用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

题目

用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

相似考题

1.试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

2.如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）A．正确B．错误

3.劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（ ）A．正确B．错误

4.根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B、过失性辞退C、无过失性辞退D、经济性裁员

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  • 第1题：

    根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。


    正确答案：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。

  • 第2题：

    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。

    A.过错性解除
    B.非过错性解除
    C.经济性裁员
    D.预告解除

    答案：D
    解析：
    用人单位单方面解除劳动合同包括三种情形，分别是过错性解除，非过错性解除和经济性裁员。预告解除和即时解除是劳动者单方解除劳动合同的两种情况之一。

  • 第3题：

    用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。


    正确答案:重大

  • 第4题：

    用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序？


    正确答案: ①用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会
    ②用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
    ③用人单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

  • 第5题：

    以下关于变更劳动合同说法正确的是（）

    • A、劳动合同变更必须是双方协商一致
    • B、用人单位有权单方面变更工作岗位
    • C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
    • D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

    • A、劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
    • B、过错性辞退
    • C、非过错性辞退
    • D、经济性裁员

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（　）。

    • A、过错性解除
    • B、非过错性解除
    • C、经济性裁员
    • D、预告解除

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(    )。
    A

    过错性解除

    B

    非过错性解除

    C

    经济性裁员

    D

    预告解除


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    用人单位单方解除劳动合同有三种情况，以下不属于该情况的是（）
    A

    过错性解除

    B

    单方面解除

    C

    非过错性解除

    D

    裁员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？

    正确答案： 如果用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿，劳动者可以向用人单位提出支付要求，用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位仍然拒绝履行的，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（   ）。
    A

    劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

    B

    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

    C

    劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

    D

    劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是员工向用人单位单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。
    A

    解聘

    B

    返聘

    C

    辞职

    D

    终止合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。

    A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同

    B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

    C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

    D．用人单位不可单方面解除劳动合同


    正确答案：B
    根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

  • 第14题：

    （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿金的有（ ）。

    A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
    B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
    C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
    D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

    答案：A,D
    解析：
    （1）选项BC：属劳动者随时解除劳动合同的情形，用人单位应当支付经济补偿金；（2）选项AD：属劳动者提前通知解除劳动合同的情形，用人单位无需支付经济补偿金。

  • 第15题：

    用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？


    正确答案:如果用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿，劳动者可以向用人单位提出支付要求，用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位仍然拒绝履行的，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼。

  • 第16题：

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    用人单位（）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。

    • A、惩戒性
    • B、因生产经营需要
    • C、因经营困难
    • D、作为解除劳动合同前置程序的

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
    A

    劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

    B

    过错性辞退

    C

    非过错性辞退

    D

    经济性裁员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定，单方面可随时通知公司解除劳动合同。

  • 第22题：

    判断题
    用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。

    正确答案： 重大
    解析： 暂无解析

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