起重工上岗的条件是怎样规定的？
题目
起重工上岗的条件是怎样规定的？
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第1题：
根据省中心管理规定，站点更换销售员应该怎样办理（）
- A、私自上岗
- B、上报省中心，培训合格批准后，方能上岗
- C、站点自行培训上岗
正确答案:B -
第2题：
职工住院医疗费起付标准是怎样规定的？
正确答案:参保职工住院治疗或者患特殊疾病门诊治疗发生的医疗费，按规定纳入统筹。统筹基金支付前，须先由个人按标准自负起付线，青岛市相关政策规定，一、二、三级医疗机构的起付线分别为500元、670元、840元，定点在社区医疗机构的门诊大病起付线为300元。在一个医疗年度内第一次住院的，起付标准按100%执行，第二次住院的，起付线减半，第三次及以上住院的，不再负担起付线，门诊大病在一个医疗年度内单独设立一次起付线，但尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗、恶性肿瘤、白血病、精神病患者每个医疗年度只负担一次起付线（包括住院和门诊大病）。 -
第3题：
吊装作业应指派专人统一指挥，参加吊装的起重工应持证上岗。
正确答案:正确 -
第4题：
《安全生产法》规定从业人员具备什么条件方可上岗作业？
正确答案: 《安全生产法》第二十一条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 -
第5题：
特种作业人员怎样持证上岗？
正确答案:特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 -
第6题：
企业职工退休年龄条件是怎样规定的？
正确答案: 企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。 -
第7题：
工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。（）
正确答案:错误 -
第8题：
起重工具与生产装置的安全距离是怎样规定的？
正确答案: 与建筑物安全距离不小于0.4m；与工艺管线安全距离不小于1m。 -
第9题：
其他主动性不安全行为不包括（）
- A、违反上岗身体条件
- B、违反上岗规定
- C、不按规定使用安全护品
- D、缺乏自我保护意识
正确答案:D -
第10题：
问答题企业职工退休年龄条件是怎样规定的？正确答案： 企业职工退休年龄的规定是：
（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。
（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题必须持证上岗的特种作业人员含（）。A电工
B焊工
C管道工
D起重工
E架子工
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题军用列车补轴的条件是怎样规定的？正确答案： 军用列车不满轴时，铁路分局在征得驻分局军代处的同意后，可以补轴，其条件是：
（1）不得影响军用列车正点、安全、保密。
（2）补轴的车辆应挂于军用车组的前部或后部。
（3）军用人员列车补减轴作业时，车站应通知乘车部队，事先采取安全措施。
（4）装有毒害品、爆炸品、易燃品、放射性物质、牲畜，需要限速或有押运人员的车辆，以及在中间站有甩挂作业的车辆，不得补入军用人员的列车。解析： 暂无解析 -
第13题：
《十条规定》中的第三条是（）
- A、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法上岗
- B、必须确保从业人员符合录用条件并考试合格，依法持证上岗
- C、必须确保从业人员符合录用条件并培训，依法持证上岗
- D、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗
正确答案:D -
第14题：
对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的？
正确答案:对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。 -
第15题：
从事（）的特殊作业人员必须持证上岗。
- A、电工
- B、电焊工
- C、木工
- D、起重工
正确答案:C -
第16题：
参加动火作业的焊工、电工、起重工等特种作业人员应（）
- A、身体健康
- B、持证上岗
- C、作风优良
- D、熟悉制度
正确答案:B -
第17题：
起道作业收工时，顺坡率应满足怎样的条件？
正确答案:允许速度不大于120km/h的线路不应大于2.0‰，允许速度为120km/h（不含）至160km/h的线路不应大于1.0‰，允许速度大于160km/h的线路不应大于0.8‰。 -
第18题：
对参加竞争上岗人员放宽资格条件是如何规定的？
正确答案: 报名参加竞争上岗的人员，有下列情况之一的，所需任职年限可以适当放宽：（1）近3年年度考核中有2年被评定为优秀等次的；（2）工作中有突出贡献，经主管部门批准可放宽任职年限的；（3）任现职级和前一职级时间累计达到5年以上的。放宽任职年限一般不超过所需任职年限的二分之一。同时具备上述一项以上条件的人员，不累计放宽任职年限。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，经上级组织部门批准，可以越一级参加竞争。 -
第19题：
卷扬机的操作者须是（）。
- A、熟练的起重工
- B、具有技术等级的起重工
- C、经专业考试合格，持证上岗
- D、高级起重工
正确答案:C -
第20题：
军用列车补轴的条件是怎样规定的？
正确答案: 军用列车不满轴时，铁路分局在征得驻分局军代处的同意后，可以补轴，其条件是：
（1）不得影响军用列车正点、安全、保密。
（2）补轴的车辆应挂于军用车组的前部或后部。
（3）军用人员列车补减轴作业时，车站应通知乘车部队，事先采取安全措施。
（4）装有毒害品、爆炸品、易燃品、放射性物质、牲畜，需要限速或有押运人员的车辆，以及在中间站有甩挂作业的车辆，不得补入军用人员的列车。 -
第21题：
问答题起道作业收工时，顺坡率应满足怎样的条件？正确答案： 允许速度不大于120km/h的线路不应大于2.0‰，允许速度为120km/h（不含）至160km/h的线路不应大于1.0‰，允许速度大于160km/h的线路不应大于0.8‰。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据省中心管理规定，站点更换销售员应该怎样办理（）A私自上岗
B上报省中心，培训合格批准后，方能上岗
C站点自行培训上岗
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题从事（）的特殊作业人员必须持证上岗。A电工
B电焊工
C木工
D起重工
正确答案： B解析： 特种工是焊工。