“亲和之美”就是要让业主随时、随地、随事感受到保利物业的亲情（）A、温暖、体贴、照顾B、呵护、体贴、照顾C、温暖、呵护、照顾D、温暖、体贴、呵护

题目

“亲和之美”就是要让业主随时、随地、随事感受到保利物业的亲情（）

  • A、温暖、体贴、照顾
  • B、呵护、体贴、照顾
  • C、温暖、呵护、照顾
  • D、温暖、体贴、呵护
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1.医务工作者的天使之梦是()。A、获取更丰厚的经济利益B、为医院创造更大的利润C、以精湛医术与温馨关爱去帮助病患者，呵护健康、呵护生命、呵护人类社会的生存与繁衍D、提高自身的医疗水平

2.教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施()的行为，不得侵犯学生合法权益。A特殊照顾B关爱呵护C体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严

3.领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。A．高体贴与高组织B．高体贴与低组织C．中体贴与中组织D．低体贴与高组织E．低体贴与低组织

4.从权变理论来看,单位的中青年专家更需要的领导是()。A.高体贴与高组织B.高体贴与低组织C.低体贴与高组织D.低体贴与低组织

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  • 第1题：

    孩子：呵护：成长


    正确答案：D
    孩子成长需要呵护，雄鹰高飞需要展翅。

  • 第2题：

    关于全新一代速腾内饰下列说法错误的是（）。

    • A、众集团全球首采的触控式空调，让指尖所到之处，皆散发出科技的质感
    • B、大众集团全球首采的顶棚USB插口，让设计更加体贴和温暖
    • C、最新一代全液晶数字仪表盘，让科技与质感时刻显现在眼前
    • D、T型中控台，照顾每位成员感受

    正确答案:D

  • 第3题：

    对无理取闹的上访老户要（）

    • A、按信访法规严肃处理
    • B、耐心细致教育
    • C、关心体贴照顾
    • D、满足他们的要求

    正确答案:A

  • 第4题：

    成蝇越冬多在（）

    • A、温暖潮湿的地方
    • B、温暖干燥的地方
    • C、温暖避风的地方
    • D、温暖通风的地方

    正确答案:C

  • 第5题：

    一般来说，带来更多抱怨和辞职的领导方式是（）

    • A、高体贴与低组织
    • B、高体贴与高组织
    • C、低体贴与低组织
    • D、低体贴与高组织

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导行为四分图理论认为，领导方式有（　）。

    • A、高体贴与高组织
    • B、高体贴与低组织
    • C、中体贴与中组织
    • D、低体贴与高组织
    • E、低体贴与低组织

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    波斯成猫粮的卖点，不包括（）

    • A、呵护长而浓密的被毛
    • B、促进肠道毛球排出
    • C、呵护关节健康
    • D、帮助维持消化健康

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。
    A

    高体贴与低组织

    B

    高体贴与高组织

    C

    高关系与低任务

    D

    低关系与低任务

    E

    低体贴与低组织

    F

    低体贴与高组织


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    由于体弱儿往往会受到老师，家长的个别呵护与照顾，长期接受这种特殊待遇对婴幼儿的心理健康成长是有利的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    竭诚为客人服务，就要使到餐厅用餐的客人（）
    A

    有“宾至如归”之感

    B

    有被冷落之感

    C

    有被欺骗之感

    D

    有家长照顾孩子般的呵护之感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对无理取闹的上访老户要（）
    A

    按信访法规严肃处理

    B

    耐心细致教育

    C

    关心体贴照顾

    D

    满足他们的要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导行为四分图理论认为，领导方式有（　）。
    A

    高体贴与高组织

    B

    高体贴与低组织

    C

    中体贴与中组织

    D

    低体贴与高组织

    E

    低体贴与低组织


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查领导行为四分图理论。参见教材164页。

  • 第13题：

    临终照顾为患者提供的安息条件包括（）。

    • A、对死亡过程中的问题作出恰当处理
    • B、提供温暖的人际关系
    • C、提供舒适的医护环境
    • D、提供积极的精神支持
    • E、伴送患者到人生终点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    以员工亲和为核心的品牌形象，员工亲和体现在（）

    • A、关注、微笑、问好、尊重、帮助
    • B、亲切的态度、真诚的态度、积极的行动
    • C、亲情、温暖、体贴和照顾
    • D、热忱、真诚、积极、主动

    正确答案:B

  • 第15题：

    送别时，去到好处地表达对宾客的关怀和体贴，比如说（）传送充满爱心的送别语，让宾客有亲切、温暖的感受。

    • A、您好！
    • B、下雨了，小心路滑
    • C、欢迎惠顾
    • D、别客气

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。

    • A、低体贴与低组织
    • B、低体贴与高组织
    • C、高体贴与低组织
    • D、高体贴与高组织

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。

    • A、高体贴与低组织
    • B、高体贴与高组织
    • C、高关系与低任务
    • D、低关系与低任务
    • E、低体贴与低组织
    • F、低体贴与高组织

    正确答案:A,B,E,F

  • 第18题：

    竭诚为客人服务，就要使到餐厅用餐的客人（）。

    • A、有“宾至如归”之感
    • B、有被冷落之感
    • C、有被欺骗之感
    • D、有家长照顾孩子般的呵护之感

    正确答案:A

  • 第19题：

    热情周到体贴同情是卫生类专业技术人员特殊道德规范之一为做到热情周到体贴同情你在工作中不应当（）。

    • A、有一种主动关心、不厌其烦的服务态度
    • B、能够将心比心对病人给予无限的同情
    • C、在态度上和蔼可亲在语言上给人温暖
    • D、压倒一切工作去关心、爱护、帮助他们付不起药费的病人先拿公款垫付

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    送别时，去到好处地表达对宾客的关怀和体贴，比如说（）传送充满爱心的送别语，让宾客有亲切、温暖的感受。
    A

    您好！

    B

    下雨了，小心路滑

    C

    欢迎惠顾

    D

    别客气


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    无论采用哪种哺乳姿势，都要让宝宝的身体贴紧妈妈
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
    A

    低体贴与低组织

    B

    低体贴与高组织

    C

    高体贴与低组织

    D

    高体贴与高组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    临终照顾为患者提供的安息条件包括（）。
    A

    对死亡过程中的问题作出恰当处理

    B

    提供温暖的人际关系

    C

    提供舒适的医护环境

    D

    提供积极的精神支持

    E

    伴送患者到人生终点


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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