双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤

题目

双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。

  • A、①②④⑤
  • B、①②⑤
  • C、①②③④⑤
  • D、①③④⑤
相似考题

1.劳动标准包括（ ）。A．工作时间和休息休假B．女职工与未成年工特殊保护C．劳动定额与定编定员D．劳动 安全 与卫生

2.劳动标准制度包括( )．A．工资制度B．工作时间制度C．劳动安全卫生制度D．休息休假制度E．女职工和未成年工特殊保护制度

3.(2019年)根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（ ）。A.工作时间 B.职业技能培训 C.社会保险 D.女职工特殊保护 E.休息休假

4.劳动保护的基本内容有哪些?( )A.工作时间与休假制度B.劳动保护的立法和监察C.女职工与未成年工的特殊保护D.劳动保护的管理与宣传

更多“双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤”相关问题

  • 第1题：

    根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（ ）。

    A.工作时间
    B.职业技能培训
    C.社会保险
    D.女职工特殊保护
    E.休息休假

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。

  • 第2题：

    （ ）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护 。

    A.特殊保护
    B.优先保护
    C.平等保护
    D.全面保护

    答案：A
    解析：
    特殊保护是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予特殊保护。

  • 第3题：

    （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。


    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.就业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第4题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
    • D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    集体合同中可以包括（）事项。

    • A、劳动报酬
    • B、晋升
    • C、女职工和未成年人特殊保护
    • D、工作时间
    • E、休息、休假

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    （）不属于劳动安全卫生制度。

    • A、劳动安全卫生检查制度
    • B、职业技能培训和职业资格考核制度
    • C、对女职工的特殊劳动保护制度
    • D、对未成年工的特殊劳动保护制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    《集体合同规定》包含以下哪些内容？（）

    • A、补充保险和福利
    • B、女职工和未成年工的特殊保护
    • C、职业技能培训
    • D、劳动合同管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险福利
    • C、职工培训
    • D、住房分配

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？
    A

    保险福利

    B

    劳动报酬

    C

    工作时间、休息休假、劳动安全卫生

    D

    职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体合同中可以包括()事项。
    A

    劳动报酬

    B

    晋升

    C

    女职工和未成年人特殊保护

    D

    工作时间

    E

    休息、休假


    正确答案： C,D
    解析： 《中华人民共和国劳动合同法》第51条规定："企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同"。

  • 第11题：

    多选题
    劳动标准制度包括（）。
    A

    工资制度

    B

    工作时间制度

    C

    劳动安全卫生制度

    D

    休息休假制度

    E

    女职工和未成年工特殊保护制度


    正确答案： E,D
    解析： 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第12题：

    多选题
    根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（）。
    A

    工作时间

    B

    职业技能培训

    C

    社会保险

    D

    女职工特殊保护

    E

    休息休假


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。

    A.劳动条件标准部分
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。

  • 第14题：

    劳动标准制度包括( )。

    A:工资制度
    B:工作时间制度
    C:劳动安全卫生制度
    D:休息休假制度
    E:女职工和未成年工特殊保护制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    我国的劳动法体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度，包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第15题：

    劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A.劳动标准制度
    B.促进就业法律制度
    C.职业培训制度
    D.社会保险和福利制度

    答案：A
    解析：
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第16题：

    下列哪些是企业职工代表大会的职权：（）。

    • A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案，未成年工特殊权益保护措施
    • B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见
    • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项，提出合理化建议
    • D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。

    • A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情
    • B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
    • C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
    • D、用人单位建立工会情况

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动保护包括（）、工作时间和休息休假和女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。


    正确答案:劳动安全卫生

  • 第19题：

    劳动监察的事项包括（）。

    • A、用人单位制订内部劳动规章制度的情况
    • B、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况
    • C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
    • D、用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工
    • E、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    • A、促进就业法律制度
    • B、劳动标准制度
    • C、职业培训制度
    • D、社会保险和福利制度

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    《集体合同规定》包含以下哪些内容？（）
    A

    补充保险和福利

    B

    女职工和未成年工的特殊保护

    C

    职业技能培训

    D

    劳动合同管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
    A

    劳动报酬

    B

    保险福利

    C

    职工培训

    D

    住房分配


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动监察的事项包括()。
    A

    用人单位制订内部劳动规章制度的情况

    B

    用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况

    C

    用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

    D

    用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工

    E

    用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况


    正确答案： E,B
    解析： 劳动监察的事项包括：用人单位制订内部劳动规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。本题正确答案为ABCE。

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