建立岗位记事本，发现有异常情况应立即备案，并做好（）的口头与书面汇报。A、交接岗B、提干C、入党D、晋升

题目

建立岗位记事本，发现有异常情况应立即备案，并做好（）的口头与书面汇报。

  • A、交接岗
  • B、提干
  • C、入党
  • D、晋升
相似考题

1.58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

2.用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。 A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

3.非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同

4.管理规约一般以()形式订立。A:口头 B:书面 C:通知 D:备案

参考答案和解析
正确答案:A
更多“建立岗位记事本，发现有异常情况应立即备案，并做好（）的口头与书面”相关问题

  • 第1题：

    点检员的岗位职责应每天（），掌握分管设备缺陷情况，参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。


    正确答案:深入现场

  • 第2题：

    用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第3题：

    施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

    • A、口头告知
    • B、书面告知
    • C、口头或书面告知
    • D、电话告知

    正确答案:B

  • 第4题：

    适用口头警告的，由执勤执法交通警察（）告知其违法行为的基本事实、依据，纠正违法行为并予以（）警告后放行。

    • A、口头书面
    • B、书面书面
    • C、书面口头
    • D、口头口头

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章作业的危害。

    • A、告知
    • B、书面告知
    • C、口头告知
    • D、口头或书面告知

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。

    • A、可以订立口头的协议 
    • B、双方协商签订劳务协议 
    • C、必须订立岗位聘用合同 
    • D、必须签订书面劳动合同

    正确答案:D

  • 第7题：

    建立岗位记事本，发现可疑情况，不论如何处理，都应有（）。


    正确答案:记录

  • 第8题：

    建立岗位记事本，发现有异常情况应（）。


    正确答案:记录各案

  • 第9题：

    应急通信的启用，原则上是（）下达命令，书面通知。在紧急情况下，也可以越级指挥，口头下达（应做好记录），然后补发通知（书面通知）。各级电务（通信）部门应立即配合，组织实施。


    正确答案:逐级

  • 第10题：

    填空题
    点检员的岗位职责应每天（），掌握分管设备缺陷情况，参加并跟踪督促检修方点检员的岗位职责编制中应做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备“四保持”工作。

    正确答案： 深入现场
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。
    A

    可以订立口头的协议 

    B

    双方协商签订劳务协议 

    C

    必须订立岗位聘用合同 

    D

    必须签订书面劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系时（  ）。
    A

    必须订立口头协议

    B

    必须协商签订劳务协议

    C

    必须订立岗位聘用合同

    D

    必须订立书面劳动合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第14题：

    订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（）

    • A、口头劳动合同
    • B、书面劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、书面和口头劳动合同

    正确答案:B

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以（）形式告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第17题：

    技术交底有（）等四种形式。

    • A、会议交底、书面交底、施工样板交底、岗位技术交底
    • B、岗位技术交底、会议交底、施工样板交底、口头交底
    • C、会议交底、书面交底、口头交底、岗位技术交底
    • D、施工样板交底、口头交底、书面交底、会议交底

    正确答案:A

  • 第18题：

    建立岗位记事本，发现有异常情况应立即备案，并做好（）的口头与书面汇报。


    正确答案:交接岗

  • 第19题：

    建立岗位记事本，发现有异常情况应（）。

    • A、报告领导
    • B、做好交接
    • C、记录备案
    • D、立即处理

    正确答案:C

  • 第20题：

    建立岗位记事本，发现有异常情况应（）。

    • A、报告领导
    • B、做好交接
    • C、记录各案
    • D、立即处理

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    应急通信的启用，原则上是（）下达命令，书面通知。在紧急情况下，也可以越级指挥，口头下达（应做好记录），然后补发通知（书面通知）。各级电务（通信）部门应立即配合，组织实施。

    正确答案： 逐级
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
    A

    口头告知

    B

    书面告知

    C

    口头或书面告知

    D

    电话告知


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商，自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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