（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。A、协调；带领；组织；督促B、帮助；指导；组织；督促C、帮助；指导；代表；监督D、协调；带领；代表；监督

题目

（）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

  • A、协调；带领；组织；督促
  • B、帮助；指导；组织；督促
  • C、帮助；指导；代表；监督
  • D、协调；带领；代表；监督
相似考题

1.下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表( )。A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工D、在外出差没有及时赶回的职工

2.根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同 B:专项协议 C:集体协议 D:集体合同

3.企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。A、参与劳动争议的调解B、帮助指导劳动合同签订C、执行企业劳动关系管理办法D、维护女职工的特殊利益

4.根据劳动法的规定，（　　）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A.劳动合同B.专项协议C.集体协议D.集体合同

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  • 第1题：

    工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

    • A、代表
    • B、指导
    • C、帮助
    • D、批准

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:平等自愿；协商一致

  • 第3题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。

    • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
    • B、劳动合同
    • C、集体合同和劳动合同

    正确答案:A

  • 第5题：

    工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。

    • A、集体协商，合作合同
    • B、集体协商，劳动合同
    • C、平等协商，劳动合同
    • D、平等协商，集体合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

    • A、符合企业要求  企业利益  
    • B、平等自愿 协商一致   
    • C、完全满足员工利益  员工要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

    • A、帮助
    • B、指导
    • C、代替
    • D、领导

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。

    • A、代表
    • B、指导
    • C、协助

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
    A

    参与劳动争议的调解

    B

    帮助指导劳动合同签订

    C

    执行企业劳动关系管理办法

    D

    维护女职工的特殊利益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。


    正确答案:事实劳动

  • 第14题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？


    正确答案: 平等自愿，协商一致。

  • 第15题：

    下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表（）。

    • A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工
    • B、与企业存在事实劳动关系的职工
    • C、依法终止劳动关系的职工

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


    正确答案:政府；职工和用人单位；平等协商

  • 第17题：

    工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。       

    • A、平等   
    • B、确保企业利益    
    • C、平等自愿，协商一致

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于工会权利的是（）。

    • A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
    • B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
    • C、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见
    • D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？


    正确答案:劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。

  • 第21题：

    工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

    • A、劳动报酬
    • B、休息休假
    • C、安全
    • D、旅游

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）
    A

    承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

    B

    负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

    C

    代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

    D

    配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
    A

    代表

    B

    指导

    C

    帮助

    D

    批准


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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