%B、15%C、16%D、17%

3.1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定,公司的工会可以代表职工与公司按照《劳 动法》规定签订集体合同。没有建立工会的公司,由职工推举的代表与公司 签订集体合同。公司与职工发生劳动争议,应按照国家有关劳动争议处理的 规定办理。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。A.1、5%B.2%C.2、5%D.3%

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  • 第1题：

    根据下列条件，回答 99～100 题某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门

    第99题：根据国家有关规定，集体合同（ ）

    A．应当由职工个人与公司签订

    B．应经职工代表大会讨论通过后签订

    C．报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成

    D．应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订


    正确答案：BC

  • 第2题：

    根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。

    A.0.5％
    B.1％
    C.1.5％
    D.2％

    答案：C
    解析：
    根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

  • 第3题：

    根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费


    A.4.5%

    B.3.5

    C.2.5%

    D.1.5%

    答案：D
    解析：
    根据国家有关规定,般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取列入成本开支。

  • 第4题：

    《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

    • A、2%
    • B、1.5%
    • C、1.5-2%

    正确答案:B

  • 第5题：

    《矿业公司集体合同》规定职工体检一般为（）一次。

    • A、1-2年
    • B、2年
    • C、3年

    正确答案:A

  • 第6题：

    国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

    • A、2.5%
    • B、2%
    • C、1.5%
    • D、3%

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据国家有关规定，企业可以按职工工资总额的（）提取职工福利费。

    • A、10%
    • B、12%
    • C、14%
    • D、16%

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（）以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取职工教育培训经费

    • A、0.5％
    • B、1％
    • C、1.5％
    • D、2％

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，通过“盈余公积”科目核算的有（　）。
    A

    外商投资企业按规定提取的储备基金

    B

    外商投资企业按规定提取的企业发展基金

    C

    外商投资企业按规定提取的职工奖励及福利基金

    D

    股份有限公司回购本公司股份

    E

    盈余公积弥补亏损


    正确答案： E,C
    解析： 【答案解析】本题考查的知识点是：盈余公积的核算。选项C，借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;选项D，借记“库存股”科目，贷记“银行存款”科目。

  • 第11题：

    单选题
    国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。
    A

    1.5%

    B

    2.5%

    C

    2%

    D

    3%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职工福利基金可以按工资总额比例提取，也可从年度结余中提取。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某民营公司两百多职工，欲与公司签订集体合同。则下列说法符合规定的是：

    A、由工会代表职工与公司签订集体合同
    B、集体合同自签订之日起生效
    C、职工个人也可私下与公司约定比集体合同低的劳动报酬
    D、集体合同对用人单位有约束力，但对劳动者没有约束力，因其不是合同当事人

    答案：A
    解析：
    本题考查民法常识。
    A 项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：“…集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”
    B 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
    C 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”
    D 项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“…依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”

  • 第14题：

    根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。

    A.0.5％
    B.1％
    C.1.5％
    D.2％

    答案：C
    解析：
    根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

  • 第15题：

    职工福利基金可以按工资总额比例提取，也可从年度结余中提取。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《矿业公司集体合同》规定：公司组织职工培训，各级管理（技术）人员每年累计学习培训时间不得少于（）学时；其他职工每年累计学习培训时间不得少于（）学时。

    • A、48；72
    • B、72；48
    • C、72；36

    正确答案:B

  • 第17题：

    华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

    • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
    • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
    • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
    • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。

    • A、按职工工资总额2%比例据实列支
    • B、按职工工资总额2.5%比例提取
    • C、按职工工资总额2%比例提取
    • D、按职工工资总额1.5%比例提取

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。 根据国家有关规定，集体合同（　）。

    • A、应当由职工个人与公司签订
    • B、应经职工代表大会讨论通过后签订
    • C、应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（）一次。

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    根据国家和集团公司的有关规定，按照足额提取、专款专用的原则，油田公司教育培训经费按工资总额（）%的比例提取。
    A

    3

    B

    2.5

    C

    2.2

    D

    2


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。
    A

    0.5％

    B

    1％

    C

    1.5％

    D

    2％


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业职工培训。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1．5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2．5％提取，列入成本开支。

  • 第24题：

    判断题
    根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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