更多“企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()。”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中,属于业务单位战略核心要素的是( )。

    A.选择企业可以竞争的经营领域
    B.协调每个职能中各种活动之间的关系
    C.协调不同职能与业务流程之间的关系
    D.明确企业的竞争战略

    答案:D
    解析:
    公司的二级战略常被称为业务单位战略或竞争战略。业务单位战略将企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。业务单位战略要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争。为了保证企业的竞争优势,各经营单位要有效地控制资源的分配和使用。A 选项属于总体战略的核心要素,B、C 选项属于职能战略的核心要素,D 选项属于业务单位战略核心要素,故本题正确答案为 D 选项。

  • 第2题:

    企业工会贯彻()的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

    • A、促进企业发展
    • B、加强党的领导
    • C、维护职工权益
    • D、协调劳动关系

    正确答案:A,C

  • 第3题:

    下面关于工会的说法不正确的是()。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物,协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:B

  • 第4题:

    与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。

    • A、横向协调
    • B、自行协调
    • C、内部协调
    • D、外部协调
    • E、事前协调

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    下面关于工会的说法正确的是()。

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会职责之一是协调各党派间的合作发展
    • C、工会是劳动关系矛盾的产物,协调与发展和谐劳动关系是工会的基本职责
    • D、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    公共关系的职能主要有()。

    • A、沟通协调
    • B、危机处理
    • C、信息检测
    • D、建立知晓

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    工会在调整劳动关系中的地位?


    正确答案: 工会是职工利益和人表者,从组织工会的本意看,确立其代表和维护劳动者的合法权益这一地位也是建立市场经济体制的客观需要,同时工会在调整劳动关系中的地位与劳动法的立法宗旨是一致的。

  • 第8题:

    人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()

    • A、制定修改企业劳动规章制度
    • B、加强劳动合同管理
    • C、深入员工、倾听员工声音
    • D、了解员工动态,预防劳动争议发生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    多元化公司总体战略的核心要素不包括(    )。
    A

    协调不同职能与业务流程关系

    B

    协调每个职能中各种活动关系

    C

    选择企业可以竞争的经营领域

    D

    明确企业竞争战略


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
    A

    劳动关系法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动保障法

    D

    劳动行政法


    正确答案: C
    解析: 本题考查劳动法律体系。劳动关系法是指由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的法律,包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。

  • 第11题:

    多选题
    企业工会在协调劳动关系中的职能主要有()。
    A

    参与劳动争议的调解

    B

    帮助指导劳动合同签订

    C

    执行企业劳动关系管理办法

    D

    维护女职工的特殊利益


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()
    A

    企业劳动关系管理办法的执行者

    B

    企业劳动关系管理办法的反馈者

    C

    企业劳动关系管理的协调者

    D

    企业劳动关系管理办法的实践者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于工会的说法不正确是()

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点
    • C、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
    • D、工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展

    正确答案:D

  • 第14题:

    工会在协调劳动关系争议中,聘请律师发生的支出借方记入()会计科目。


    正确答案:维权支出—劳动关系协调费

  • 第15题:

    由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。

    • A、劳动关系法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动保障法
    • D、劳动行政法

    正确答案:A

  • 第16题:

    简述工会在调整劳动关系中的作用。


    正确答案:A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
    B、建立健全职工代表大会制度
    C、建立健全劳动关系三方协商机制
    D、建立健全调解劳动争议的机制
    E、建立健全劳动者权益的法律援助机制

  • 第17题:

    国际公共关系协会在《墨西哥宣言》中,强调了公共关系的()职能。

    • A、传播管理
    • B、关系协调和平衡
    • C、咨询
    • D、传播

    正确答案:C

  • 第18题:

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

    • A、有利于企业约束员工
    • B、加强企业的民主管理
    • C、有利于协调劳动关系
    • D、维护职工的合法权益
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    企业工会在员工申诉过程中的职能包括哪些?


    正确答案: 企业工会在员工申诉过程中的职能包括:
    1)代表员工与企业、事业单位行政部门建立 员工申诉制度,参与协商调解员工申诉问题,协商解决涉及职工切身利益问题
    2)在员工申诉过程中,帮助和指导员工与企业进行合法、合理的谈判
    3)为员工咨询服务,提供相关法律支持和企业规章制度解释
    4)必要时,可代表员工进行相关申诉

  • 第20题:

    以下()属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    多选题
    以下()属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()
    A

    制定修改企业劳动规章制度

    B

    加强劳动合同管理

    C

    深入员工、倾听员工声音

    D

    了解员工动态,预防劳动争议发生


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    多元化公司总体战略的核心要素是()。
    A

    选择企业可以竞争的经营领域

    B

    协调每个职能中各种活动关系

    C

    明确企业竞争战略

    D

    协调不同职能与业务流程关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析