良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。

题目

良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。

相似考题

1.激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上

2.组织对员工的期望形成的组织层面(或雇主)的心理契约内容主要包括()。A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业，对组织忠诚D.富有挑战性的工作

3.员工对企业的伦理道德要求包括()。A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益

4.员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。A.要积极、努力工作B.体面的、有竞争力的报酬C.要热情要敬业，对组织忠诚D.富有挑战性的工作

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  • 第1题：

    下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。

    A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

    B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

    C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

    D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工


    正确答案：A

  • 第2题：

    通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。
    (A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望
    (B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
    (C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的
    (D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神


    答案：A,B
    解析：
    员工越敬业，企业越有活力，效益也越好。企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作。员工的敬业精神是任何企业和单位都需要的。

  • 第3题：

    团队协同合作能力的形成需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）

    • A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
    • B、尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献
    • C、建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展
    • D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势

    正确答案:C

  • 第5题：

    关注员工的工作状态、激发员工士气，建立良好的团队工作氛围，这属于运营管理岗的职责范围。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    国家电网公司员工应努力做到遵纪守法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为（），适应“一强三优”现代公司发展需要的高素质员工。

    • A、政治坚定
    • B、业务精通
    • C、品质优秀
    • D、甘于奉献

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企事业本位营造忠诚敬业的氛围可以通过（）。

    • A、加强思想教育引导
    • B、加强以职业发展为导向的培训学习
    • C、建立健全工作机制
    • D、让员工加班加点工作

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列哪些是影响员工工作状态的外因：（）

    • A、能力
    • B、努力
    • C、工作目标
    • D、任务难度
    • E、机遇

    正确答案:D,E

  • 第9题：

    要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围


    正确答案:正确

  • 第10题：

    员工团队协同合作能力形成的前提是（）

    • A、个人能力
    • B、个人努力
    • C、赢得他人信任
    • D、领导智慧

    正确答案:C

  • 第11题：

    判断题
    爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企事业本位营造忠诚敬业的氛围可以通过（）。
    A

    加强思想教育引导

    B

    加强以职业发展为导向的培训学习

    C

    建立健全工作机制

    D

    让员工加班加点工作


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工来说，忠诚敬业首先要忠诚敬业于（ ）。

    A.自己
    B.自己所在的机构
    C.基金行业
    D.客户

    答案：B
    解析：
    对员工来说，首先要忠诚敬业于自己所在的机构。企业是员工发挥自己聪明才智的业务平台，对企业忠诚，实际上是一种对职业的忠诚。

  • 第14题：

    1．（ ）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

    （A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    （）不属于绩效管理对员工的作用。

    • A、明确自己努力的方向和努力的程度。
    • B、增加员工对企业的忠诚。
    • C、激发员工工作热情。
    • D、充分发挥其主观能动性。

    正确答案:B

  • 第16题：

    与企业效益相关度更强的是员工的（）

    • A、忠诚度
    • B、激励度
    • C、满意度
    • D、敬业度

    正确答案:D

  • 第17题：

    敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为（）。

    • A、公平和关心他人
    • B、勤勉和承担责任
    • C、诚实和追求卓越
    • D、忠诚和尊重他人

    正确答案:B

  • 第18题：

    良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

    • A、责任
    • B、奉献
    • C、创新
    • D、忠诚

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。

    • A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
    • B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
    • C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
    • D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

    正确答案:A

  • 第21题：

    爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工对企业的伦理道德要求包括（）。
    A

    员工的敬业精神

    B

    员工道德自律

    C

    员工忠诚度

    D

    员工服从集体利益


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    敬业要求职业化的员工应该具有良好的职业精神，具体表现为（）。
    A

    公平和关心他人

    B

    勤勉和承担责任

    C

    诚实和追求卓越

    D

    忠诚和尊重他人


    正确答案： A
    解析： 敬业要求职业化的员工应该具有良好昀职业精神，具体表现为勤勉和承担责任。勤勉要求用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责。承担责任则要求既要懂得规避各种不必要的风险，也要勇于承担风险。

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