规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。

题目

规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。

相似考题

1.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

2.中期职业生涯规划与管理的任务有()A、纳入生涯规划渠道B、进行生涯管理活动C、培养自我规划和发展的能力D、帮助解决工作和生涯发展中问题E、克服中年危机

3.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、制定行动计划与措施D、确定职业生涯目标

4.员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。A．时间限制B．岗位限制C．职位限制D．年龄限制

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“规划身心障碍者生涯过程的基本原则中的评量原则是指：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。

    A、社会生涯规划

    B、休闲生涯规划

    C、学习生涯规划

    D、生活生涯规划


    参考答案：C
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第2题：

    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯开发
    C.事业生涯设计
    D.事业生涯选择

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

    A.清晰性
    B.一致性
    C.激励性
    D.可评量

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    （）是指个人在生涯发展历程中，对自身各种物质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。

    • A、职业规划
    • B、生涯规划
    • C、生涯发展
    • D、人生规划

    正确答案:C

  • 第5题：

    明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。

    • A、兴趣
    • B、报酬期望
    • C、能力水平
    • D、职业生涯规划的内容

    正确答案:C

  • 第6题：

    不属于职业生涯规划的原则的是（）

    • A、标准性原则
    • B、变动性原则
    • C、合作性原则
    • D、可评量原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）

    • A、定制职业生涯规划
    • B、制定行动方案
    • C、反馈与修正
    • D、建立职业平台

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）

    • A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
    • B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
    • C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
    • D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    不属于职业生涯规划的原则的是（）
    A

    标准性原则

    B

    变动性原则

    C

    合作性原则

    D

    可评量原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    生涯发展设计不当


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。
    A

    人生目标选择不当

    B

    生涯通道设计不当

    C

    生涯规划不够周密

    D

    培训不足

    E

    目前能力与生涯目标之间的差距


    正确答案： E,D
    解析：
    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题，主要包括：①人生目标选择不当；②生涯通道设计不当；③生涯规划不够周密；④培训不足。E项，了解目前能力与生涯目标之间的差距是职业生涯发展的目标设计的具体内容。

  • 第13题：

    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。

    A.观察职业生涯准备
    B.观察职业生涯规划
    C.观察职业生涯表格
    D.落实职业生涯准备

    答案：B
    解析：
    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

  • 第14题：

    (2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

    A.清晰性
    B.一致性
    C.激励性
    D.可评量

    答案：C
    解析：
    P297
    一、员工职业生涯规划设计的基本原则
    1．清晰性原则。考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
    2．挑战性原则。目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?
    3．变动性原则。目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
    4．一致性原则。主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
    5．激励性原则。目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

  • 第15题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第16题：

    生涯规划，是指个人在生涯发展历程中，对自身各种特质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由（）要素构成。 

    • A、职业定位
    • B、职业发展
    • C、目标设定
    • D、通道设计

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是（）。

    • A、全程原则：以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量
    • B、具体原则：以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排
    • C、评量原则：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据
    • D、个别原则：以身心障碍者独特之生理与心理的特性，为其量身打造个人的方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    职业生涯规划书包含哪些内容：（） ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划

    • A、①③④⑤
    • B、①②③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
    A

    确定职业志向

    B

    分析自身条件和职业环境

    C

    确定职业生涯目标

    D

    制定行动计划与措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）
    A

     对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

    B

     职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程

    C

     职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正

    D

     一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）
    A

    定制职业生涯规划

    B

    制定行动方案

    C

    反馈与修正

    D

    建立职业平台


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯开发

    C

    事业生涯设计

    D

    事业生涯选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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